Според новите правила на ЕС не е необходимо постоянно пребиваване в държава-членка, за да получавате семейни обезщетения. Всичко, което трябва да направите, е да докажете, че имате своя „център на интереси“ в страната, тоест жилище, работа или семейство. „Като общо правило това е отговорността на държавата, в която вашето семейство има право на обезщетения въз основа на заетост или самостоятелна заетост“, казва Томаш Халан, говорител на представителството на Европейската комисия в Словакия.

дават

Това е добра новина за словаците, работещи в чужбина, без да имат постоянно местожителство там. В много страни от Съюза семейните помощи са по-високи, по-многобройни и по-широко разпространени.

Шведски модел
Скандинавските страни често се споменават във връзка с щедри държавни помощи. По-специално Швеция има няколко вида семейни обезщетения. Тук се изплащат общи семейни надбавки за 16 години, уебсайтът на Европейската комисия посочва техния размер в размер на около 110 евро.

Помощта за обучение е малко по-ниска, има и надбавки за жилище за голямо семейство, а също и класическата родителска надбавка, чийто минимален размер е около 19 евро на ден за 480 дни.

Чехия
Словаците често работят в Чешката република, където ползите не са много различни от нашите. Детските надбавки варират от 500 до 700 чешки крони. Майките могат да определят родителската помощ за две, три или четири години, в случай на тригодишна разписка тя ще бъде 7600 CZK на месец. В допълнение към чешката вноска е възможно да се работи, за разлика от словашката, ако родителят полага грижи за детето от друг възрастен. Чехите също имат социални помощи за семейства с деца и ниски доходи. Помощта за жилище е предназначена и за групи с ниски доходи. Обезщетенията за майчинство се обуславят от социално осигуряване, подобно на нашето.

„В случай на семейни обезщетения, които включват и родителски надбавки, държавата, отговорна за предоставянето на тези обезщетения, не се определя само чрез кандидатстване за постоянно пребиваване, но трябва да се установи връзката със страната, т.е. Министерство на труда на Чехия. Съгласно Регламент 987/2009 на Европейския парламент пребиваването се определя като център на интересите на съответното лице, където продължителността и постоянството на присъствие в страната, продължителността на трудовия договор, стабилността на жилището, източник на доходи както и семейните връзки и нестопанските дейности трябва да бъдат оценени.

Австрия
Австрия предлага родителска помощ в размер на 14,53 евро на ден в продължение на 2 години и половина, но трябва да отговаряте на няколко условия - например редовни медицински прегледи и че доходът на кандидата трябва да бъде по-малък от 14 600 евро годишно. Този брой обаче не включва доходите на другия родител, така че майката може да работи, но не трябва да печели повече от около 1200 евро на месец.

На уебсайта на Европейската комисия се посочва, че само австрийски граждани имат право на семейни обезщетения, но пише, че "лицата, за които се прилагат разпоредбите на Общността, по принцип се считат за еквивалентни на австрийски гражданин".

Две държави
Обичайно е родителите на деца да работят в две различни страни от ЕС. Достатъчно е съпругът ви да работи в Чехия или Австрия. „Когато вашето семейство има право на работа или самостоятелна заетост в двете държави едновременно, държавата, в която живеят децата ви, ще носи отговорност, ако поне един от родителите работи там. В противен случай това ще бъде държавата, в която получавате най-високите ползи. "обяснява Томаш Халан.

Ежедневен отчет за имейли

Получавайте нова информация всеки ден от света на политиката, икономиката и бизнеса.