Дял
3.11.2020 г. (Webnoviny.sk) - Danone и Nutricia въведоха мерки във втората вълна на пандемията, като разпространение на защитни воали и дезинфекция на всички служители или възможност за 100% работа от дома. За да обединят екипа, те предложиха на служителите възможност да участват в благотворителна дейност, по време на която служителите пуснаха 38 790 продукта за болници и старчески домове.
Комуникацията и защитата на психичното здраве на служителите са ключови
Данон и Нутрисия мерки
2-ра вълна на пандемията
възможност за работа от вкъщи
по-честа комуникация със служителите (електронна поща, онлайн срещи, лични интервюта и др.)
HR подкасти
възможност за лежане
разширяване на възможностите за паркиране на частни автомобили
повишаване на хигиенните мерки в офис помещенията
раздаване на дезинфектанти и защитно оборудване на служителите
възможността за възстановяване на разходите за PCR теста
От началото на пандемията отделните мениджъри и отделът по човешки ресурси са в тесен контакт със служителите чрез онлайн срещи или неформални интервюта в цялата компания и екип. Компаниите също така използват пълноценно социалната мрежа на компанията WorkPlace за вътрешна комуникация, където споделят съвети и съвети как да управляват по-добре и по-ефективно дистанционната работа или настоящите хигиенни принципи.
„Психичното здраве на нашите служители, които трябваше да се адаптират към новата организация на работа, също излезе на преден план. Много от нас се грижат за обучението на деца от дома и притесненията за здравето на членовете на семейството не са необичайни “, каза Маркета Пфлегер, старши бизнес партньор по човешки ресурси в Nutricia. Nutricia предлага на своите служители помощ чрез HR подкасти, които се използват главно за грижа за психичното здраве на служителите. „В Danone безопасността и здравето на нашите служители винаги са били основен приоритет. Ние поддържаме здравословен начин на живот и ефективна работна среда. По време на коронарната криза нашият приоритет стана още по-важен ", заяви Андреа Борека, старши бизнес партньор в областта на човешките ресурси в Danone.
Служителите искат да бъдат част от благотворителни дейности
#BehsDanone
3 879 км = 38 790 продукта
680+ регистриран дейности
139 бегачи/служители
Още по време на първата вълна от пандемията Danone и Nutricia подкрепиха общностите, най-засегнати от кризата, причинена от разпространението на вируса COVID-19. Те дариха хиляди продукти на лекари, медицински сестри и парамедици, но също така и на деца в маргинализирани общности. Някои служители също участваха като доброволци в цялостното тестване на словаци до коронавирус.
"По време на пандемията Danone подкрепя служителите в няколко ключови области: безопасна работна среда, благосъстояние на служителите и възможност да се занимават с благотворителни дейности. Ние сме във връзка със служителите и провеждаме проучвания за настроението по всяко време. Нужди. Повечето служители оценяват подхода на компанията като над стандартен. Много сме доволни от това и вярваме, че заедно ще преодолеем втората вълна. пандемия. "
Андреа Борека,
Старши бизнес партньор по човешки ресурси
в Danone.Andrea Borecká,
Старши бизнес партньор по човешки ресурси
в Danone.
Снимка: Danone
„От началото на коронарната криза ние поставихме голям акцент върху безопасността и здравето на нашите служители. По време на първата вълна на пандемията, дори и днес, възможността за работа от вкъщи, като средство за защита на здравето на нашите служители, е нещо разбираемо. Постоянно подчертавам хуманността и факта, че нашите служители са хора и трябва да им се помогне. Разбира се, ние изискваме изпълнение и пълна ангажираност от тях, но в същото време им предлагаме възможност да работят и да се грижат за близките си. Подготвили сме се за втората вълна и вярвам, че ще се справим заедно. "