Първо беше селскостопанско животно, транспортно и бойно средство, храна, след това спътник за отдих. По-късно е установено, че може успешно да помогне при лечението на различни заболявания. Съвсем наскоро той се озова в ролята на лектор на лидери.
В оградата на ездата има кон и жена. Жената се опитва да убеди коня да отстъпи с вълнообразното движение на оловото. Той повтаря това, което треньорът й показа преди малко и което изглеждаше абсолютно тривиално. Но конят просто вдига глава и не помръдва и сантиметър. Жената повтаря движението отново и отново в продължение на няколко минути, конят плавно, любезно разговаря с него, търсейки помощ от дресьора и група хора, стоящи наблизо. Нервността й нараства, всички чакат и те да опитат. Изведнъж той спира да се усмихва, дърпа коня здраво за оловото и той послушно отстъпва с нея. Група ръкопляска. Можете да се движите с този пет килограмов колос само ако конят любезно го позволява. Жената отново се усмихва и постепенно осъзнава на какво я е научило това благородно и величествено животно от породата Furioso.
.кон като огледало
Конят усеща настроение, доверие, но също така и страх или агресия, усеща решителност, любов, решителност, решителност, но и несигурност, ярост, пакости, алчност, липса на чувство за работа в екип. То може да се подчинява, да стиска, да следва, дори напълно да избяга или да започне да се търкаля по земята, но никога няма да нарани или застраши човек.
Конят, подобно на нашите колеги или подчинени, също трябва да решава задачи, които не иска да избягва, които иска да избегне, които по-скоро би игнорирал или заобиколил. Въпреки че опитен треньор винаги ще обясни как да се отнася с кон по време на практическо упражнение с коне, не става дума само за изучаване на правилните движения или команди. Това би трябвало да бъде всеки гениален гениален мениджър. Както свидетелства обаче примерът от увода на текста, конят реагира не само на заучени команди, но и на комбинация от характеристики и способности на отделните хора. Човек се учи да спечели невербално внимание, уважение, да създаде безопасно пространство, да изгради партньорство и доверие. Те също така научават важните знания, че ако нещо не се случва многократно, е необходимо да се направи крачка назад, понякога дори в началото, а често е необходимо да се опита нещо съвсем различно, ако научената процедура не работи.
Авторът участва в демонстрационно обучение Лидерство с коне в учебния център на конезавод Мотешице в Черна вода по покана на консултантската и обучителна компания FBE Братислава.