работодателите

Според съюза гастро билетите са законно гарантиран бизнес за няколко издатели.

Братислава, 23 септември (TASR) - Работодателите на асоциации в Републиканския съюз на работодателите (RÚZ) подкрепят въвеждането на опцията за избор между гастрономи и финансова вноска за храна. Според тях гастро билетите отдавна са изчерпали служителите, работодателите и доставчиците на кетъринг такси за издатели на ваучери и по този начин намаляват стойността на кетъринга. Те заявиха, че административната тежест, свързана с боравенето със стомашните листа също е висока.

Поради това представители на повече от 1300 словашки компании искат да предоставят на служителите правото да избират между гастрономически билети и парична храна. "Билетите за гастрономия представляват само фиктивна добавена стойност за служителя и всъщност в дългосрочен план обедняват всички субекти по веригата, разбира се, с изключение на самите издатели, които печелят непропорционално много пари.,„RÚZ посочи.

Според съюза гастро билетите са законно гарантиран бизнес за няколко издатели. Тя подчерта, че ресторантите и други доставчици на кетъринг са платили по-специално за това. Според RÚZ тези, които трябва да плащат комисионни на емитента, често надхвърлят 5%. Поради това те предлагат комисионните на емитентите да бъдат ограничени по закон до максимум 2%.

Те също така подкрепят въвеждането на доброволност и избор в случай на хранене. "Настоящият закон принуждава служителите и техните работодатели да използват гастро билети. Затова ние се застъпваме за въвеждането на принципа на доброволност и възможността за избор между гастрономически билети и парична вноска в диетата на служителите. Изборът ще остане на служителите или по решение на техни представители, като синдикати и работнически съвет, или от мнозинството от служителите.,"отбеляза вицепрезидентът на RÚZ Йозеф Шпирко.

Работодателите на асоциации в RÚZ очакват правителството „да не се поддаде на манипулативната медийна кампания и интензивното лобиране на емитентите на емитенти на гастрономи, които се финансират от огромни печалби от гастро-бизнес бизнеса“. "Работодателите също съжаляват, че кампанията на емитентите включва и дейностите на синдикалисти, които по този начин искат да поддържат бизнеса за емитенти на емитенти за сметка на служители, чийто интерес те трябва да защитават преди всичко,"RÚZ подчерта.

Асоциацията на работодателските съюзи и асоциации (AZZZ) SR твърди, че промените в надбавката за храна ще увеличат бюрокрацията и ще застрашат работните места. Той не вижда разширяването на формите на вноски и въвеждането на възможности за служители като опростяване на бизнеса. Според асоциацията обаче решението може да бъде електронният принос.

Министерството на труда вече представи за коментар обширно изменение на Кодекса на труда, което разглежда гастро-билети, домашна работа и временното назначаване на служители. Министерството на труда предлага наскоро служителят да може да избира между ваучер за хранене и финансова вноска за хранене според това, което му подхожда, а не според формата, определена от работодателя.