В сегашната трудна ситуация с искане за включване на законодателни промени, има огромен натиск от страна на работодателите, както и от SZČO софтуерни компании в областта на данъците и налозите (заплати + счетоводство), да предоставят всички изискани от държавата изявления, свързани с вноски за подпомагане на заетостта и подпомагането на SZČO с цел намаляване на въздействието на COVID-19 бяха автоматизирани и включени в системите за заплати и счетоводна информация.

nextech

Като представители на най-широко разпространения софтуер за изплащане на заплати и счетоводство, ние сме наясно, че настоящата ситуация е предизвикателна и поради краткото време нямаше достатъчно място от страна на отделните министерства за включване на изчерпателни обяснителни меморандуми или. подробни указания за попълване на тези приложения. Като част от включването на приложения в отделни информационни системи, логично се появиха допълнителни въпроси, особено от софтуерни методисти, на които трябва да се отговори, за да бъдат включените изявления еднакви, със съответните документи и точните суми.

Като ИТ компания, поради което продуктите се обработват 1 500 000 заплати на месец, затова призоваваме съответните министерства и представяме предложението по-долу.

Представено предложение:

Създаване на единни и компетентни комуникационни канали, например, по примера на Агенцията за социално осигуряване, поради ситуацията на COVID-19 в тези министерства:

1. Министерство на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република

2. Министерство на финансите на СР

Основни аспекти:

• Бързо и всеобхватно включване на промени и корекции във връзка с данъчните въпроси

• Осигуряване на точността на входните данни и изходните формуляри от отделни ИС в областта на данъците и налозите (заплати + счетоводство)

• Намаляване на административната тежест както за работодателите, така и за съответните министерства

Области, в които виждаме предимства:

• Ред за вноски за поддържане на работа и помощ за SZČO

• Ред за извличане на субсидии от ЕС в рамките на помощта за ситуацията с COVID-19 (ако е приложимо)

Основните заплахи, произтичащи от неуспеха да се създаде единен комуникационен канал:

 Неспособност да се включи респ. включването на формуляри и заявления без достатъчна, навременна и ерудирана комуникация относно повдигнатите проблеми означава повишен риск за различни тълкувания на твърденията и произтичащия процент грешки на подадените заявления

 Както беше обявено, че горните надбавки за работа трябва да бъдат Използват се и средства от еврофондовете (медиите говориха за обем от около 197 милиона евро), виждаме заплахата и възможен процент грешки при изчертаването им и от него възможната нужда да ги върнете в бъдеще въз основа на последващи проверки

Предимства на компетентен и единен канал използва се за комуникация на Министерството на труда и социалните въпроси с ИТ компании, обхващащи въпроса за заплатите и присъствието, например по примера на Агенцията за социално осигуряване ([email protected]), са по-специално поради следните причини:

1. Единна, ясна и директна комуникация между MoLSAEO и ИТ компаниите, т.е. по-бързо и по-добро разбиране на заинтересованите страни

2. Споделяне на информация и намаляване на административната тежест и за двете страни, т.е. рационализиране и рационализиране на комуникационния канал

3. По-ефективно разпространение на коректна информация и по-ефективно насочване на работодателите, т.е. работодателите се ръководят от субекти, които произвеждат софтуерни инструменти за тяхното попълване и генериране на определени формуляри, формуляри

4. Значително намаляване между запитването и времето за отговор, за да се намали 30-дневният период до 48 часа