Непрекъсната ежедневна почивка

през седмицата

Работодателят е длъжен да планира работно време, така че между края на едната и началото на втората смяна служителят да има минимална почивка от 12 последователни часа в рамките на 24 часа и непълнолетен служител най-малко 14 часа в рамките на 24 часа.

Тази почивка може да бъде намалена до осем часа за служител на възраст над 18 години при непрекъснати операции и на смени, при неотложни селскостопански работи, при предоставяне на универсална пощенска услуга, при спешни ремонтни дейности, за да се избегне опасност за живота на работниците или здраве, и при спешни случаи. Ако работодателят съкрати минималната почивка, той е длъжен допълнително да осигури на служителя еквивалентна непрекъсната компенсаторна почивка в рамките на 30 дни.

Непрекъсната почивка през седмицата

Работодателят е длъжен да планира работното време, така че служителят да има два последователни дни непрекъсната почивка веднъж седмично, които трябва да падат в събота и неделя или в неделя и понеделник.

Ако естеството на работата и условията на работа не позволяват работното време на служител на възраст над 18 години да бъде разпределено в съответствие с параграф 1, два последователни дни непрекъсната почивка на седмица се предоставят в други дни от седмицата .

Трудови дни

Неработни дни са дни, в които служителят има непрекъсната почивка през седмицата и официалните празници. Работа в неработни дни може да бъде поръчана само по изключение, след консултация с представителите на служителите.

В деня на непрекъсната почивка на работника през седмицата на служителя може да бъде наредена само следната необходима работа, която не може да се изпълнява в работни дни:

а) спешни ремонтни дейности,

б) товаро-разтоварни работи,

в) инвентаризация и приключване,

(г) работа, извършена в непрекъсната операция от името на служител, който не изглежда да се променя,

д) работят за предотвратяване на опасности за живота, здравето или извънредни ситуации,

е) работа, необходима за задоволяване на жизнените, здравни и културни нужди на населението,

ж) храненето и грижите за добитъка,

з) спешна работа в селското стопанство в растениевъдството при създаването, обработката и прибирането на култивираните култури и при преработката на хранителни суровини.

По официални празници на служителя може да бъде наредена само работа, която може да бъде поръчана в дните на непрекъсната почивка на служителя през седмицата, работа в непрекъсната работа и работа, необходима за охраната на помещенията на работодателя.

На 1 януари, 6 януари, Велики петък, Великденска неделя, Великденски понеделник, 1 май, 8 май, 5 юли, 29 август, 1 септември, 15 септември, 1 ноември, на 17 ноември, 24 декември, след 12,00, 25 декември и 26 декември не е възможно да се поръча или да се договори със служителя работата, която представлява продажбата на стоки на крайния потребител, включително свързана работа.