Понастоящем словашката икономика расте с темпове от над 3 процента и перспективите са повече от добри. От гледна точка на служителите може би най-важното е, че на пазара на труда липсват хора, така че компаниите са принудени да увеличават заплатите. Въпреки че в момента те растат по-бързо (7,3%) от производителността на труда (3,3%), това все още не е проблем, тъй като в миналото производителността на труда беше значително по-висока от растежа на заплатите. По принцип просто наваксваме пропуснатото.
Може да се предположи, че след стартирането на автомобилите икономиката ще расте още по-бързо. Най-важното е фактът, че новият автомобилен производител ще внесе и нови технологии, които ще окажат влияние върху по-високата производителност и така ще могат да увеличат заплатите.
Всяка монета обаче има две страни. Вече се чуват гласове от бизнес средата, че се върти опасна спирала на заплатите и следователно трябва да се „внасят“ повече хора от чужбина. В същото време у нас има повече от 45 000, което е ръст от 12,7 хиляди души спрямо миналата година. Идеята, че те ще решат проблемите си и ще спестят пари, като внасят евтина работна ръка, говори много за манталитета на нашите бизнесмени.
Следователно правителството трябва да предприеме действия срещу социалния дъмпинг. Разбира се, всеки трудоспособен човек трябва да бъде приветстван, но само ако работи при същите условия като нашите служители.
Идеята, че компаниите в Словакия ще могат да поддържат ниски заплати чрез евтини „гастарбайтери“, е приемането на факта, че ние сме само колония от чуждестранни инвеститори. Но това не е пътят.