Smer-SD излезе с проект за изменение на Закона за родителските помощи, според който размерът на родителските надбавки ще бъде увеличен. И точно така.
Родителите, които сега получават родителска помощ около 220 евро на месец, ще получат родителска помощ от
а) 270 евро месечно или
б) 370 евро месечно.
По-висока родителска помощ (370 евро) ще принадлежи на родителите, които преди родителската помощ те получиха отпуск по майчинство.
За други родители Смер предлага по-ниска родителска помощ (270 евро), което е подобрение с 50 евро в сравнение с настоящия размер на родителската помощ.
Преходът от майчинство към родител
Съгласно директивата целта на мярката е да се облекчи загубата на доход от доходоносна заетост на родители, които преди раждането на дете са били ангажирани с доходоносна работа и са плащали премии за здравно осигуряване.
Този спад е наистина огромен, не само ако говорим за родители, които имат доходи с по-висок стандарт, а също и отпуск по майчинство над стандарт (това е днес на нивото на нетната заплата на служителя).
Максималната помощ за майчинство е 1390 евро на месец, средният размер на отпуск по майчинство в Словакия е около 639 евро на месец. След края на правото на отпуск по майчинство (обикновено 34 седмици), майката получава родителска помощ от 220 евро на месец, намаление, което не може да се пренебрегне.
Увеличаването на родителските надбавки със 150 евро е по-добра мярка от справянето с тази ситуация и в същото време по-добра алтернатива от идеята за удължаване на периода на подпомагане на майчинството до 52 седмици - правото на родителска помощ продължава до 3-годишна възраст, респ. 6-годишна възраст, ако детето има дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние. В допълнение към родителската помощ родителите могат да работят едновременно.
Родителите, които вместо това получават помощ за отглеждане на дете, вероятно ще се върнат към родителската помощ. Това е максимум 280 евро на месец според доказаните разходи за грижи (например в детска градина, частна детска стая и т.н.).
Те са работили или не са работили
Двете нива на родителска помощ не са нови. Имахме подобен модел със същите правила през 2010 г.
Съгласно директивата, два различни размера на родителските надбавки трябва да правят разлика между родителите, които „са работили или не са работили“ преди да влязат в отпуск по майчинство, което съдържа скрита препратка към ромското население.
Това обаче ще засегне и родители, които са били наети на работа преди раждането на дете, но поради различни причини не са отговаряли на условията за право на отпуск по майчинство - това зависи от това дали жената е била осигурена за поне 270 дни през последните две години преди раждането (или на датата на право на майчинство).
Примери за отрицателно въздействие,
когато работите, но нямате право на надбавка за майчинство и следователно не на по-висока родителска надбавка:
- Жена, която е била заета от 10 години, няма да има право на по-висока родителска помощ, ще бъде уволнена по време на работа и ще забременее в момента, в който получава обезщетение за безработица. Тя няма право на отпуск по майчинство и ще получава по-ниска родителска помощ, отколкото ако никога не е работила.
- Жена, чиято заетост е приключила по време на майчинство или родителски отпуск с първото си дете, няма право на по-висока родителска помощ. При т.нар раждане (тя ще забременее втори път) няма да има право на майчинство или по-висока родителска помощ, отколкото ако никога не е работила.
- Самостоятелно заета жена, която не е имала достатъчно високи вноски (месечният й доход не надвишава 447 евро на месец) и не е платила доброволно здравно осигуряване, няма да има право на по-висока родителска помощ. Тя ще получава по-ниска родителска помощ, отколкото ако никога не е работила.
- Мярката ще засегне и студентки, които, макар и да не "работят", активно се подготвят за професия, като учат. Понастоящем доброволното здравно осигуряване не е създадено, за да вземе предвид различните житейски ситуации на бъдещите майки, еднократна сума се прилага за всички и не всички жени, които учат, могат да си го позволят.
Положителни примери
От друга страна, тази промяна може да помогне на жените, които нямат добри условия на заплащане. Службата по труда, социалните въпроси и семейството плаща за жени, чието майчинство е по-ниско от родителската помощ.
Понастоящем, ако „на бенефициера се изплаща надбавка за майчинство за целия календарен месец в размер, по-нисък от размера на родителското обезщетение, родителското обезщетение е по време на периода на плащане на майчинство сума, определена като разлика между родителската помощ 220) и надбавката за майчинство. "
От следващата година той ще им плаща родителска помощ до 370 евро.
Родителска помощ за близнаци и тризнаци
Помощите за родители също биха се увеличили за родители на близнаци и многоплодни деца. Ако упълномощеното лице гарантира подходящи грижи за две или повече деца, родени едновременно, родителската надбавка се увеличава с 25% за всяко дете, родено по едно и също време.
С по-висока родителска помощ (370 евро), родителят на близнаците ще получи родителска помощ от 462.50 EUR и родителя на тризнаците в размер на 555 Евро.
С по-ниска родителска помощ (270 евро) родителят на близнаците ще получи родителска помощ от 337.50 EUR и родителя на тризнаците в размер на 405 Евро.