Временни дерогации от прилагането на правилата на социалното законодателство в транспорта

Съгласно чл. 14 ал. 2 нариадения (ES) č. В съответствие с Регламент (ЕО) № 561/2006, уреждащ режима на работа на водачите, държавите-членки могат при спешни случаи да предоставят временна дерогация за период, не по-дълъг от 30 дни, за което те незабавно информират Комисията. В момента обръщаме внимание на информация за временна дерогация от прилагането на правилата на социалното законодателство в Белгия. четете нататък

коронавирус

Мерки за работодатели и служители в автоматите на COVID

От 8 февруари 2021 г. извънредното положение се удължава. Наредбите за забрана на комендантския час, необходимостта от тестване за COVID-19, се променят, но има и промени в мерките за служители, училища или хора в домашна изолация. Нова сигнализация влиза в сила. четете нататък

Инспекцията по труда ще гарантира, че се зачита правото на служителите да работят от вкъщи

Десетки инспектори по труда от всички региони на Словакия ще участват в извънредната проверка от понеделник, 8 февруари 2021 г. Инспекциите по труда ще се съсредоточат основно върху надзора върху изпълнението на задълженията на работодателите по Закона за здраве и безопасност, с акцент върху преоценка на настоящите рискове и предприемане на адекватни мерки за. четете нататък

Опции за работодатели за тестване в цялата област - актуализация

С Резолюция на правителството на Словашката република №. 30 (публикувано в Сборника от закони под номер 8/2021), изменено с Резолюция на правителството №. 64 (публикуван в Сборника закони под № 38/2021) е бил в обявено извънредно положение за периода от 27 януари 2021 до 7. четете нататък

Дали COVID-19 е трудова злополука или друго свързано с работата заболяване?

Някои инспекции по труда получиха записи за трудови травми на служители, сключили COVID-19 по време на работа. Органите за инспекция на труда отговориха и на въпросите дали тези служители имат заболяване, свързано с работата и дали работодателят е длъжен да изпълнява задълженията, произтичащи от. четете нататък

Актуализиране на насоките на ЕС относно дизайна на работното място и защитата на работниците по време на пандемията COVID-19

В свят на работа, който е силно засегнат от настоящата пандемия, работодателите и служителите трябва да въведат нови практики и практики, за да предотвратят разпространението на COVID-19 на работното място. Въпреки че ваксинацията ще доведе до облекчаване на мерките с течение на времето, не е ясно до каква степен и кога. четете нататък

Предоставяне на временно освобождаване за водачите

Националната инспекция по труда въз основа на разрешението на Централния кризисен щаб на Словашката република от 09 ноември 2020 г. с настоящото в съответствие с член 14, ал. 2 нариадения (ES) č. Регламент (ЕО) № 561/2006 предоставя временна дерогация от разпоредбите на Регламент (ЕО) № 561/2006 за шофьори. четете нататък

Задължения на работодателя след втория кръг на тестване

С Резолюция на правителството на Словашката република №. 704 (публикуван в Сборника закони под № 306/2020) е обявен комендантски час в териториалните области на областите Senica, Skalica, Dolný Kubín, Martin, Námestovo, Turčianske в рамките на обявеното извънредно положение за периода от 9 Ноември 2020 г. до 14 ноември 2020 г. четете нататък

Процедурата на работодателя за измерване на повишената температура на служителя преди влизане на работното място - АКТУАЛИЗАЦИЯ

Представяме ви актуализирана версия на статията за процедурата на работодателя за измерване на повишената температура на служител преди влизане на работното място. Много работодатели са въвели измерване на температурата, преди да влязат на работното място. Те искат насоки от Националната инспекция по труда как следва да продължи работодателят. четете нататък

Какво доведе изменението на Закона за здравето и безопасността във връзка с извънредното положение

Поради обявената извънредна ситуация във връзка с болестта COVID-19, Закон №. 124/2006 Coll. относно безопасността и здравето при работа и за измененията на някои закони, изменени (по-долу „Закон № 124/2006 Coll.“), изменен със Закон № 66/2020. четете нататък