Безплатните освежителни напитки или безплатните билети за фитнес вероятно вече не са най-доброто предимство, което можете да предложите на служителите си. Ако искате да увеличите производителността им и да бъдете по-щастливи, можете да се вдъхновите от скорошен шведски експеримент с 6 часа работно време.
Пазете се от многозадачност. Изследователите са открили, че това намалява производителността, коефициента на интелигентност и също така уврежда мозъка
Вторият по големина град в Швеция, Гьотеборг, наскоро проведе проучване, за да тества 6-часовото работно време и неговото въздействие върху служителите. В 23-месечно проучване медицински сестри са били преглеждани в заведение за грижа за възрастни хора.
От февруари 2015 г. до декември 2016 г. те наблюдават въздействието на по-кратката работна седмица върху 68 служителки, чиято професия обикновено се счита за силно стресираща. Сестрите намалиха работното си време до 6 часа на ден, но заплатата им остана на първоначалното ниво.
Резултатите изненадаха
В резултат на това проучване производителността на тези работници се увеличи през разглеждания период. Друг положителен факт беше, че медицинските сестри взеха по-малко почивни дни и бяха редовно по-щастливи и енергични. И накрая, резултатите показаха, че служителките привличат с 4,7% по-малко дни в Менчин от времето, в което работят осем часа на ден.
Фератум
Заключенията от проучването разкриват също, че през наблюдаваните месеци се е увеличил и броят на медицинските сестри, които са имали енергия и прекратяване на службата. Тази цифра се е увеличила от първоначалните 20% на 50%. Това нарастване на енергията може да се дължи отчасти на факта, че група жени, работещи само шест часа на ден, са имали 24% увеличение на физическата активност.
"По-ниската умора и повече физическа активност са основно подобрение в 6-часовата работа", каза Бенгт Лоренцон, един от ръководителите на изследването.
Работите ли от вкъщи? Пазете се от загуба на ефективност, производителност и мотивация
Резултатите от проучването също показват, че през по-краткото работно време служителите са изпълнявали по-добре задълженията си. В същото време те бяха по-щастливи, по-здрави и по-малко стресирани. И накрая, работодателите може да са загрижени за финансовото въздействие на по-краткото работно време за служителите. Въпреки това, освен ако това не е бизнес, основан на промяна, има голяма вероятност за повишаване на производителността на служителите, които работят само шест часа на ден.