променя

Професионализирането на въоръжените сили на Словашката република означава загуба на работа за хиляди офицери. Старият персонал трябваше да направи място за младите и перспективни. Въпреки това армията вече е преживяла най-болезнената вълна от уволнения. Тази година, както и миналата, ще бъде белязана от набирането на нови професионални войници.

Тези, които работят в армията, са особено привлечени от предимствата, които армията изисква от вербуването. На пръв поглед ниското финансово възнаграждение се компенсира от лични надбавки и надбавки, надбавки за жилище, социална програма или пенсии за осигурителен стаж. Армейският персонал е доволен от броя на кандидатите, но не планира да се отпусне при набирането. Те наемат нови военни специалисти предимно за най-ниските длъжности.

Промяна на структурата

Словашката армия има достатъчно офицери. Масовите съкращения, започнали преди три години, най-силно ги удариха. „Структурата на въоръжените сили се променя коренно. Тяхната същност ще бъде боеспособен екип, съставен от професионалисти, подофицери и квалифицирани командири “, обяснява директорът на кадровия офис на въоръжените сили на Словашката република Владимир Вагаш.

Армията е била неправилно подредена, казва той. „Офицерите свършиха работата за подофицерите. Това направи операцията на въоръжените сили изключително скъпа “, заявява той. От почти 8000 офицери през 2002 г. броят им ще спадне до половината до края на следващата година, когато словашката армия трябва да бъде напълно професионализирана.

„Една трета от офицерите в армията ще напуснат днес“, казва В. Вагаш. Критериите за излизане бяха определени според логически ключ. Черният Петър остана в ръцете на всички, които отговаряха на условията за пенсиониране.

„Сбогувахме се с колеги на възраст над 55 години или с тези, които са служили тридесет години“, добавя началникът на кадровия офис на армията. Следващите по ред бяха офицери, които не смятаха за обещаващи за повишение.

„Ако някой беше на 48 години и все още капитан, вероятно нямаше да стигне по-нататък. Защо трябва да заеме мястото на млад офицер, който има кариера пред себе си? “, Пита В. Вагаш. Офицери без университет също нямаха късмет.

Останалите уволнени се решават от началниците според способността им да изпълняват задачите си. „Невъзможно е да се уволнят всички съкратени служители наведнъж. Ясно е, че напускането на опитни войници е трябвало да се отрази в намаляване на качеството на изпълнение на задачите “, признава В. Вагаш. Според него обаче това е само краткосрочно явление. Въоръжените сили, изградени върху младостта, перспективата и бъдещето, подчертава той.

Някои си тръгват.

Уволненията засегнаха и не офицерски чинове. Например броят на знамената на знамето намаля с шестдесет процента. И ще продължи да пада. „Ще има малко над триста прапорщици. Те ще бъдат изрично специализиран технически персонал, нито един от тях няма да командва “, казва В. Вагаш.