Не само като счетоводител на заплати, но и като служител и в крайна сметка ръководството на компанията е малко притеснено от вашето име брутна заплата в работната заплата, която в цифрово изражение включва не само действителната брутна заплата, но и други парични приходи (по-специално допълнителни пенсионно осигуряване на работодателя), които, макар и да подлежат на данъчно облагане, в крайна сметка не могат да се считат за заплати.
Тъй като ми писна да обяснявам постоянно на служителите как е и да губя необходимото време с тях, когато преизчислявам плащанията ръчно, вярвам, че може би няма да е проблем за вас да промените малко терминологията и да посочите брутната заплата в една позиция, която би била действителната сума на основната заплата. (заплата), доплащания, бонуси, възнаграждения и други елементи на заплатите и във втората позиция облагаем доход, която след това също ще бъде включена в отчетите за данъчната служба. Въпреки че артикулът в елемента на ведомостта е разход за заплата, той не попадна в фиша, камо ли да каже, че терминът не казва нищо на служителя. Те знаят само брутни заплати и са в състояние да разберат и термина облагаем доход.
Надявам се, че коментарът ми няма да остане незабелязан и вие ще се опитате да направите нещо по въпроса.
10 отговора
Уважаема г-жо Земанова.
Разбира се, ще преразгледаме коментара ви, но в момента не е възможно навреме. След приключване на законодателното надграждане с новото законодателство, ние отново ще прегледаме всички предложения и коментари от потребителите и ще се опитаме да задоволим колкото се може повече. Ето защо бих искал други потребители на програмата да изразят своето мнение по тази тема, така че тя да не е корекция на програмата само въз основа на искане от 1 потребител, което впоследствие би могло да създаде проблем за другите.
Съвсем се съмнявам, че този мой коментар може да създаде проблем за всеки. Всъщност мисля, че по-скоро би решило проблеми в компании, където работодателят допринася за допълнителното пенсионно осигуряване на своите служители или където той им осигурява непарични доходи. Всъщност не знам колко такива компании използват вашата програма, може би ние сме единствените и тогава щях да остана сам със своето мнение, така че бих искал тези, които не са засегнати, да коментират. Основно дали те биха били доволни от факта, че когато изчисляват средната работна заплата на служител, първо трябва да коригират елемента на брутната заплата за суми, които не са заплати, те само влизат в данъчната основа. Моля, имайте предвид, че днес е необходимо да се обложи пакетът „Свети Никола“, предоставен от социалния фонд. Но един от вас го смята за заплата. добре, благодаря ти.
Уважаема г-жо Земанова.
Не мисля, че сте прочели достатъчно внимателно отговора ми на вашия коментар. Заявих, че бих искал други потребители на програмата да изразят мнението си по тази тема. Не съм писал само тези, които са пряко засегнати от тази тема, за да коментират тази тема. Освен това имаме над 4000 потребители на програмата Olymp и със сигурност не сте единствената компания, която допринася за спестяванията на допълнителни пенсии на своите служители. Със сигурност мога да потвърдя това и въз основа на телефонни консултации по програмата. Освен това не казвам, че нищо няма да бъде направено в това отношение. Мисля, че фактът, че призовах всички да коментират тази тема, казва, че искаме да имаме мнение по този въпрос и от други потребители. Проверяваме всички добавени публикации и наистина се интересуваме да имаме доволни потребители. Ето защо мисля, че по това време можем да приключим този въпрос, тъй като ще изчакаме известно време коментари от други компании и след това, както вече писах, когато има повече време за коригиране на програмата, ще анализираме този въпрос в условия за това какви ще бъдат те, след това, ако е необходимо, се подреждат корекции в програмата.
Благодаря ви за разбирането.