Brexit се отнася за вас?
Условията на този сайт продължават да се прилагат в Обединеното кралство, както и за гражданите на Обединеното кралство в ЕС.
Ако сте придобили социалноосигурителни права (например право на здравни грижи, обезщетения за безработица, пенсии) преди 31 декември 2020 г., споразумението за оттегляне на Обединеното кралство определя общи правила за защита на тези права. Научете повече за вашите права.
Ако имате проблеми с упражняването на правата си, моля, свържете се с нашите съдействие.
Държавата, отговорна за вашето социално осигуряване и здравно осигуряване в ЕС, се определя от вашето място на икономическа дейност и местоживеене, а не от вашата националност. Уверете се, че знаете коя система за социално осигуряване се отнася за вас. Повече информация за социалното осигуряване в чужбина.
Ако не сте сигурни в здравните си права и искате да ги проверите, преди да посетите лекар, свържете се с националното си звено за контакт. Във всяка държава от ЕС има поне една точка за контакт, която да ви каже дали имате право на възстановяване на разходите и до каква степен.
За здравното осигуряване се прилагат специални условия, ако:
Служител, който работи в една държава, но живее в друга
Ако работите в една държава от ЕС, но живеете в друга, имате правото на медицинско лечение и в двете страни.
Първо трябва да се регистрирате в държавата, в която работите, и да поискате формуляр S1 от вашата здравноосигурителна компания. (бивша форма E106). Този формуляр ви дава право да получавате здравни грижи в страната, в която живеете.
Според вашата здравна застраховка членовете на вашето семейство също имат право да получат здравни грижи, ако живеят в държава от ЕС. Ако обаче сте трансграничен работник, който живее в една държава от ЕС и работи в Дания, Ирландия, Хърватия, Финландия, Швеция, Обединеното кралство, Норвегия или Исландия, членовете на вашето семейство имат право на здравни грижи по време на престоя си в тези страни само в ограничени случаи, като например спешна медицинска помощ.
Грижа за болни деца
Консултирайте се с вашата здравноосигурителна компания дали като трансграничен работник си отпускате от работа, за да се грижите за болно дете. Ако детето ви е осигурено с вашия партньор в страната, в която живеете, може да нямате право на обезщетения.
Работник, временно командирован в чужбина за кратък период (по-малко от 2 години)
Като работник, временно командирован в чужбина за кратък период (по-малко от 2 години), можете останете осигурени във вашата родна страна (т.е. в държавата, от която сте изпратени в чужбина).
Трябва да поискате формуляр S1 от здравноосигурителната компания във вашата страна (бивша форма E106). Благодарение на този формуляр вие и вашето семейство ще имате право на здравни грижи по време на командироването.
След пристигане в страната, където ще работите, изпратете формуляра S1 на съответния здравен орган.
Работите в няколко държави
Ако работите в няколко държави от ЕС, но извършвате поне 25% от професионалните си дейности (работно време и/или доходи) в страната, в която живеете, обикновено ще бъдете осигурени за здравни грижи в страната, в която живеете.
Прилагат се обаче специални правила в случаите, когато работите за работодател или сте самостоятелно заети извън страната, в която живеете. Повече информация за социалното осигуряване в чужбина.
Държавен служител, командирован в чужбина
Като държавен служител, командирован в чужбина, имате право на медицинско лечение в страната, в която живеете.
Трябва да кандидатствате в здравноосигурителната компания в държавата, в която работите, за формуляр S1 (по-рано форма E106). Благодарение на този формуляр вие и вашето семейство ще имате право на здравни грижи по време на командироването.
След пристигане в страната, където ще работите, изпратете формуляра S1 на съответния здравен орган.
Студент, изследовател или стажант в чужбина
Ако пътувате до друга държава от ЕС за обучение, проучване, стаж или обучение, трябва да имате всеобхватна здравна застраховка в приемащата държава.
- Ако не сте на работа и отговаряте на съответните изисквания, можете да използвате Европейската здравноосигурителна карта (EHIC).
- ако сте наети в приемащата държава, ще трябва да се регистрирате в местната здравноосигурителна система.
Внимание
Някои докторанти могат да се считат за местни работници и може да се наложи да се запишат в местната здравноосигурителна система или да платят търговска здравна застраховка.
Обърнете се към вашата здравноосигурителна компания или националното звено за контакт във вашата страна, за да видите дали те ще покрият разходите за вашето здравеопазване в чужбина за времето на престоя ви. Ако е така, административните процедури могат да бъдат по-опростени, ако имате валидна европейска здравноосигурителна карта (EHIC).
Някои здравни застрахователи обаче покриват разходите за здравеопазване в друга държава от ЕС само за ограничен период от време. Това често са студенти на възраст над 28 или 30 години и служители, които преминават обучение в чужбина. Ако случаят е такъв за вас, ще трябва да се регистрирате в системата за обществено здравно осигуряване на приемащата държава или да платите търговска застраховка.
Пример
Научете за правилата за социална сигурност във вашата държава на пребиваване
Вим е белгиец, който започва да учи в университет в Холандия. Той взе със себе си европейска здравноосигурителна карта и също искаше да работи на непълно работно време по време на следването си. Той обаче установи, че всеки работник в Холандия трябва да се регистрира с основна схема за обществено осигуряване, която струва около 1100 евро годишно. Това се отнася и за хора, които вече притежават валидна европейска здравноосигурителна карта (EHIC), издадена от друга държава-членка. По този начин за Wima работата на непълно работно време в Холандия стана по-скъпа от очакваното поради основната здравна застраховка.
Пенсионер
Здравеопазване в страната, в която живеете
- ако вашата пенсия се изплаща от държавата, в която живеете: системата за здравно осигуряване в тази държава се отнася за вас и вашето семейство, независимо дали получавате пенсия и от други държави.
- ако не получавате пенсия или нямате други доходи в държавата, в която живеете: вие и вашето семейство ще получите здравни грижи в страната, в която живеете, ако имате право на здравно обслужване в държавата, която изплаща вашата пенсия.
Пример
Уверете се, че знаете коя здравна система се отнася за вас
Николас е живял и работил във Франция през по-голямата част от живота си, с изключение на няколко години, когато се е препитавал като сервитьор в Италия, когато е бил млад.
Никола се премества в Италия след пенсиониране. Следователно пенсията му се състои от две части: италианската пенсия, която се основава на период, отработен в Италия, и френската пенсия за годините, през които е работил във Франция.
Тъй като Никола живее в Италия и получава пенсия за осигурителен стаж от италианските власти, той принадлежи към италианската здравноосигурителна система. Френската система вече не се прилага за него.
Ти трябва попитайте здравноосигурителната компания във вашата страна на произход за формуляр S1 (по-рано форма E106).
След пристигане в новата държава на вашето пребиваване, изпратете формуляра S1 на компетентния орган. Този документ установява вашето право на завършване на здравни грижи във вашата държава на пребиваване.
Здравеопазване в страната, в която сте работили
По принцип вие и вашето семейство имате пълно право на здравеопазване само в страната, в която живеете. Ако обаче държавата, която изплаща вашата пенсия, е посочена по-долу, вие и членовете на вашето семейство имате право на здравно обслужване в тази страна, както и в държавата, в която живеете в момента: