Темата за работното време на учителя често се представя в обществото от погрешното схващане, че учителите работят пет или шест часа и се разхождат безгрижно вкъщи. Срещаме невежество по този въпрос при много хора. Наистина ли е така? Училище на открито, екскурзии, екскурзии, различни дейности, извънкласни събития или много извънреден труд и работа у дома. Учителят може да работи повече, отколкото наистина мислите. Ето защо е уместно да си припомним продължителността на работното време на учителя и как е с работното време в извънкласни дейности.
Какво е работното време на учителя?
Продължителността на работното време на педагогическия служител е същата, както обикновено за другите професии, а именно 37,5 часа седмично или 40 часа с половин час почивка за обяд.
Педагогическа дейност означава съвкупност от трудови дейности, извършвани от:
- пряка образователна дейност и
- други дейности, които са свързани с работата на учителя и са в правилника за работа на училището, определен от работодателя.
Пряката образователна дейност на педагогически служител се определя от основното му натоварване, което се дава от училищния график (напр. Учител в начално училище 23 часа/седмица, учител в първа година 22 часа/седмица, възпитател в училищен клуб 27 часа/седмица, и т.н.).)
Други дейности са дейности на учители, които често не се виждат от никого и са много тясно свързани с разнообразната подготовка за преподаване, но цялата обширна администрация, самообучение, подготовка на събития, участие на обществеността и т.н. Директорът може да разреши на член на педагогическия персонал да извършва други дейности, свързани с преки образователни дейности и допълнително образование, също извън работното място, при условията, определени в процедурния правилник на училището или училищното съоръжение.
Извънреден труд
За педагогически служители на училища и училищни съоръжения, определени в § 12 от Закон № 317/2009 Coll. извънредният труд е регламентиран по различен начин от Кодекса на труда, а именно от Закон №. 317/2009 Coll. Съгласно § 3 ал. 5 от посочения закон, един час извънреден труд се счита за час на пряка образователна дейност, надвишаваща основната продължителност на педагогическия служител.
Работодателят осигурява на служителя извънреден труд за всеки час работа:
- заплата + 30% от почасовата ставка на функционална заплата или предоставена от работодателя на служителя
- компенсационен отпуск за извънреден труд вместо увеличение на заплатата и заплатата, на която служителят би имал право за времето, отработено към момента на ползване на компенсаторния отпуск.
За един час извънреден труд служителят има право на един час компенсационен отпуск.
Работно време или време на повикване?
В случай на наблюдение на деца през нощта в училище сред природата или в училищна екскурзия, не става въпрос за извънреден труд, а за време на повикване . За всеки такъв час служителят има право по закон на парично обезщетение съгласно § 96 от Кодекса на труда. Подробностите са регламентирани в § 21 от Закон №. 553/2003 Coll., За възнаграждението на определени служители при изпълнение на работа в обществен интерес и за изменението на някои закони, директорът следва приложимото законодателство и изготвя натоварвания, график на услугите .... (Съгласно постановлението на Министерството на образованието на Словашката република № 305 от 23 юли 2008 г. § 5, параграфи 8 и 10).
Въпросът за времето на дежурство и възнаграждението му е регламентирано в раздел 96 от Кодекса на труда, който в параграф 1 дефинира, че дежурството е в случай, че работодателят в оправдани случаи разпореди необходимите задачи за разпореждане на служителя или се съгласи с него, че извън работния график промени и над определеното седмично работно време, произтичащо от предварително определен график на работното време, престоява за определено време на уговореното място и е готов да изпълнява работа съгласно трудовия договор.
Можете да научите повече за училището в природата от гледна точка на законодателството тук.