(1) Ако дете е погрижено от старчески дом или друго лечебно заведение по здравословни причини и жена и мъж започват работа засега, отпускът по майчинство и родителски отпуск се прекъсват с шест месеца от датата на раждане. Неизползваната част от него се предоставя на жената и мъжа от деня, когато е взел детето на негова грижа от институцията и поради това е спрял да работи, но не повече от тригодишна възраст на детето.

родителски

(2) Жена и мъж, които са престанали да се грижат за новородено дете и чието дете е настанено на грижи, заместващи родителските грижи, както и жена и мъж, чието дете е на временна грижа в сиропиталище или подобен институция по причини, различни от здравни, не включва отпуск по майчинство и родителски отпуск за периода, през който детето не е обгрижвано.

(3) Ако детето е родено все още, жената има право на отпуск по майчинство за период от 14 седмици.

(4) Отпускът по майчинство във връзка с раждането не може да бъде по-кратък от 14 седмици и не може да приключва или да се прекъсва преди изтичането на шест седмици от датата на раждането.

(5) Ако детето умре, докато жената е в отпуск по майчинство или жената и мъжът са в родителски отпуск, те ще получат такъв отпуск за още две седмици от датата на смъртта на детето, най-късно до детето достига една година.