20.7. 2009 17:01 Компанията може
от най-важния персонал, който да направи прокуратори.

ключови

  • Аз съм едноличен собственик на s.r.o. и бих искал да включа повече хора в цялостния живот на обществото. Нашето законодателство знае ли нещо като споразумение за партньорство? Въпросът е, че бих искал тези хора да бъдат по-свързани с компанията (дял от печалбата, по-висока позиция в сравнение със стандартните служители и т.н.), но не искам да ги правя партньори веднага. Като алтернатива е възможно да ограничите партньора във времето - тоест, че той ще бъде съдружник само докато активно работи за компанията, или за период от напр. 5 години. Как ме съветвате да се справя с подобна ситуация?

В случай на дружество с ограничена отговорност, чрез договор за партньорство, лицето става ваш бизнес партньор, т.е. съдружник във фирмата. За да бъде човек пълноправен съдружник, той трябва да притежава определен бизнес дял, т.е. част от акционерния капитал на компанията.

Съгласно вашите изисквания има възможност да назначите лицето за прокурист и в договора, който ще сключите с прокурора, да коригирате специални условия с него (напр. Дял от печалбата). Прокурорът е лице, което е упълномощено да действа от името на търговско дружество и не е упълномощено да отчуждава недвижими имоти. В случай, че не се интересувате от това прокурорът да действа независимо, можете да коригирате начина, по който той действа от името на компанията, така че прокурорът винаги да подписва за компанията заедно с управляващия директор. Предимството е, че прокурорът може да бъде отстранен по решение на общото събрание на дружеството (напр. Ако прекратите трудовото си правоотношение с прокурора или по някакви други причини).

Можете също така да назначите човек за управляващ директор на компанията и аз вярвам, че решение чрез прокурор би било по-подходящо във вашия случай.

Има и друга възможност да разрешите вашето искане чрез споразумение за сътрудничество, което би регулирало тези свръхстандартни отношения между компанията и лицето, като в този случай лицето не би могло да бъде служител на компанията или би трябвало да бъде предприемач, т.е. трябва да е от търговски дружества или от самостоятелно заето лице.