Официален вестник 187, 08/08/1967 стр. 0001 - 0005
Специално финландско издание: глава 1 том 1 стр. 0035
Датско специално издание: Серия I глава 1967 стр. 0199
Шведско специално издание: глава 1 том 1 стр. 0035
Английско специално издание: Серия I Глава 1967 стр. 0222
Гръцко специално издание: глава 01 том 1 стр. 0102
Испанско специално издание: глава 01 том 1 стр. 0123
Португалско специално издание глава 01 том 1 стр. 0123
Регламент № на Съвета 422/67/ЕИО, 5/67/Евратом
определяне на възнагражденията на председателя и членовете на Комисията и на председателя, съдиите, генералните адвокати и секретаря на Съда
СЪВЕТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ,
Като взе предвид Договора за създаване на единен съвет и единна комисия на Европейските общности [1], и по-специално член 6 от него и членове 20 и 21 от Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейските общности [2],
Като има предвид, че Съветът определя заплатите, надбавките и пенсиите на председателя и членовете на Комисията и на председателя, съдиите, генералните адвокати и секретаря на Съда, заедно с всяко плащане, което трябва да се извърши вместо възнаграждение;,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
От датата на встъпване в длъжност до последния ден от месеца, в който изтича мандатът им, членовете на Комисията и членовете на Съда имат право на основна заплата, семейни надбавки и други надбавки.
1. Основната месечна заплата на членовете на Комисията е:
Президентът BEF 111300
Вицепрезидент BEF 100550 |
Други членове 89950 BEF
2. Основната месечна заплата на членовете на Съда е:
Президентът BEF 111300
Съдия или генерален адвокат 89950 BEF
Секретар BEF 80950
1. а) надбавка за домакинство в размер на 5% от основната заплата;
б) надбавка за дете на издръжка от 1100 BEF на дете на месец;
в) надбавка за образование.
2. "Глава на домакинството" означава женен член на Комисията или на Съда или член, който има деца на издръжка. Ако съпругът/съпругата е доходоносно нает, членът няма право на домакинска надбавка.
3. "Дете на издръжка" означава законно, незаконно или осиновено дете на член на Комисията или на Съда или на неговия съпруг, което в момента се издържа от член на Комисията или на Съда на Справедливост.
Приносът се предоставя на:
- дете под осемнадесет години,
- дете на възраст между осемнадесет и двадесет и пет години, което посещава редовно обучение или професионално обучение.
Изплащането на надбавката за дете, което е тежко болно или увредено, му пречи да изкарва прехраната си, ще продължи през целия период на това заболяване или увреждане, независимо от възрастта.
4. За всяко дете на издръжка по смисъла на параграф 3, което посещава целодневна образователна институция, член на Комисията или на Съда освен това има право на надбавка за образование, равна на действителните разходи за образование, направени до BEF 1000 на месец.
Правото на тази помощ възниква в първия ден от месеца, в който детето започва да посещава основно училище и изтича в края на месеца, в който детето навърши 25 години.
1. Членовете на Комисията или на Съда имат право на надбавка за жилище, равна на 15% от основната им заплата.
2. Следните месечни надбавки за развлечения се изплащат на членовете на Комисията:
Президентът BEF 22100
Вицепрезидент 14200 BEF
Други членове BEF 9475 |
3. Следните месечни надбавки за развлечения се изплащат на членовете на съда:
Президентът BEF 22100
Съдия или генерален адвокат BEF 9475 |
Секретар BEF 8650
Освен това председателстващите съдии от съдебните състави ще получават специална надбавка за служба в размер на 12625 BEF на месец по време на техния мандат.
В началото и в края на мандата си член на Комисията или на Съда има право:
а) надбавка за презаселване на две месечни основни заплати след поемане на задълженията му и надбавка за презаселване на една месечна основна заплата в края на мандата му;
б) възстановяване на разходи за премахване на лично движимо имущество и оборудване, включително застраховка срещу общи рискове (кражба, кражба, пожар).
Ако мандатът му бъде подновен, той няма право на никакви надбавки, предвидени в този член. Той също няма право на тях, ако е назначен член на друга институция на Общностите, ако такава институция има временно седалище в града, където преди това е трябвало да пребивава поради служебния си кабинет и ако все още не е преместен по време на новото назначение.
Член на Комисията или на Съда, който при изпълнение на своите задължения трябва да напусне временното седалище на своята институция, има право на:
а) възстановяване на пътни разходи;
б) възстановяване на хотелски разходи (само стая, услуги и данъци);
в) надбавка за издръжка от 750 BEF за всеки пълен ден отсъствие; за пътувания извън Европа приносът ще бъде увеличен до 1250 BEF.
1. За период от три години, считано от първия ден на месеца, следващ края на неговия мандат, бивш член на Комисията или на Съда получава месечна преходна надбавка от 40% от основната заплата, получена, когато мандатът изтича, ако е служил.по-малко от две години, 45% от тази основна заплата, ако е служил повече от две години, но по-малко от три години, и 50% в други случаи.
2. Правото на тази помощ отпада, ако бивш член на Комисията или на Съда бъде преназначен за длъжност в една от институциите на Общностите или след смъртта му. В случай на преназначаване надбавката се изплаща до датата, на която тя поема своите задължения; в случай на смърт, плащането за месеца, през който е настъпила смъртта, е последното.
3. Ако през тригодишния период заинтересованото лице започне друга, нова доходоносна дейност, сумата, с която неговото брутно месечно възнаграждение (т.е. преди удръжки) заедно с надбавката, предвидена в параграф 1, надвишава възнаграждението преди получените отчисления като член на Комисията или на Съда съгласно членове 2, 3 и 4 (1) 1 се приспада от вноската. При изчисляване на размера на възнаграждението, което получава за нова дейност, се включват всички форми на възнаграждение, с изключение на възнаграждение, което представлява възстановяване на разходи.
4. При изтичане на мандата му, на 1 януари всяка следваща година и в случай на промяна във финансовото му състояние, член на Комисията или на Съда присъжда на председателя на институцията, в която преди това е бил нает с каквато и да е форма на възнаграждение за техните услуги, с изключение на възнаграждение, което представлява възстановяване на разходите.
Допълнително възнаграждение, законно получено от бивш член при изпълнение на задълженията му като член на Комисията или на Съда, не се приспада от преходната надбавка.
Такова признание трябва да бъде направено добросъвестно и се счита за поверително. Информацията, съдържаща се в нея, не може да бъде използвана за целите на настоящия регламент и не може да бъде разкривана на трети страни.
1. След изтичане на мандата си членовете на Комисията или на Съда имат право на пенсия за осигурителен стаж, дължима от датата, на която навършат 65 години.
2. Те обаче могат да поискат такава пенсия от шестдесетгодишна възраст. В този случай за пенсиите се прилага следният коефициент:
60 години 0.64271 |
61 години 0.69762 |
62 години 0,75985 |
63 години 0,82157 |
64 години 0,90554 |
Размерът на пенсията е 4,5% от основната заплата, получена последно за всяка пълна година на управление, и една дванадесета от тази сума за всеки завършен месец. Максималната пенсия е 50% от последната получена основна заплата.
Член на Комисията или на Съда с увреждане, което се счита за пълно и което му пречи да изпълнява задълженията си, поради което подава оставка или е принуден да подаде оставка, има право на следните обезщетения от датата на оставката или оставката:
а) ако инвалидността е призната за постоянна, той има право на доживотна пенсия, изчислена в съответствие с разпоредбите на член 9, която е най-малко 25% от основната заплата, получена последно. Той има право на максимална пенсия, ако неработоспособността е резултат от инвалидност, която е претърпял, или заболяване, което е получил при изпълнение на задълженията си;
б) ако инвалидността е временна, той има право на пенсия, равна на 50% от последната основна заплата, получена до възстановяване, ако е претърпял инвалидност или заболяване при изпълнение на задълженията си и 25% в други случаи. Ако получателят на такава пенсия за инвалидност навърши 65-годишна възраст или ако пенсията за инвалидност се получава за седем години, тя се заменя с доживотна пенсия, изчислена в съответствие с член 9.
Член на Комисията или на Съда има право на обезщетения за социално осигуряване, предвидени в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности, които включват болест, професионална болест, трудови злополуки и обезщетения за раждане и смърт.
Ако трето лице носи отговорност за инвалидността или смъртта на член, правата на този член или на лицата, имащи право да заведат съдебно производство срещу него срещу третото лице, се придобиват от Общността до степента, в която задълженията му по тази пенсионна схема са.
Преходната помощ, предвидена в член 7, пенсията, предвидена в член 8, и пенсиите, предвидени в член 10, не могат да бъдат получавани едновременно от едно и също лице. Ако член на Комисията или на Съда има право на обезщетение съгласно повече от една от тези разпоредби, се прилага само разпоредбата, която е най-благоприятна за лицето, което иска.
Ако член на Комисията или на Съда умре по време на своя мандат, оцелелият съпруг или деца на издръжка до края на третия месец, следващ месеца, в който е настъпила смъртта, има право на възнаграждение, на което членът на Комисията или на Съда би имал право съгласно членове 2, 3 и 4 1.
1. Вдовицата и децата на издръжка на член или бивш член на Комисията или на Съда, които към момента на смъртта му са получили право на пенсия, имат право на пенсия на вдовица и сираче.
Тази пенсия е равна на процента от пенсията, начислена на члена или бившия член на Комисията или на Съда съгласно член 9 към момента на смъртта, а именно:
За всяко дете, ако майката е все още жива 10% |
За всяко дете, ако майка и баща са починали 20% |
Ако обаче член на Комисията или на Съда умре по време на своя мандат, пенсията на вдовицата и сирачето се изчислява по отношение на пенсия в размер на 50% от основната заплата, получена по време на смъртта. Ако член на Комисията или на Съда, чиято смърт настъпи по време на неговия мандат, е получил максималната пенсия, предвидена в член 9, пенсията на вдовицата е равна на 30% от основната заплата, получена по време на смъртта.
2. Общият размер на тези пенсии за вдовици и сираци не трябва да надвишава размера на пенсията на члена или бившия член на Комисията или на Съда, въз основа на който те се изчисляват. Максималните общи дължими пенсии за вдовици и сираци се разпределят, както е подходящо, между бенефициерите в съответствие с горните проценти.
3. Пенсиите за вдовици и сираци се изплащат от първия ден на календарния месец, следващ датата на смъртта; ако обаче се прилагат разпоредбите на член 14, допустимостта влиза в сила едва на първия ден от четвъртия месец, следващ месеца, в който е настъпила смъртта.
4. Правото на пенсия за вдовици и сираци спира в края на календарния месец, през който умиращият има право. Освен това правото на пенсия за сираци изтича в края на месеца, в който детето навърши 21 години. Правото обаче се удължава, докато детето преминава професионално обучение, но не и след края на месеца, в който то или тя навърши 25 години.
Пенсията продължава да се изплаща на сираче, чието заболяване или увреждане им пречи да се издържат.
5. Ако бивш член на Комисията или на Съда се ожени и на датата на брака си той има право на пенсия съгласно настоящия регламент, съпругата му и всички деца от този брак нямат право на пенсия за вдовици и сираци, освен ако бракът предхожда смъртта на бившия член на Комисията или на Съда.пети години или повече.
6. Правото на вдовицата на пенсия на вдовицата се прекратява, ако тя се омъжи повторно. След това тя има право на незабавно плащане на еднократна сума, равна на два пъти годишния размер на пенсията на вдовицата.
Член на Комисията или на Съда, освободен от задълженията си поради сериозно нарушение на служебните задължения, се лишава от всяко право на преходна надбавка и пенсия за осигурителен стаж; това обаче не се отнася за лицата, които имат право на това.
Ако Съветът реши да увеличи основната заплата, той в същото време ще вземе решение за подходящо увеличение на ставките на съществуващите пенсии.
Изплащането на обезщетения, предвидени в тази пенсионна схема, се вписва в бюджета на Общностите. Държавите-членки гарантират съвместно изплащането на тези обезщетения в съответствие със скалата за финансиране на такива разходи.
1. Дължимите суми по членове 2, 3, 4, 5, 11 и 14 се изплащат във валутата на държавата, в която институцията има временно седалище.
2. Бенефициерите могат да изберат да платят дължимите суми по членове 2, 3, 4, 5, 11 и 14 или от името на държавата, на която са граждани, или на държавата им на пребиваване, или на държавата, в която институцията има временно седалка; техният избор остава в сила най-малко две години.
Ако нито първата, нито втората от тези държави е член на Общността, дължимите суми се изплащат от името на държавата, в която институцията, която ги наема, има временно седалище.
Настоящият регламент се прилага за бивши членове на Комисията на Европейската икономическа общност, Комисията на Европейската общност за атомна енергия, Върховния орган или Съда и на членовете на техните семейства, които към момента на влизане в сила на настоящото, Са предмет на разпоредбите на Регламент № 63 (EHS) [3], Rady nariadenia č. 14 (EAEC) [4], Решение на Специалния съвет на министрите (EAEC) [5] от 22 май 1962 г. или Регламент №. 62 (ЕИО), 13 (ЕАЕС) [6].
Регламентът за определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Общностите се прилага за членовете на Комисията и на Съда. До влизането в сила на настоящия регламент, Регламент № 32 (ЕИО), 12 (ЕАЕС) [7].
Настоящият регламент се прилага от 6 юли 1967 г.
Регламент № на Съвета 63 (ЕИО), 14 (ИАЕС), Решение на Специалния съвет на министрите на Европейската общност за въглища и стомана от 22 май 1962 г. и Регламент на Съвета №. Членове 62 (ЕИО), 13 (ЕАЕС) се отменят, с изключение на член 20.
Решението на Специалния съвет на министрите на Европейската общност за въглища и стомана от 13 и 14 октомври 1958 г. остава в сила.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.