1.10. 2013 Може би три години „милостиня“ от държавата изглеждат като подигравка с майчинството. Но не мислете, че тревата зад оградата е по-зелена.

справят

Исифа

Популярно от мрежата

Милагрос в рокля, която не сте виждали преди: FÚ, когато съпругът ми я забеляза . ВАШИТЕ от нея също ще бъдат PAF

Валентинови рецепти: Хляб с изненада или НЕреалната торта? Мъжът отново се влюбва във вас!

Подгответе незабравим романтичен Свети Валентин: ТЕЗИ любовни филми ще заинтересуват и вашия човек!

Коя словашка знаменитост носи най-луксозната завеса и можете да познаете кой може да направи с шал?

Издържах 40 дни без месо и сладкиши: Тялото започна да се държи по различен начин, ето 4 ТОП последствия!

Свързани статии

Майчинство бизнес, или как да не полудея в детската стая

Свързани с темата

Как да го направя

Белгия

Платеният отпуск по майчинство в Белгия трае 15 седмици. Майката трябва да спре да работи не по-късно от една седмица преди датата на падежа. През първите 30 дни той има право на 82%, по-късно на 75% от заплатата. Безработните майки също получават надбавката в пълния размер на обезщетението за безработица, на които те биха имали право. При раждането на дете се изплаща надбавка от 350 евро, други 70 евро се изплащат от общината, в която живее майката. Бащата има право на 10 дни платен отпуск след раждането на детето.

Зузана Регнер живее в Брюксел със съпруга си и двете си деца (5 и 2,5 години)

В Белгия се прилагат специални правила за няколко групи. Например аз съм служител на Европейската комисия и белгийската социална система не ме касае, това е такъв свят в света. Белгийците имат своя собствена финансирана от Валония (ONE) и Фламандска (Kind & Gezin) организация, която осигурява, например, посещения при акушерки през шестата седмица, помощ за кърмене или ваксинации безплатно, дори за чужденци.

Много ми помогнаха и с първото ми дете, когато майка ми е пълна с несигурност и изведнъж идва приятна опитна дама, която да те успокои, посъветва и да се пошегува с теб. Имам само добър опит с следродилни грижи в болница и с белгийското здравеопазване като цяло, те се държат много човешки навсякъде. Като цяло отпускът по майчинство е добре изразходван тук, хората възприемат майчинството толкова спокойно. Обикновено майките започват работа от 3- до 6-месечни деца и никой не го решава много, децата ми също са ходили на ясли, когато са били на половин година.

Педиатрите също твърдят, че бебето на половин година няма да бъде увредено от ясла и, напротив, ще се възползва от една година. Децата получават доста голяма свобода тук, на детските площадки. Обикновено при температура от 15 градуса те бягат навън с шалове и маратонки без чорапи и не мисля, че биха били по-болни от нашите. Те обикновено водят детето в ясла и детска градина дори с температура до 38,5 градуса, а някои кашлица или вулкан не са много разрешени, ако това не пречи на другите деца преди лягане. Трябва обаче да кандидатствате за яслите веднага щом Вашият лекар потвърди, че сте бременна.

Испания

Обезщетението за майчинство се изплаща на майките в страната в продължение на 16 седмици, но размерът му не е фиксиран. Зависи от размера на заплатата и от това дали жената е служител или т.нар автономен работник, т.е. работи за търговия, предприемачество и други подобни.

Долната граница е 400 евро. Работеща майка получава 100 евро на месец за дете до 3-годишна възраст. Кризата промени радикално испанската социална система, като премахна например „надбавката за майчинство“ от 2500 евро и годишната надбавка от 675 евро, която се изплаща до 3-годишна възраст.

Зузана Черхалми (37) живее с половинката си и дъщеря си Ема (5) в Каталуния

След смяната на законите и поради собственото си невежество не получих почти нищо в Испания или Словакия след раждането на Емка. Нямах право на надбавка за раждане от 2 500 евро, която все още беше изплатена по това време, тъй като не бях в страната от две години, което е условие. Платиха ми част от годишната вноска от 675 евро за първата година, но все още чакам останалото, както и други майки, на които държавата дължи пари.

И тъй като не живея в Словакия и не плащам вноски тук, след новата нямам право на семейни помощи за Ема, въпреки че тя също има словашки акт за раждане. Опитах се да си спомня в Испания минимална вноска от 400 евро за т.нар автономни работници, но нямах право на това, защото спрях да работя 8 дни (!) преди раждането.

Работата до края тук е доста често срещана. Също така се върнете на работа след 16 седмици. Яслата вече е в Испания за 3-месечни деца, но бабите често се грижат за децата. Започнах работа, когато Ема беше на 8 месеца. Аз обаче работя само 3 дни в седмицата, така че се справяме с помощта на моя партньор и майка му. Детската ясла в нашия град струва 130 евро на месец, но след детето или трябва да дойдете за обяд и след това да го донесете отново, или да доплатите за хранене 6 евро на ден.

От тригодишна възраст децата имат предучилищна подготовка. Подобно е на нашата детска градина, но там научават повече, пишат писма и т.н. Има и обедна почивка в детската стая и детето трябва да бъде прибрано вкъщи от 12.30 до 15.00 или заплатено допълнително. Едва ли съвпада с работното време. Следователно бабите, лелите и цялото семейство са нащрек. Имам двама приятели с деца, с които също си помагаме и водим деца на промяна.

Тук на майките не им е много лесно, те обикновено могат да забравят за облекчението или солидарността на държавата и работодателя. Живеем край морето и това, което правят в хотелиерството, гастрономията и услугите, не е за завиждане. През сезона те работят по 12 и повече часа на ден без нито един почивен ден. Познавам много хора, които почти не виждат децата си през лятото.

Египет

Въпреки че семейната традиция е много силна в мюсюлманската страна, в Египет социалната система за нейната подкрепа е ниска. Майките, които работят, имат 3 месеца платен отпуск по майчинство с пълно заплащане и задължителни ваксинации за деца безплатно.

В държавната администрация има къде да проведем, в частните компании зависи от споразумението с работодателя. Египтяните работят предимно в по-големите градове. В провинциите преобладават традиционните семейства, като жените вкъщи се грижат за деца, мъже и домакинство. Следователно те не получават заплата или надбавка за майчинство.

Станка Микловичова (32) е омъжена в Хургада и има 9-месечен син Карим

Живея в Хургада от 8 години и съм омъжена тук от 7 години. Работя в туризма за словашка компания с египетско представителство. Това е работа особено през летния сезон, така че работех до 7-мия месец и след това бях вкъщи без собствени доходи. Започнах да работя отново, когато той беше на 5 месеца. В Хургада има много детски ясли за деца от тримесечна възраст, дори няколко международни, но решихме да се погрижим за нашата баба.

Майката на съпруга ми не живее при нас нормално, но по времето, когато имахме нужда от помощ, я заведохме при нас. Египтяните обикновено живеят заедно от поколения, така че ако мама не може, някой от семейството ще се грижи за бебето. Социалната система на Египет е доста слаба и не мисли много за издръжка на семейства.

Бившата първа дама Сузана Мубарак беше доста ангажирана, благодарение на която бяха създадени няколко женски организации и правата на жените и семействата започнаха да се разглеждат. Следващото правителство, което току-що бяха свалили, беше доста екстремистко и искаше да отнеме правата на египтяните. Сега имаме анархия, какво ще видим. Но се надявам на по-добър Египет за моя малък египтянин.:-)

Великобритания

Заетата жена във Великобритания има право на 26 седмици основен родителски отпуск, който тя може да удължи за още 26 седмици, т.е. за една година. Продължителността на отпуска по майчинство и размера на надбавката зависят от няколко условия, надбавката се изплаща от работодателя според това колко време жената работи за него.

Това е максимум 39 седмици при 90% от седмичната заплата или минимум 125 британски лири на седмица. Освен това майката може да кандидатства за няколко финансови вноски, данъчни облекчения и помощи от държавни институции.

Хелена Весела живее в Кент със съпруга си и четиримата си сина (3, 5, 7 и 13 години)

Ние не сме засегнати от британската система. Съпругът е служител от ЕС и се подчинява на различни правила. Но повечето тук оставам в отпуск по майчинство по-малко от година и след това или се връщам на работа, или оставам вкъщи по-дълго. Грижите за децата се извършват от британските семейства по няколко начина, но всеки е доста скъп. Движа се в малко по-различен кръг, защото работодателят на съпруга ми плаща за децата в частно училище, а майките, които познавам оттам, не работят. Разбира се, повечето „нормални“ жени ходят на работа и трябва да наемат някой за децата си. Разсадниците тук са доста скъпи, плащат се на час и децата трябва да си приготвят обяд, да разберат сандвича в кутията, без топла храна.

Например, най-малките ни ходят на детска градина само две сутрини седмично и ние плащаме £ 450 за една около 3-месечна смяна. С изключение на много малки деца, те не спят в детската градина. Те имат т.нар зона за почивка, но според моя опит това са мръсни възглавници и одеяла на студена земя. Повечето детски градини се затварят в три и половина, когато родителите им все още са на работа. Така че Aupaires или т.нар дете умствено. Или баби, но това е доста изключително във Великобритания.

Aupairka е най-евтината версия. В същото време това ще помогне в домакинството и за семейството, което означава пълна загуба на поверителност. Наблюдателят на деца обикновено е друга майка, която се грижи за детето си и няколко други вкъщи и е много по-скъпа. Много жени се отказват от работата си точно защото това не се отплаща финансово, а е организационно взискателно и стресиращо за семейството. Което всъщност е моят случай. Заетостта все още е лукс, който не мога да си позволя тук.

Може би единствената развита държава, в която не съществува платен отпуск по майчинство, е Съединените щати. На майките се гарантира 12 безплатни, но неплатени седмици при раждането на дете. Не всички семейства могат да си позволят да останат 3 месеца без единичен доход, така че много майки се връщат на работа малко след раждането. През седмицата децата могат да виждат само по пижама сутрин и вечер. Първите думи, стъпки и напредък често са известни само от видеото или от историята на детегледачката. Някои щати са приели свои собствени закони, за да улеснят нещата за майките.

Патриша Джордж (42) живее в Калифорния със съпруга си и двамата си сина (16 и 13)

Отпускът по майчинство в САЩ е наистина кратък епизод, до 3 месеца и достатъчно, включително времето преди раждането. Ето защо много жени работят, докато аз управлявам, за да могат да бъдат вкъщи с баба си възможно най-дълго. След три месеца те трябва да решат дали да се върнат на мястото си и да сложат детето в детска ясла или да го поверят на детегледачка, или да останат у дома няколко години, често докато децата пораснат и отидат в колеж.

Предимно тези, които имат значителна кариера, отиват на работа, завършили са престижно скъпи университети (говорим за инвестирани десетки до стотици хиляди долари) и чиито доходи са важна част от семейния бюджет. В такъв случай все по-често се случва съпругата да се издържа, а съпругът да остане вкъщи с децата. Преобладава обаче моделът, когато мама остава вкъщи. Той се отказва от кариерата си и се отдава изцяло на семейството си.

Образованието на деца, домакинства, шофиране до училища и кръгове, участва в училищни и граждански организации, благотворителни организации и. Едва когато децата пораснат, те се връщат на работа, или към предишната си кариера, или се опитват да започнат собствен бизнес. Трябва да кажа, че американските мъже обикновено са в състояние да издържат семействата си и да се грижат добре за съпругите си. Работя като преводач на свободна практика и преводач и никога не съм спирал да работя. Разбира се, когато момчетата бяха малки, имах нужда от помощ. Първо имахме баба, а след това няколко детегледачки от Словакия. Искахме момчетата да усвоят културата и майчиния език. Повечето семейства имат детегледачки от други страни.

Норвегия

Родителският отпуск в Норвегия трае около една година. Родителите могат да избират дали искат да получават вноска от 100% от заплатата си за 49 седмици или 80% от заплатата си за 59 седмици. Майчинството започва три седмици преди датата на падежа. Четиринадесет седмици принадлежат на майката, 14 седмици (задължително!) На бащата, за останалото те могат да организират грижите за детето според собствените си идеи и възможности. Три седмици преди и шест седмици след раждането само майката може да избира по здравословни причини.

Ленка Гаршол (28) и съпругът й отглеждат 2 сина (4 и 2 години) в Норвегия

Твърди се, че скандинавската система за семейно подпомагане е една от най-добрите, Норвегия също. Всяка майка или баща, които са работили поне 6 месеца от последните 10, имат право на надбавка.Майка, която няма право на такава, ще получи еднократна надбавка от 35 000 NOK при раждането на детето. Ако някой иска да остане вкъщи с детето повече от година, той получава 5000 NOK на месец до 18-месечна възраст и 3300 до 2-годишна възраст.

Може да изглежда щедро за словашките условия, но не е възможно да се прехранва, ако другият родител не работи. Моделът за разделяне на празника между майки и бащи не е подходящ за всички. Той обаче беше въведен, за да намали дискриминацията срещу жените на работното място и да даде на бащите силни връзки с децата им. А бащите наистина се грижат за децата тук и прекарват много време с тях. От друга страна, майката може да се върне на работа по-рано и да не загуби контакт с работата, дори ако има повече деца зад гърба си.

В Норвегия е обичайно децата да започват детска градина след навършване на една година. Тук обаче детските градини работят съвсем различно, отколкото в Словакия. Обикновено има трима деца на възраст 1-3 или едно или шест деца на възраст 3-6 на възрастен. В отделението на по-малкия ми син има 6 възрастни на всеки 18 деца всеки ден. Децата ходят на пътувания и играят навън при (почти) всяко време. По-големите деца от около 3-годишна възраст научават игриво основите на науката (изучаване на растения, насекоми, птици), екология (рециклиране), математика (игри с числа), английски език, игри с писма и др.

Храненето се осигурява в детската стая (две хранения на ден - обяд и закусвалня, детето ще донесе собствена закуска, ако не закусва у дома) и повечето детски градини наблягат на здравословното хранене. За пиене се предлагат само вода и мляко, хлябът и сладкишите са само пълнозърнести, а при всяко хранене има зеленчуци или плодове.