Доколкото знам, това съобщение се дължи на факта, че служителите не са седели през компютрите през цялото време и че очите малко почиват. Според мен тази почивка не трябва да бъде почивка от работа - класически, излизам и имам цигара, а почивка в смисъл, че на равни интервали (на всеки час, например 10 минути) ще направи нещо различно от седенето в отпред на компютъра.
Или не?
Но може да се окаже, че те имат право на „истинска почивка“:
§ 91
Прекъсвания на работното място
(5) Почивките за почивка и хранене не са включени в работното време.
(6) Това не се прилага в случай на почивки, предвидени за осигуряване безопасността и здравето на служителите на работното място, които са включени в работното време.
mirrom
основа за корекция на условията на труд при работа с фиг. единици е прилагането на директива на ЕС 90/270 в указите 241 и 276. съществена част е не само за почивките, но главно за ергономичността на работното място, изискванията за неговото оборудване и факторите на околната среда.
но за почивки - трябва да се осигури за непрекъсната работа с ZJ, (не съм сигурен на всеки час или два) и целта му е да промени монотонността на работата, възможно е да се извършват и други работни дейности (виж по-горе luigi72) и ако нещо друго не може да се извърши, тогава се вмъкват платени почивки за безопасност. по време на тези почивки обаче работодателят има право да определи начина на тяхното храносмилане (напр. кратко движение, загряване.), но със сигурност не е длъжен да разреши пушенето, дори ако служителят работи от ежедневна работа. време, в обем от 70 минути. плащам това пушено време.
възможно е да се коригира методът на пробив в сейфа. директива за работа със ZJ
Багажник
Ще ви помоля за съвет. Имаме служители - административни работници, които работят с компютър. Днес те излязоха с факта, че работодателят е длъжен да осигури при работа с компютър след всеки час 10 минути. почивка. Тази почивка не трябва да се брои за 30-минутна почивка за почивка и храна, която е наложена от работата на Zakonnik и е по преценка на служителя като 10 минути. ще използвам. Те черпят информация от постановлението c. 247/2001 респ. от регламент 276/2006 г. Така че пушачите искат всеки час за 10 минути. скочи на цигарата, като почивка за безопасност. Нашите почивки се наблюдават и досега всички цигарени почивки трябваше да бъдат надраскани.
Добре, благодаря ти.
Тези почивки не са задължителни, но това е препоръка. Освен това, както беше казано, това не е почивка от работа, а почивка от работа с дисплейния блок. И в постановлението не е посочено в директива, има само § 6, който казва:
Работодателят е длъжен да осигури редовно прекъсване на работата с дисплея не по-късно от четири часа непрекъсната работа.
И дори ако те се позовават и на Директива 270/1990 на ЕС, първо, това не е обвързващ регламент за работодателите и второ, също не е посочено, че служителят трябва да има почивка от 10 минути на всеки час. Има ли § 7:
Работодателят е длъжен да организира дейността на работника така, че по време на работното време работата на екраниращите устройства да бъде редовно прекъсвана от почивки или други дейности, които намаляват натоварването, работещо на екранните устройства.
Така че е достатъчно, ако той ги изпрати 3-4 пъти за промяна, за да занесат някои документи в друг отдел.
Служителите са умни, обясняват нещо по свой начин и най-добре е да го извадят от контекста.