Промяна за родители до 33 години. От януари те имат право на пет седмици ваканция

Понастоящем Кодексът на труда дава право на петседмичен отпуск само на тези служители, които са навършили 33 години, а по-младите служители имат законоустановен четириседмичен отпуск. За да поиска петседмичен отпуск, служителят уведомява работодателя си за връзката с детето.

промяна

Работодателите не са съгласни с изменението на Кодекса на труда от SNS дори преди неговото одобрение. Републиканският съюз на работодателите (RÚZ) заяви, че приемането на изменението на Кодекса на труда ще има коренно отрицателно въздействие върху бизнес средата в Словакия. „Отново има фактическо увеличение на разходите за труд за относително кратък период от време. По отношение на размера на отпуските, ние също така обръщаме внимание на факта, че Словакия има най-голям брой празници и дни на почивка (15) в сравнение към съседни държави, което в крайна сметка има същия ефект, като по-голяма зона за почивка, " завещан на RÚZ националисти.

Асоциацията на работодателските съюзи и асоциации на Словашката република (AZZZ) счита системата за възнаграждения, обезщетения и други трудови правоотношения за вътрешен въпрос на всеки стопански субект, който сам знае най-добре какви са неговите икономически възможности. „Днес е възможно в колективен трудов договор да се договори по-голям размер на отпуск от предвидената в закона продължителност, така че ние сме за поддържане на настоящата ситуация, при която служителите могат да се споразумеят под формата на колективно договаряне, включително продължителността от отпуск. " твърди AZZZ.

Според Словашкия национален център за правата на човека изменението на Кодекса на труда от ОНД е дискриминационно. "Изменението на закона поставя хората в неравностойно положение, които не се грижат за децата," каза центърът през октомври миналата година. Правото на отпуск според Центъра за правата на човека се основава на нуждата на служителя от възстановяване след работа и не е пряко свързано с активното изпълнение на родителството и грижите за детето.