Както има различни видове семейства, които надхвърлят идеала, така и децата. И законодателството не ги помни. Например всички училища започват на първи септември, така че всички детски градини също започват на първи септември. В същото време родителското обезщетение е до тригодишна възраст на детето. Но не всяко бебе се ражда на първи септември.

Родителското обезщетение е до три години, но не всички братя и сестри имат разлика от точно 36 месеца.

Ще направим възможно адаптирането на майчинството и родителските обезщетения към нуждите на конкретно семейство - така че да може да бъде съкратено или удължено.

Частичен родител

"Отпуск по майчинство" се разбира като изключителна грижа на един човек. Но защо? Защо отпускът по майчинство не може да се споделя справедливо от двамата родители?

От личния опит на баща ми знам колко е трудно да отида в отпуск по майчинство. Реалното изключване на роботи за 6 месеца понякога е невъзможно. В крайна сметка съпругата ми успя да подреди робота, така че да не се налага да ходи при робота в петък (а аз успях да го изключа от децата тогава, въпреки че официално бях в майчинство и петък). Със сигурност би било по-добре да съществува такъв под-родител.

Затова ще добавим към гъвкавостта на отпуска по майчинство, така че да възникне ситуация, при която единият от родителите се грижи за детето от понеделник до сряда (а четвъртък/петък отива на работа), а другият родител прави обратното.

така че не разполагаме само с това:

но те също могат да имат:

  • 💻 - работа
  • 🚼 - грижи за деца
  • 🍻 - безплатно
майчинство
  • Също така ще представим отпуск по бащинство през първите две седмици след раждането на детето като ново обезщетение за социално осигуряване.