Работя в голяма международна компания. Както е обичайно в такива компании, ние присъстваме на срещи, а не на срещи, ние изпращаме доклади, а не доклади, очакваме обратна връзка, а не обратна връзка и всеки Янко Мркквичка е мениджър или „ръководител“ не е директор или ръководител и този факт прави дните ни интересни и пълни с изненади. Затова нека направя няколко наблюдения от офисния живот.
Именно тези Джанки са проблемни от моя гледна точка и аз ги гледам отдавна. Напористи, където не е необходимо, апатични, където не е подходящо, неспособни да управляват дори себе си и изобщо не група или група хора. Извинете, след нашия екип.
Джанките ме изненадват с решимостта си да се тласнат на места, където никой не ги иска, отсъствието на каквато и да е благоприличие, способността да си пъхат носа във всяка поръчка, договор или хартия, легнали свободно на бюрото ви. Те знаят точно кои задни части да натъпкат, за да осигурят успех. Те имат нос за коридорна реч и използват всички възможности, на които Човешките ресурси - тоест след нашия ejj ár - са ги научили в обучение, тоест след нашето обучение, как да водят, тоест, да обучават своите хора след нашия.
Янкови са предимно млади, амбициозни момчета, които някога са носили значката „Искате ли да отслабнете? Попитайте ме как“ или са работили в застрахователни компании или одиторски фирми. В зависимост от това какво е изисквала ситуацията и къде ползите са били по-добри, тоест след нашите ползи.
Детето мениджърът често носи лепкави връзки и той прави своите важни мисли и коментари страстно и възможно най-тихо, за да подчертае драматичния характер на ситуацията. Той фундаментално удължава срещите (съжаление, имам предвид срещите) и участва активно в дискусии в момента, когато другите вече планират да преминат към друга тема.
Те мразят конкуренцията - особено ако тя е по-напориста от тях. Тогава те са в състояние да използват скритите аса в ръкава и да измислят пътуване, което дори и най-креативният режисьор не би измислил. Те обичат да показват своята мъжественост, тъй като всъщност страдат от комплекс за малоценност и собственото им куче не ги слуша у дома.
Всъщност Янките са в края на властта си, но те няма да признаят това на никого около тях и изобщо не на сутринта в огледалото. Само правилният подход от страна на техните началници, колеги и околната среда може да превърне тези нещастни могили, ритащи краката им, в спокоен, но особено професионален мениджър, който няма да предизвика усмивка на лицата на колеги, но уважение.
Фактът остава фактът, че мениджърите на видове са досадни същества, които унищожават офисния живот, докъдето стигат очите. Би било достатъчно - поне за миг - да отворят своите.