Републиканският съюз на работодателите (RÚZ) подава жалба до Съвета за реклама. Според тях причината са подвеждащи твърдения във видеорекламния пост. RÚZ информира за това в прессъобщение.

гастрономически

Гастро билети и тристранни по нов начин. Правителството премахна фундаменталните промени

„Когато не си платил билета.“ Така започва видеото, което е публикувано във Facebook профила Gastráč. Според работодателите видеоклипът нарушава правилата, изложени в Търговския кодекс и Етичния кодекс за рекламна практика. Според тях една от причините е твърдението, че "ако правителството въведе пари в брой вместо храна в сегашния си вид, изпълнителят ще може да ги достигне в бъдеще".

Като част от процеса на коментиране, RÚZ, заедно с други бизнес организации, трябваше да гарантира, че законът не позволява прилагане на квоти за храна. Работодателите трябваше също така да договарят редица мерки, за да направят финансовото участие за хранене по-удобен начин да се възползват от тази полза. „Измамното видео спот има за цел да предотврати изменението на Кодекса на труда именно в частта, която предлага разрешаване на гастро-листа“, казва RÚZ.

Рекламно видео, към което RÚZ сочи:

От март следващата година служителите ще могат да избират дали искат гастрономически билети или пари в брой. Новите правила няма да важат за хора, които се хранят в компанията или в договорената столова. За това говори изменението на Кодекса на труда от работилницата на Министерството на труда, което вече е нокаутирано от правителството. Изменението все още трябва да премине през парламента и чрез президента Зузана Чапутова.

Не правете хората глупави

Промяната вероятно ще навреди на повечето компании, които се занимават с бизнеса с билети за хранене и издават гастрономически карти. Кодексът на труда засега не ги ограничава много. Той позволява на издателя на ваучери за храна да начисли комисионна от максимум три процента от стойността на ваучера за хранене. Проблемът е, че изкупуването на гастро билети вече не е регулирано от закона. По този начин маржовете варират от три до пет процента.

Асоциацията на модерните ползи (AMOBE) го вижда по различен начин. „Дискусията относно добавките за хранене беше ограничена до дискусията относно комисионните, докато добавката за храна е предимно служител и социална придобивка“, казва президентът на AMOBE Щефан Петрик. Според него таксите от страна на работодателя и обратно изкупуване са на ниво от четири процента.

Нивото на таксите по никакъв начин не е над стандартното дори в сравнение с други сектори на услуги, добави Петрик. Според него държавата трябва да наблюдава поддържането на обезщетения за служителите. RÚZ, от друга страна, твърди, че системата принуждава вноската да се изразходва само в определени заведения и не зачита правото да определя своите собствени приоритети на разходите.

Според Крайняк минималната заплата ще бъде. Хората не стават много по-добри

„Освен това компаниите издатели, които издават гастрономически билети и управляват платежната система, често принуждават комисията да плати комисионна от дори повече от пет процента, дори по време на коронарната криза“, казва RÚZ. Неоправдано високите такси за продажба на билети на работодателя и ресторантите при тяхното обратно изкупуване, като по този начин ненужно намаляват стойността на единицата за хранене за служителите, допълват те.

Представители на компании, асоциирани в RÚZ, изискват въвеждането на възможност за служителите да избират между гастрономически билети и парична помощ за храна. В същото време те предлагат комисионните към емитентите да бъдат ограничени до два процента при продажба и обратно изкупуване.

© ЗАПАЗЕНО АВТОРСКО ПРАВО

Целта на всекидневника „Правда” и неговата интернет версия е да ви предоставя актуални новини всеки ден. За да можем да работим за вас постоянно и дори по-добре, ние също се нуждаем от вашата подкрепа. Благодарим за всяко финансово участие.