Асоциацията на модерните придобивки, която обединява компаниите Edenred Slovakia, UP Slovensko и DOXX-Stravné lístek, призовава депутатите на Националния съвет на Словашката република да отложат предстоящите промени в Кодекса на труда в надбавката за хранене. Според нея държавата трябва да изготви подробен анализ на ползите и рисковете от индивидуалните възможности за вноски, преди да приеме такива корекции. Според асоциацията промените, одобрени от правителството, които депутатите трябва да обсъдят още през януари, представляват няколко заплахи за служителите.
Асоциацията обръща внимание на резервите на няколко публични институции в процедурата на междуведомствени коментари. "Например те се страхуват, че надбавката за храна ще замести част от заплатите на служителите, но също така посочват дискриминация срещу служителите, които се хранят в столовите", каза тя. Според нея въвеждането на пари в брой ще се отрази и на ресторантьорския сектор. За разлика от превозвачите със специално предназначение, е възможно да се използва финансовата вноска за всякакви цели или, например, за закупуване на храна в чужбина.
В началото на ноември правителството одобри изменение на Кодекса на труда, което дава възможност на служителите да избират между гастро билет и финансова вноска за хранене от началото на март следващата година. Правото на избор следва да се прилага само за служители на работодатели, които не осигуряват храна в собствените си или договорени заведения за обществено хранене. В същото време трябва да се запазят изключения от варианта, когато досега вече е прилаган финансов принос за хранене. В същото време работодателят ще може да коригира правилата за това как се извършва изборът от служителя.