Докато през 2017 г. Агенцията за социално осигуряване наброява 6553 такива случая, миналата година почти 13 000. Въпреки това не всеки кандидат отговаря на условията. Кога имате право на обезщетение от Агенцията за социално осигуряване?

майчиното

Някои кандидати за майчинство се преструват, че са взели дете на грижи. Социалното осигуряване разбра, когато се обърна към работодателите им заедно с инспекциите по труда. В доклад за резултатите от своите инспекционни дейности през 2018 г. той заявява, че поради тази причина е отхвърлил 103 заявления за обезщетения.

„Най-честата причина за отпускане на обезщетението е, че бащата продължава да работи в непроменени условия - немодифициран режим на работа, същия или дори по-голям брой отработени часове.“ твърди говорителят на Агенцията за социално осигуряване Петер Вишвадер.

Случвало се е и баща му, който отива в затвора, да кандидатства за обезщетението и войниците, които са отивали на мисия в чужбина, се интересували от нея. Застрахователната компания оценява всяко заявление поотделно и проверява данните при работодателя.

„Недоволните неуспели кандидати за отпуск по майчинство винаги имат право на обжалване, което според нашата информация много са използвали“ добавя говорителят на министъра на труда Михал Стушка.

Какво изисква

- Вие се грижите за дете под 3-годишна възраст

- имате най-малко 270 дни здравно осигуряване през последните 2 години преди започване на грижата

- застраховката продължава или ние сме обхванати от защитен период (7 дни след прекратяване на трудовото правоотношение или бизнес)

- служителят няма доход от трудово правоотношение, което му е позволило да придобие право на отпуск по майчинство

Какво представя бащата

- заявление за отпуск по майчинство

- писмено споразумение с майката на детето, че то се е погрижило за него

- потвърждение от бюрото по труда, че майката не получава родителска помощ

Ново

От тази година и двамата родители могат да получат отпуск по майчинство - за две различни деца. Това е най-често случаят, когато майката е в детска градина с новородено, а бащата с по-голямо дете под 3-годишна възраст.

Съвет за вас

Ако сте отишли ​​в отпуск по майчинство от работа и сключите споразумение за извършване на работа или работа, правото ви на отпуск по майчинство няма да бъде засегнато.

Кратки часове или работа от вкъщи

Петер Вишвадер, говорител на Агенцията за социално осигуряване

Социалноосигурителното дружество оценява всяко заявление за отпуск по майчинство по такъв начин, че да се спазва основната цел - грижата за детето от бащата. В същото време здравното осигуряване е застраховка срещу загуба или намаляване на доходите от доходоносна заетост. Следователно обезщетението за майчинство трябва да компенсира бащата за загубата на доходи, причинена от непълно работно време или промяна в характера на работата, за да се грижи за детето.