Целта на одита на персонала е цялостна преоценка на факторите, които влияят върху ефективността на компанията или ефективността на отделните й компоненти. Включва оценка на състоянието на човешките ресурси по отношение на личните, компетентни и квалификационни предпоставки на отделните лица. Предметът на оценка може да бъде и представянето и характеристиките на организационната структура.
Кога да се използва одитът
Усилията за подобряване на функционирането на компанията, рационализиране на процесите, реорганизация на структурата на компанията и свързаната с това вътрешна мобилност на служителите, рационализиране на персонала са ситуации, при които одитът на персонала е полезен инструмент.
Което съдържа
Това, което получавате
- изчерпателна картина на компанията или целевата група
- конкретни предложения за мерки за повишаване на ефективността на организацията
- оптимизиране на настройката на вътрешни HR процеси
- препоръки за успешно прилагане на промените
- УСТОЙЧИВА СВИНЯ
- Пазете се от протеини, диетологът ви предупреждава - Отслабване здравословно
- Съдбовните съпруги на принц Чарлз Тези три дами повлияха на живота му във всички области
- Елда празнува завръщането Той се бори за вашето здраве на всички фронтове
- Пуснато масло от нашите баби Направете го у дома и се възползвайте от всички негови предимства