Актуализираното проучване, публикувано от Citizen, Democracy and Responsibility, описва в първата част начините, по които публични институции те могат да възприемат ангажиментите си към принципа на равно третиране и да използват позицията и компетенциите си, за да разбият установените дискриминационни структури от микро на мезо- на макро ниво. Във втората част на изследването се анализира индивида примери за публични политики в областта на равенството между половете фокусирайки се върху качествените параметри, които политиките за качество на микро, мезо- и макро нивата трябва да имат. Осигурява добри примери от чужбина също така да отразяват на практика качествените елементи на тези политики. Той също така носи някои примери от частни компании, прилагащи вътрешни политики за равенство между половете, които биха могли да вдъхновят публичните институции, как да се процедира по създаването и прилагането на мерки за постигане на равенство между половете, респ. в ефективното прилагане на принципа на равенство спрямо своите служители.
- Пример 1: Вътрешни политики за равенство между половете в британска публична институция
- Пример 2: Проект от Виена за интегриране на пола
- Пример 3: Интегриране на пола в социалните услуги на Малмьо
- Пример 4: Справедливо набиране на държавни служители по пола от публичен орган в Белгия
Проучването е в контраст с оригиналното издание от 2013 обогатен с ново приложение с допълнителни примери за добри практики, насочена към интегриране на пола в различни области на обществения живот в Австрия (Виенски университет), Франция, Канада, но също така и в Европейския парламент и парламентите на някои други страни. Той също така представя два примера за частни компании в Словакия, които могат да вдъхновят други работодатели в частния сектор, съответно със своя чувствителен към пола подход към заетостта. социална политика по отношение на родителството на своите служители.
- Пример А: Равенство между половете във Виенския университет (Universität Wien)
- Пример Б: Мерки за насърчаване на равенството между половете на ниво местно самоуправление във Франция
- Пример В: Парламентите, предоставящи услуги на деца
- Пример Г: Балансиран по пол кабинет на канадското правителство
- Пример Д: Частни компании като вдъхновители - детски ясли и детски ясли
- Примери за добри практики в преподаването на медийно образование - PDF документ
- Примери за добра практика на URBACT
- Примери от популационната генетика
- Предприемачите очакват промени в одитите, в областта на гастрономията, но и в отчитането на данни
- Средната заплата в областта на кетъринга и услугите за настаняване е 729 евро