Какво да направя, ако студент, който е чужденец, кандидатства за свободно място? Ако той идва от държава-членка на ЕС, той се подчинява на същите разпоредби като словашките граждани.
21 август 2018 г. · 1-минутно четене
Това е малко по-сложно, когато става въпрос за граждани на трети държави, като Украйна или Сърбия.
В този случай работодателите трябва да уведомят компетентната служба по труда, социалните въпроси и семейството („бюрото по труда“), че имат свободни места поне 15 дни преди да кандидатстват за разрешение за работа пред гражданин на трета държава. Те могат да изпълняват това задължение за уведомяване лично, писмено, по телефона, по имейл или чрез уеб сайта istp.
При докладване работодателят е длъжен да заяви, че се интересува от наемане на работа на гражданин на трета държава.
Но това не е всичко. След уведомяване за свободното работно място в съответната служба по труда, започва двадесетдневен период на изчакване, т.е. 20 работни дни, когато словашки гражданин или гражданин на друга държава-членка на ЕС може да изрази интерес към работата. Гражданите от държави от ЕС и, разбира се, словашки граждани имат предимство пред кандидатите от трети страни, когато кандидатстват за свободна позиция.
Ако словашки гражданин или гражданин на друга държава от ЕС не прояви интерес към свободното място, работодателят може също да приеме гражданин на трета държава до свободното място, например сръбски студент или украински студент.
- Пациентът има право на второто мнение на лекар, в Словакия той ще плати за него - Първично МСП
- ПРЕГЛЕД Това са най-добрите евтини лаптопи в Словакия
- Палеонтолог за тайните на неандерталците в Словакия Те също могат да изчезнат поради вълци!
- Онлайн бонус Без депозит през май 2020 г. - Списък на легалните онлайн казина, разрешени в Словакия H3O
- Кралство Испания - Подробности за уеб съдържание - Министерство на външните и европейските въпроси