ГРИЖА ЗА СЕНИОРИ
грижи

Швейцария има различна система за подкрепа на възрастните хора, отколкото в други страни. Пенсионерите допринасят за швейцарското здравно осигуряване през целия си живот, докато в напреднала възраст получават вноски за покриване на разходите за дългосрочни грижи в социалните заведения в размер на 20% и 31% от разходите за извънболнична помощ. От друга страна, тази застраховка не покрива разходите за услуги като престой в домове с медицинско обслужване, домашна помощ и услуга за домашна доставка.

Грижите за възрастните хора се извършват в различни видове заведения, като домове за социални услуги, жилища за възрастни хора, дневни болници и до голяма степен домовете за възрастни хора. Професионалните грижи включват извънболнична помощ, консултиране, лични грижи, развлекателни дейности, курсове (медицински сестри), образование и обучение, както и специфични услуги (домашни грижи, помощ за лична хигиена и услуги за доставка в дома). Вноски за такива социални услуги се осигуряват от Федералната застраховка за възрастни хора и преживели лица (AHV), която е в основата на системата за сигурност за старост. Вноските за възрастни хора в здравните заведения са няколко пъти по-високи от тези за възрастни хора, на които се осигурява грижа у дома.

Болногледачът може да работи в домовете за обгрижвани възрастни хора, както и в санитарни помещения. Най-често срещаният начин за намиране на работа на болногледач е търсещият работа да стане служител на швейцарска агенция (например Spitex, Pro Senectute, Швейцарски червен кръст и др.), Която го изпраща в домовете на конкретни възрастни хора. Друг вид трудово правоотношение може да съществува между болногледач и социално заведение за възрастни хора и, не на последно място, между болногледач, който работи в търговска дейност, и настойник, или семейството му, по споразумение. Грижите, предлагани по този начин в домашната среда, обикновено се заплащат от възрастни хора или техните семейства или се покриват само частично от здравна застраховка.

Трябва да се има предвид, че има разлика между болногледача и болногледача. Болногледачът предоставя извънболнична помощ, докато болногледачът помага на инвалидите с хигиена, смяна на дрехи, хранене и др.

Работните места за болногледачи са предимно в немскоговорящата част на Швейцария, така че комуникативното познаване на немския език е от съществено значение тук. Необходимо е да имате медицинско образование или курс за грижа за тази работа, защото болногледачът осигурява помощ за лична хигиена, храна, смяна на дрехите, изпълнява и домакинска работа като готвене, пазаруване, почистване, администриране на лекарства и не на последно място прави компанията се грижеше старши. В повечето случаи болногледачите живеят в същото домакинство като възрастните хора, където те също са снабдени с храна. Заплатите за работа варират в зависимост от състоянието на пациента и неговото семейство. В този сектор се предпочитат жени на възраст между 30 и 60 години, с предишен опит в грижите, независимо дали са деца или възрастни хора.


УСЛОВИЯ ЗА ПЛАЩАНЕ НА КАРИЕРИ В ШВЕЙЦАРИЯ

Размерът на минималната работна заплата

В случай на домашни грижи болногледачът печели минималната заплата. Стойността на тази заплата се определя въз основа на т.нар Универсален трудов договор. Условията му се определят взаимно от Съюза на синдикатите и Асоциацията на компаниите Zu Hause leben. Впоследствие условията бяха представени на обществеността в Берн и влязоха в сила на 1 януари 2015 г. Това споразумение обаче се прилага само за частни дейности и не се прилага за дружества с нестопанска цел, които предоставят немедицински грижи и медицински грижи. Това означава болници с нестопанска цел, но и агенции, които също предоставят такива грижи.

По взаимно съгласие на двете страни, медицинските сестри трябва да печелят минимална заплата на час, което е 22 CHF на час. Условията, посочени в универсалния трудов договор, са буквално крайъгълен камък в попечителството и водят до положителни промени. Въпреки това, в рамките на тези условия и по този начин и минималната заплата не включва болногледачи, които работят частно в домакинствата, това се отразява отрицателно на минималната им заплата. Защото това е около час 18.55 CHF.

Договорът включва и 13-та заплата. Това е важно като заместител по време на празничния период, но е и компенсация за пътуването до работа. И ако детегледачката е напълно заета, тя ще работи по 42 часа седмично.

И двамата договорни партньори по този универсален трудов договор се стремяха да прилагат този трудов договор със Секретариата на икономиката, така че условията му да бъдат обвързващи за цяла Швейцария. И накрая, той се прилага във всички немскоговорящи кантони.

Опитът подобрява условията на заплата

Два критерия подобряват условията на заплата при грижа. Това е или образование в областта, или предишен трудов опит в сестринските грижи. Ако болногледачът има двугодишно образование за грижи или четири години опит, заплащането му на час трябва да бъде най-малко 25 швейцарски франка. Заплатата се увеличава, ако човек е завършил цялото образование в тази област, тогава той печели 27,50 швейцарски франка на час, докато в Швейцария трябва да се приеме и образованието, което се е провеждало в чужбина.