Програмата Great Place to Work for Woman дава възможност за гъвкаво работно време, осигурява мерки за съчетаване на професионалния и семейния живот, прилага програми за наставничество за жени или осигурява финансиране на събития, които позволяват срещи и комуникация между работещите жени. Във всяка страна регионалните офиси на Accenture провеждат проучвания върху жените, които се използват за разработване на нови иновативни програми, които допринасят за равни възможности за жените и мъжете в компанията.

accenture

Accenture се стреми да създаде „чудесно място за работа на жените“ с няколко подхода. Глобалната политика за гъвкаво подреждане на работата помага на служителите да съчетаят професионалния и личния живот. Предлага гъвкаво работно време, работа на непълно работно време и работа от разстояние. Тази политика е много важна за поддържане на жените в работния процес и техния напредък, позволява да се създаде гъвкав график на работа. Освен това, например, работата на непълно работно време или гъвкавото работно време не трябва да са пречка за кариерата. Дискусията на работещите родители позволява на работещите родители да обменят опит относно родителството и съгласуването на семейния и професионалния живот.

Програмата за консултации за жени е разработена с цел разработване и задържане на ръководители в Accenture. Мениджърите са свързани с по-опитни съветници, които нямат по-добри отношения с тях. Взаимоотношенията с консултациите са предназначени да улеснят дискусията по кариерни и работни въпроси и осигуряват форум за идеи, въпроси и интереси, свързани с професионалното и личностното развитие. Тази програма е допълваща програма към Консултативния център за акценти. Подобна програма работи и за етнически малцинства (Наставническа програма за малцинствата).