Красив, но беден регион, гладна долина, на изток, където няма нищо.

иновации

22 октомври 2020 г. в 23:11

Красив, но беден регион, гладна долина, на изток, където няма нищо. Така се говори за Гемер извън Гемер. Хората там обаче знаят, че въпросът е различен. Присъединете се към нас, за да видим, че съществуването на свят е нормално в завода Essity в Gemerská Hôrka.

Essity Словакия е дъщеря на шведска компания, специализирана в производството на хигиенни средства и медицински решения. Той работи в Gemerská Hôrka от началото на 90-те години и е един от най-големите заводи в целия консорциум. В Gemeri работят приблизително 1000 служители, други работят за Essity в Братислава и в момента добавят и търсят нови подкрепления.

Скъпа с международни награди, съвременни технологии и продукти, които обикалят целия свят. Някои дори са толкова специфични, че почти никога не се произвеждат другаде. Освен това техните поръчки не застрашават колебанията на пазара, тъй като хората все още се нуждаят от тези продукти. Essity е рядко съчетание от среда, в която непрекъснато прави иновации и семейна атмосфера, в която преобладават единството и добрите отношения.

Стените зад бъдещето

На пръв поглед Essity в Gemerská Hôrka изглежда като всяко друго растение. Шест производствени халета, логистичен център, офис сграда, трапезария. Залите обаче са пълни с най-модерните технологии, които само няколко души биха очаквали в подножието на словашкия карст.

Габриел познава продукцията отблизо, защото работи с линиите от 1998 г.: „Веднъж дойдох в Essity по препоръка на познати. Нямах представа какво ме очаква тук. Бях изненадан колко много модерни технологии се крият зад тези стени. И това, разбира се, беше 90-те години, а не днешното модерно време. Днес имаме технологии, които са над стандартните в света, ако не и напълно топ “, обяснява управителят на три производствени линии. По-голямата част от производството е напълно автоматизирано, разбира се производствените линии се контролират от програмируеми логически контролери от световни производители.

Те имат възможности за кариера дори след двадесет години работа

„Когато въвеждаме нова технология, нашият екип по проекта обикновено пътува в чужбина до доставчика, където те научават иновациите и се връщат с ноу-хауто, което надграждаме тук, в Gemerská Hôrka“, обяснява Арнолд, който е лидер на двете линии и ръководи екипа от 37 души. „След моята военна служба мислех, че ще отида в чужбина. Обаче баща ми, който работеше тук, ме убеди да го пробвам в Essity. Тук съм от 20 години, неведнъж съм преминавал позицията на кариерата и не съжалявам за решението си да остана. "

Амбициите на Арнолд не липсват дори след две десетилетия в Essity: „Знам какви са възможностите ми за кариера и какво все още трябва да науча. Работя по него и в същото време се грижа за екипа си, за да го направя щастлив и щастлив. "

Преди време колегите на Арнолд създадоха система за намаляване наполовина на времето за преобразуване на линията. За този успех те получиха награда, която се присъжда в рамките на цялата Essity Group. Те го поеха на международната церемония по награждаването в Португалия. Те обаче далеч не са единствените от Gemerská Hôrka. Други успешни отбори са получили награди през последните години в Рим, Берлин и Барселона.

Предимства за служители на Essity:

  • 13-та и 14-та заплата
  • Годишен бонус според постигнатите цели на компанията
  • Продукти Essity на намалени цени
  • Езикови курсове
  • Професионално обучение
  • Финансов бонус за присъствие
  • Принос към спортни и културни дейности
  • Гъвкаво работно време и домашен офис за няколко позиции

Те подобряват живота на милиони хора

Въпреки че заводът Essity е натоварен с технологии, тези, които се интересуват от нетехническо образование, също ще намерят работа в него. Те могат да работят във финансовия отдел, в отдела по логистика, в отдела за качество, сигурност, закупуване или като Юлия като помощник по управлението: „В допълнение към изготвянето на документи за мениджмънт и доклади за срещи, аз отговарям и за вътрешните и външните комуникация. Във външната комуникация нашият основен инструмент е спонсорството. Чрез спонсорство Essity подкрепя редица институции в регионите Rožňava, Rimavská Sobota и Revúca. Той предоставя своите продукти на детски градини, училища, организации с нестопанска цел и болници.

„Живея наблизо. Преди четири години търсех работа в региона и Essity ми даде чудесна възможност. Може би дори за цял живот “, смята Джулия. Компанията го получи с условия на заплата, които оценява като над средните за дадения регион, ползи, но преди всичко приятелска атмосфера. „Почти всички са загрижени, има неформална атмосфера, но трябва да се добави, че това не засяга професионализма ни. Гордеем се с продуктите, които произвеждаме в Gemerská hôrka. "

Няколко служители са съгласни, че вече са срещали нелепи думи за своите продукти. Те обаче ясно казват, че се гордеят с работата и продуктите, които произвеждат. По-специално, мъжете признават, че в началото на кариерата си в Essity е трябвало да свикнат с лечението на женски хигиенни продукти. Днес обаче те уверено ги представят и обясняват, че произвеждат нещо, от което човек се нуждае за цял живот и не би могъл без неговите продукти. Портфолиото на Essity включва всичко - от хартиени кърпички и бебешки памперси до медицински решения, които помагат на пациентите или възрастните хора да водят качествен и достоен живот. В същото време служителите посочват предимството да работят в сектор, който няма да бъде разклатен от кризата, тъй като винаги ще има интерес към техните продукти.

Когато работата е (като) семейство

Илдико е завършила медицинско училище, но без практика не е получила желаната работа в здравеопазването. Въпреки това тя все още беше привлечена от тази област, така че тя си намери работа в завода Essity. От ръчно опаковане до опаковка на линия и в кариерата си тя би искала да премине на позицията на оператор, отговорен за качеството на продукта.

Илдико обича постоянните промени и предизвикателства. Спомня си как веднъж с колегата й се договориха да избягат маратон. Те сформираха екип и проведоха щафета в екипа на Essity Running на Международния маратон за мир в Кошице. Тъй като повече отбори от състезанието се включиха, се случи, че те застанаха срещу началниците си на старта. В списъка с резултати обаче отборът, в който Илдико беше поставен по-високо.

Тя добавя, че е щастлива да работи в Essity. Той има къде да расте, 13-та и 14-та заплата са чудесен бонус за летни празници или коледни подаръци, а той непрекъснато научава нещо ново от по-опитни колеги. Нормално за Гемер.

В момента Essity в Gemerská Hôrka търси колеги за различни длъжности, като оператори, инженери и различни длъжности в администрацията. Можете да прочетете повече тук.