Много хора от време на време се питат как да си намерят работа. Причината може да бъде уволнение, фалит на компанията, в която сте били наети, или обикновен интерес да опитате нещо друго. Във всеки случай, понякога човек се оказва на тротоара, така да се каже. След това идва моментът, в който започваме да търсим работа. И ето първия ключов въпрос, който трябва да зададете:
Това изобщо трябва да е работа?
Ако се ориентирате в област, в която бихте могли също да правите бизнес, помислете за тази опция. Въпреки че работата често е по-удобна, ползите от нея са по-малко. Това е въпрос на дебат. Изглежда, че повечето хора се чувстват комфортно при работа. Някой ще се погрижи за натовареността си и ще плати. Това е удобно, но в относително ключова област вие зависим от работодателя. Въпреки че работата изглежда безопасна, това не е така. Дори стабилните компании понякога се реорганизират и след това идват съкращения ... Ето защо е добре да се запитате от време на време: не искам да правя бизнес?
Правенето на бизнес е по-голямо предизвикателство, но ако ви харесва, вероятно никога повече няма да искате да станете служител. Така че в случай, че загубите робота си, не забравяйте да направите кратко проучване, за да видите дали можете да започнете бизнес. Но не искам повече да ви занимавам с тази тема. Да предположим, че нямате робот и искате да намерите такъв. Често проблемът е, че хората задават въпрос, ограничен до региона:
Подходяща е заетост в района?
И е логично. Докато в САЩ хората са свикнали да напускат къщата си за работа и да се движат, тук е различно. Независимо дали това е традиция или други причини, хората остават там, където сме ние. И това може да е проблем при търсене на работа, особено в по-бедните региони. Със сигурност, ако човек е без средства, е трудно да продаде къща или апартамент, за да отиде в неизвестното. Животът в „гладната долина“ има своите предимства. Тук разходите за живот са много по-ниски, отколкото в голям град, така че докато имате работа, често сте доволни. Свикнал с по-бавен ритъм на живот, той дори не иска да отиде в големия град.
Но стандартът на живот често е свързан с това колко икономически са хората около тях. Ако сте в беден регион, има проблем. Ако нямате работа, не е лесно например да започнете бизнес. Други хора често нямат работа и тук, така че те няма с какво да платят за работата, която бихте могли да им осигурите.
В райони с липса на възможности за работа Интернет може да помогне. Има работни места, които могат да се извършват през интернет. Способен ли сте графичен дизайнер? Програмист, ИТ специалист? Асистент? Можете да изпълнявате подобни професии на разстояние от уюта на дома си. Предлагайте услугите си на пазара на труда. Вашите цени ще бъдат много привлекателни за хора от „големия град“. Осигурете първокласно обслужване и то ще работи. Още по-добре е, ако знаете чужд език. След това можете да предлагате услугите си в чужбина.
За работни места, където се изисква физическо присъствие, тогава вероятно е необходимо или да изчакате, докато се намери място, или да пътувате за работа.
Търсите ли работа или работа, която ви търси?
Много често срещана грешка е пасивността. Много хора търсят робот по начина, „няма ли да има работа?“. Това е грешен подход, защото търсещият работа е толкова класифициран като просяк. - Ще взема всяка работа, просто ме наеми. С такова отношение отблъсквате всички способни възможности.
Много по-ефективно е, ако можете да предложите доста точно определени услуги. Ето два съвета.
- Бъдете доста конкретни.
- Не бъди кутия с бръмбари.
- Специфичността означава, че описвате точно това, което знаете. Например можете да превеждате първокласно от английски на словашки. Предложете тази услуга и посочете, че сте специализирани в маркетингови текстове.
- Кутията с бръмбарите знаеше всичко малко, но всъщност нищо. Няма голям интерес към такива хора. Ето защо не препоръчвам да предлагате възможност за превод на английски текст. В допълнение към знанията по английски език би било грешка да се похвалим с пишещи машини, артистичен талант, бизнес и управленски умения и връзка с реда на работното място. Ако наистина сте толкова блестящ, как така сте без работа? По-скоро създава впечатление, че сте нетърпеливи да намерите робот и да покажете всички козове. И като работодател дори няма да повярвам на този английски.
Така че предлагайте конкретна дейност, опишете я и я предлагайте на пазара.
Давам ви този съвет от моя собствен опит (но не съм го измислил, това е познато нещо). Преди години, когато още не бях в бизнеса, исках да си намеря работа. Посетих и агенции по заетостта. На интервюто им казах това, което знаех. Мога да правя снимки, да пиша, познавам графика, обработка на звук, интернет технологии ... Знаете ли колко оферти съм получил? Нито един. Ако ми бяха казали, че съм ръководител на проекти, сигурно щях да ми се обадя с първата оферта, но щях да съм на стъпалата на агенция за персонала. Исках да опиша възможно най-точно какво мога да бъда в полза на бъдещия работодател. Просто не казах основното - знаейки какво и как се прави, мога да делегирам задачи. И така загубих доверие. Днес се радвам, че не ме наеха. Управлявам бизнес и не бих искал работа.
Безработица = подходящо време да работите за себе си
Ако сте безработни, дайте си нова директива. Работете върху себе си и за себе си по осем часа на ден. Започнете да четете веднага. Препоръчвам три вида книги.
- Професионална литература. Това са книги за вашата област. Каквото и да правите, подобрявайте знанията си. Дори да чувствате, че вече знаете всичко, купете всички книги от вашия бранш, които са възможни, и ги прочетете. С тази информация ще се усъвършенствате и ще станете експерт във вашата област.
- Мотивационна литература. Това са книги, които ще ви изритат. Това са всички тези книги за успеха, за управлението на времето. Те са специализирани в подобна литература на уебсайта www.dobreknihy.sk. Тези книги ще повишат вашата мотивация, ще ви покажат как да успеете.
- Красива литература. Това са книгите, от които сте писали (или вероятно сте отписали) читателски дневници. Четенето на красива литература ще ви даде повече лексика и ще подобри способността ви да общувате.
Освен това бъдете активни в обръщането към компании, в които бихте могли да работите. Преминете през тях и им предложете своите услуги. Вече казахме, че това трябва да е конкретна оферта. Не е въпрос като „Търся робот, нямате ли подробности?“.
Напишете блог или отворете уебсайт. Това може да е друг комуникационен канал за вас. Започнете да пишете професионални статии, обсъждайте в професионални форуми. Има шанс след време да получите доста интересни предложения за работа през този канал. Най-малкото вие създавате име в полето. По-късно по време на интервюто за работа можете да посочите, че имате професионален уебсайт.
Самочувствие и заетост
Сигурно знаете колко е важно да се чувствате уверени. Но докато имате робот, това е още по-трудно. Четенето на книги, писането на блог и активното търсене на работа имате шанса да се чувствате уверени. Като обръщате пълно внимание на работата си, на практика е сигурно, че резултатът ще бъде по-добър, отколкото бихте очаквали.
Имайте предвид, че работата ви може да се изпари
Може би четете тези редове и се усмихвате щастливо. Не е нужно да си намирате работа, защото сега сте на добра работа. Още по-добре. Но в момента искам да ви посъветвам да създадете своя личен фонд за безработица веднага, дори и сега. Запазете няколко процента от приходите си в специален акаунт. Спестявания в случай, че трябва да се постигнат резерви.
В случай, че загубите работата си, ще трябва да платите за (ако нямате) качествен костюм и някои книги, които ще прочетете като подготовка, за да можете да дойдете на интервюто в страхотни дрехи, чисти и готови.
Втори съвет: ако не се налага, никога не влизайте в дългове. Не създавайте ипотеки и заеми, като ги затягате само докато сте на работа. Дори най-добрата работа може да свърши и тогава е лоша.
Как да си намеря работа след петдесет?
Е, най-трудните въпроси принадлежат накрая. От тази гледна точка петдесетте години започват след четиридесетте. Няма интерес към възрастните хора.
- Те имат (ние имаме, защото вече съм в тази зона) много опит и искат да платят за тях. Ние сме скъпи.
- Не обичаме да се променяме, по-трудно се адаптираме.
- В напреднала възраст острите имат инфаркти, бодли, слабост, по-лошо зрение, човек някак забавя ...
- По-младите са по-физически привлекателни, по-жизнени. Много работни места също изискват здрав вид и сексуална привлекателност.
Разбира се, сега играем за политическа коректност, така че тези причини никога няма да бъдат споменати в интервюто. Дори в рекламата компанията вече не може да пише, че търси млад човек ... И така започва играта на котка и мишка. ! Старецът иска да намери топло място след пенсиониране и ние, динамична компания, няма да скочим на него. " Ами това? Всичко, за което мога да мисля, е да играя играта.
От какво се страхува компанията от възрастните хора? Че той е неперспективен. Затова им предлагайте само малка перспектива. Опитайте се да формулирате рекламите си така, че да изглеждат привлекателни за компанията. Напишете предварително, че търсите ограничена във времето работа, например, че ще бъдете хванати по време на отпуск по майчинство или болест.
Това е може би единственото нещо, което ми идва на ум как да направим възрастта поне малко предимство за работодателя. Ако сте гъвкави и гъвкави, тогава не забравяйте да помислите да правите бизнес. Е, започвайки с това на старите си колене не е за всеки. И толкова много хора на петдесет години трябва да отидат на по-лоша работа, с по-ниска заплата, ако изобщо искат да я правят. Това важи и за топ мениджърите. Те са най-скъпите и толкова много компании от време на време се реорганизират, за да се отърват от най-скъпите хора. Жестоко, досадно, но това е реалността.
Затова е добре да помислите за това предварително. Докато все още имате работа, не прекалявайте прекалено, съобразете се с факта, че на зряла възраст те могат да ви изгонят от доброто твърде лесно и дори няма да получите средната. Внимавай.