Много от нашите клиенти, както и потребителите на гастро билети, се обръщат към нас с въпроса дали работодателят е длъжен да осигурява храна по време на домашния офис? Отговорът е ясен в тази област, служителят има право и на билет за храна за временна работа от вкъщи.

Право на хранене също чрез домашния офис

Задължението за осигуряване на храна за служителите е регламентирано § 152 от Кодекса на труда. Той казва, че работодателят трябва да осигури храна за всеки служител, който е работил минимум 4 часа, а именно дори да работи от вкъщи. За такива служители, които са временно делегирани в домашния офис, гастро билетите са най-ефективният начин да осигурят храненето си.

право

Количество на борда

Приносът на работодателя за хранене се определя от Мярка 176/2019 относно сумите на храненията. В момента е минимална стойност на гастрономически билет 3,83 €. Разбира се, работодателят може да осигури и по-високо хранене от законовата рамка, най-често чрез вноска от социалния фонд. Компанията може също така, след консултация с представители на служителите, да коригира условията за осигуряване на хранене:

  • по време на отпуск, препятствия на работното място или друго оправдано отсъствие на служителя на работа;
  • да се разреши хранене за служители, които работят извън работния график при същите условия като другите служители;
  • да разшири кръга от лица, на които ще осигурява храна и на които ще допринася за хранене.

Домашен офис съгласно Кодекса на труда

Понастоящем домашният офис като обезщетение за служител се използва основно за справяне с извънредни ситуации, независимо дали от работодателя или служителя. В съответствие с Кодекса на труда работата, извършена съгласно раздел 52, ал. 5 - работа, извършвана от служителя от време на време или при изключителни обстоятелства със съгласието на работодателя или в съгласие с него у дома или на място, различно от обичайното място на работа, при условие че видът работа, изпълняван от служителя по трудово правоотношение договор позволява.

Понастоящем тази кратка разпоредба се отнася и за настоящите условия. Нашият трудов кодекс не работи по-задълбочено с института за домашни офиси като такъв, той познава само понятията за домашна работа и работа от разстояние § 52 ал. 1 до 4.

Ние ще Ви посъветваме

Ако имате някакви въпроси, нашето информационно обслужване е на ваше разположение. Можете да се свържете с нас през делничните дни от 7:30 до 16:00 на безплатната линия 0800 166 556 или на имейл адреса [email protected], където ще се радваме да приемем вашата поръчка на гастро билети DOXX. ♥

#doxxstravnelistky #homeoffice #naroknastravne #zvladnemetospolu