Повече от Интернет или Китай жените тласкат световната икономика напред.

страните

Не новите технологии или гигантските азиатски икономики движат най-много световната икономика. И какво? Отговорът е изненадващ и едновременно прост. Жени.

„Китай, Индия и Интернет няма да спасят икономиката, икономическият растеж се движи от жените“, пише британското списание The Economist преди кризата. И в своите статии той анализира как по-високата заетост на жените влияе върху развитието на световната икономика. Какво измисли той? Ръстът на работещите жени през последните десетилетия допринесе за растежа на световната икономика повече от новите технологии или глобалните корпорации. В развиващите се страни дори жените са допринесли много повече за икономическия растеж от новото хилядолетие, отколкото изключително разрастващият се Китай. Ако добавим към това обема на неплатената домашна работа, ползата би била още по-голяма.

„Ако разгледаме проблема от гледна точка на човешкия капитал, в някои страни половината работна сила, половината ум, половината човешки потенциал остават неизползвани“, каза професор Джефри Сакс във видеолекция от Колумбийския университет на уебсайта на Courser.

В същото време неравенството между половете затруднява най-много развиващите се икономики. Най-лоши са страните от Западна Африка и Близкия изток. Неравенството между жените и мъжете в развиващите се страни се отразява в образованието, работата, но и в участието в политика, в която жените са почти напълно изключени от играта. "Само определена част от обществото се развива и възникват големи вътрешни неравенства и дискриминация. Резултатът е несправедливо общество, което не може да функционира добре във всяка посока", обяснява Ева Сладкова от гражданското сдружение Хората в риск. Но макар това да изглежда проблем за развиващите се страни, е точно обратното. Интензивността на проблема варира, но той засяга целия свят и практически всяка част от човешкия живот в обществото.

"Дискриминацията по пол, особено дискриминацията срещу жените, оказва огромно въздействие върху обществото. Често това е една от основните причини някои общества да останат в крайна бедност", добави американският професор. Ако образованието е предоставено и на жените, ако им е позволено да придобиват знания и умения по същия начин като мъжете, тогава е много по-вероятно по-късно да могат да се грижат за себе си и да се измъкнат от бедността.

Сакс също посочва доста прагматично, че ролята на жените не е само да внасят пари в семейния бюджет или данъци в държавната каса. Жената има и своята неотменима позиция при осигуряването на следващото поколение. "Инвестирането в момиче е инвестиране в майка. Инвестирането в майка е инвестиция в следващото поколение", казва той.

По-малко деца за сметка на работата
В същото време колкото по-образовани са жените, толкова по-малко деца раждат. И дори в страни, в които преобладават големи семейства. Ако една жена получи образование и започне да работи, тя печели пари, което е силен аргумент защо не трябва да напуска роботите. Браковете, в които жената работи, обикновено имат по-малко деца. Това получава повече внимание, по-добра диета, здравеопазване и накрая по-добро образование. И това води до по-добро социално развитие и икономически растеж за обществото като цяло.

Опасенията относно негативното развитие на населението при увеличаване на икономическата активност на жените се оказват неоснователни. За жените в страни с добра система за семейна подкрепа, с достъпно образование и условия на труд е естествено да се търси средна позиция между кариерата и семейния живот.

Страните с високо участие на жените на пазара на труда, като Швеция и САЩ, имат по-висока раждаемост, отколкото например Япония и Италия, където много повече жени остават у дома. Също така няма притеснения, че работещите жени не обръщат достатъчно внимание на децата. Проучване на университета в Мериленд показа, че жените са посвещавали същото време на децата през 2003 г., както през 1965 г. Времето, посветено на професионалната работа, е за сметка на домашната работа, която е по-техническа и професионална.

Закони, култура и традиции

Докато неравенството между половете е най-разпространено в страните от Западна Африка, скандинавските страни като Финландия, Норвегия, Дания и Швеция са най-добри. Жените могат най-добре да се прилагат във всички сфери на живота, там обществото улеснява родителството. За да се промени ситуацията и да се подобри ситуацията в други страни по света и да се доближи до скандинавския модел, страните ще трябва да преминат през реформи в няколко области.

Подкрепата на младите семейства, отпуските по майчинство за мъжете, както и създаването на детски градини, които ще позволят на жените да се върнат към трудов живот след определен период, допринасят за по-добро съвместяване на семейния и професионалния живот. Пример за положително развитие са скандинавските страни, където през последните десетилетия успяхме да създадем оптимални условия за съчетаване на семейството и кариерата. Подобен пример е Франция, където детски ясли и детски центрове се предлагат в голям мащаб и безплатно.

Равенството между половете обаче често е възпрепятствано не само от законите, но и от традициите и културата. Социалните и поведенчески експерименти показват, че по различен начин се отнасяме към женския и мъжкия пол, различно се отнасяме към детето в синьо и по различен начин в розово, независимо от действителния пол. Ние повече или по-малко съзнателно оформяме бъдещия свят на момчетата и момичетата, границите на действията, възможностите и възможностите. На практика това се проявява по различни начини, понякога традицията не позволява на момичетата да ходят на училище или ги насочва само към определена кариера, друг път не позволява на жените да притежават земя или да вземат решение за здравето или децата си.

Жените също са много по-изложени на бедност от мъжете, например добре познатата концепция за феминизирана бедност. За по-кратък край те често се вписват в добро здраве. Здравето на жените е по-застрашено от здравето на мъжете, особено защото раждат деца. В същото време там, където здравето е по-лошо, умират повече от най-малките деца. Това принуждава родителите в развиващите се страни да имат повече деца. В тези страни социалната система често не работи и родителите се грижат за възрастните си деца. С по-висока смъртност децата са застраховка срещу старост в бедност. В същото време жените в частност са изцяло ангажирани с тази „застрахователна“ система.

Словакия по темата за равенството между половете

Въпреки че ситуацията в Словакия е много по-добра, отколкото в много развиващи се страни, тя далеч не е идеална. Въпреки положителното развитие през последното десетилетие, неравенството между половете все още е видимо в Словакия в много области на личния и обществения живот. Въпреки че недостатъците обикновено засягат жените, в някои случаи стереотипите на пола също оказват отрицателно въздействие върху мъжете.

Неравенството между половете в Словакия се отразява например в въздействието на родителството върху заетостта на жените и мъжете. В семействата с деца на възраст под шест години заетостта на жените рязко намалява, но заетостта на мъжете се увеличава. „Коефициентът на заетост на жените на възраст от 25 до 49 години с дете на възраст под шест години е под 40 процента, но над 83 процента при мъжете от същата възрастова категория и в същата фаза на родителство“, казва Барбора Петрова от пресслужбата на Министерството на труда.

Раждането на дете също влияе върху заплатата на двата пола. Ножиците за доходи между мъжете и жените се отварят все повече и повече след раждането на всяко дете. Този ефект на родителството се проявява в почти всички страни от Европейския съюз, но в Словакия е изключително силен, припомня Петрова.

Не плача както плача

Как печелят словачките? Тяхната почасова заплата не достига дори две трети от средната почасова заплата в словашката икономика. „Въпреки статистически доброто ниво на образование на жените, жените не постигат сравними доходи с мъжете, тъй като образованието в„ типично женските области “се оценява по-ниско, добавя Петрова. Разликата в заплащането между половете в Словакия отдавна е над средното за Европейския съюз, но от година на година ситуацията се подобрява.

От друга страна, Словакия е на преден план по отношение на нивото на образование на жените, а също така имаме относително добро представителство на жените на позиции за вземане на икономически решения. Въпреки това жените често се сблъскват с т.нар стъклен таван - точка, за която те имат значително по-малък шанс за кариера от мъжете.

Най-големите проблеми с равенството между половете или дискриминацията срещу жените могат да се видят извън градовете. Наблюдават се големи неравенства между половете, особено в маргинализираните ромски общности, където положението на жените е белязано от силни стереотипи относно пола и множествена дискриминация, което се отразява и на тяхната позиция на пазара на труда. Представителите на жените на малцинствата са двойно в неравностойно положение навсякъде по света.

Лоша оценка на Словакия
В световната класация Словакия не постига задоволителна позиция. В европейската класация се поставяме на опашката, в световната в средата на пелотона. Но нашите проблеми са различни от тези в развиващите се страни.

Докато жените в много страни от глобалния Юг традиционно могат да се посветят само на домакинства и въпросът е възможността да стигнат до училище от там или за по-широки възможности за самореализация, жените в Словакия са изправени пред малко по-различен проблем. В Словакия разделението на домашната работа и грижите за децата е особено несправедливо по отношение на пола.

Това означава, че жените нямат проблем да получат образование или работа, но когато са заети, те прекарват грижи за деца, грижи за възрастни и домакинска работа, т.е. неплатена работа, средно четири пъти повече на седмица от заетите мъже.

Словашка помощ другаде
Въпреки че Словакия има какво да навакса у дома по отношение на равенството между половете, ние също помагаме на другите като част от нашето сътрудничество за развитие. „Убедени сме, че жените и техните специфични нужди трябва да бъдат взети предвид и ефективно да бъдат разгледани при интервенциите за развитие“, каза Петер Стано от Министерството на външните работи.

Словакия успешно реализира десетки проекти, при които равенството между половете и овластяването на жените бяха една от опорите. В словашките стратегии това е междинен приоритет не само на национално, но и на международно ниво. Това са предимно проекти, предоставени под марката SlovakAid, които се изпълняват от няколко словашки организации, асоциирани в Платформата на неправителствените организации за развитие.

Скоро страните от ООН ще се съсредоточат върху равенството между половете. През следващите 15 години те ще се ангажират с изравняване на жените в образованието или работата, така че те планират да направят това, което са направили досега дейностите по развитие. Даването на равни възможности на мъжете и жените трябва да бъде само една от 17-те цели, които трябва да бъдат приети от ООН през септември тази година.

Тази статия е петата от поредица от 20 части за Целите за устойчиво развитие, която ще бъде одобрена от световни лидери на среща на върха в Ню Йорк през септември тази година. Поредицата се създава като част от Европейската година на развитие 2015 в сътрудничество с Платформата на неправителствените организации за развитие.

Цели за устойчиво развитие

1. Изкоренете бедността във всичките й форми навсякъде по света
2. Премахнете глада, недохранването и постигнете продоволствена сигурност
3. Осигурете си здравословен живот и насърчете благосъстоянието
4. Осигурете образование с еднакво качество за всички и подкрепете ученето през целия живот
5. Постигане на равенство между половете и овластяване на жените и момичетата
6. Осигурете наличност на вода, устойчиво управление на водите и канализация
7. Осигурете достъп до достъпна и устойчива енергия
8. Насърчаване на устойчив икономически растеж, заетост и достоен труд
9. Изграждане на устойчива инфраструктура и подкрепа за устойчива индустриализация и иновации
10. Намаляване на неравенствата в и между държавите
11. Създайте безопасни и устойчиви градове и човешки селища
12. Осигурете устойчиво потребление и производство
13. Предприемете незабавни действия за борба с изменението на климата
14. Съхранявайте и използвайте устойчиво океаните и моретата
15. Защита на сухоземните екосистеми, насърчаване на устойчиво управление на горите, борба с опустиняването
16. Осигурете достъп до правосъдие за всички, създайте ефективни и отговорни институции
17. Укрепване на глобалното партньорство за устойчиво развитие