Работодателите внимавайте, от 1 юли 2019 г. увеличава диетата

пазете

Размерът на надбавката за храна се увеличи с издаването на мярка на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република от 1 юли 2019 г. В днешната статия ще разберете какъв е размерът на надбавката за хранене и какво ще повлияе всичко това.

Съгласно Закон № 283/2002 Coll. относно добавките за пътуване, както е изменено, Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република има право да издаде общозадължителен акт под формата на мярка, определяща размера на надбавките за храна за служители, които завършват командировка.

Гореспоменатият закон предвижда правото на всеки служител на добавка за хранене за всеки календарен ден от мисията. Размерът на надбавката за храна зависи от броя часове, които служителят е прекарал в командировката през даден ден. Според този критерий продължителността на командировката се разделя на т.нар времеви зони. Според закона познаваме три вида часови зони, за време, прекарано в командировка в рамките на а) 5 до 12 часа, б) повече от 12 до 18 часа, в) повече от 18 часа.

За всяка от изброените часови зони работодателят е длъжен да предостави различно количество храна. С влизането в сила на мярката на Министерството бр. 176/2019, ще се промени от 1.7.2019. По-долу ви предлагаме преглед на промените в размера на борда:

Време за командировка в календарен ден до 30.6.2019г От 1.7.2019г
5 до 12 часа 4,80 евро 5,10 евро
над 12 часа до 18 часа 7,10 EUR 7,60 евро
над 18 часа 10,90 евро 11,60 евро

Следователно при новата мярка, размерът на храненията за служителите в командировки ще се увеличи, а именно с 30 до 70 цента.

Как промяната ще се отрази на билетите за хранене?

Всеки работодател е задължен по закон да осигурява храна на своите служители, ако са работили повече от 4 часа на работното място.

Размерът на надбавката за храна според първата часова зона (от 5 до 12 часа) също е решаващ за задълженията на работодателите при изчисляване на нормалната надбавка за хранене на служителите.

Работодателите са длъжни да допринасят за хранене в рамките на: най-малко 55% от количеството храна и до 55% от количеството храна за служителите в командировки според първата часова зона. Надбавка за храна в този размер също ще бъде осигурена от работодателя, който ще осигури храната сам или чрез друг работодател.

Ако работодателят осигурява на служителя храна чрез друго лице, предоставящо такива услуги, той е длъжен да предостави билети за хранене, в размер на най-малко 75% от надбавката за хранене за служителя в командировката за първа часова зона.

Следователно при тази нова договореност тя ще бъде минимална стойността на билета за хранене е 3,83 EUR.

Надбавката за хранене е данъчен разход на работодателя и след новия ще можете да включите в своя данъчни разходи в размер на 2,81 евроза всяко осигурено обезщетение.

Промени за самонаети лица и други SZČO

Съгласно Закон № 595/2003 Coll. по данъка върху дохода, както е изменен, самонаетите лица, т.е. самонаетите лица, също имат право на надбавка за хранене. Височината на самоосигуряващото се лице, който не е служител и не е в командировка зависи от размера на борда, зададен за първата часова зона. Следователно от 1 юли 2019 г. самостоятелно заетите лица ще могат да искат надбавка за храна в увеличен размер, съгласно новите правила, т.е. 5,10 евро.