доплащания

Душата е счетоводител, понастоящем също майка в родителски отпуск и външен сътрудник във фирмата. Счетоводна единица, s.r.o ...

На 26 август 2020 г. правителството одобри законопроект за изменение на закона и закона. 663/2007 Coll. относно минималната работна заплата в текста на по-късните разпоредби (оттук нататък само увеличението на минималната работна заплата) и в която тя се изменя до края на закона. 311/2001 Coll. Адвокат по труда, както е изменен (наричан по-нататък адвокат по труда). С този одобрен законопроект минималната работна заплата се увеличава, считано от 1 януари 2021 г. Законите все още ще бъдат одобрени от парламента през септември и не се очакват промени.

От 1.1.2021 г. минималната месечна работна заплата ще се увеличи до 623,Какво е с 43 повече в сравнение с 2020 г., когато минималната месечна заплата е била 580 милиона.

В допълнение към минималната работна заплата, размерът на доплащанията за:

  • Работя в събота,
  • Не знам, че работиш,
  • нощна работа.

За това как се е увеличил размерът на обезщетенията за заплати - доплащания от 2018 г., можете да прочетете в статията Допълнения за работа през нощта, през почивните дни и в празнични дни, когато те се увеличават?

От 1.1.2021 г. ще има промяна в механизма за определяне на размера на доплащанията

За да определи размера на доплащанията от 1.1.2021 г. като фиксирана сума, Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република използва настоящата формула за тяхното изчисляване, докато процентният размер на надбавката е изчислен от минималната почасова заплата, валидна за 2021 г., t. j. от сумата от 3,58 €.

Доплащане за работа в събота през 2021г

Доплащане за работа в неделя през 2021г

Доплащане за нощен труд през 2021г

  • поне 1,43 €За всеки час нощен труд плащате за служител, изпълняващ опасна работа,
  • най-малко 1,79 инчаЗа всеки час нощен труд плащате за служител, изпълняващ опасна работа.

Доплащане за работа на почивка през 2021г

Такса за работа на празник, който пада през уикенда през 2021 г.

  • 1 май (събота): Ден на труда,
  • 8 май (събота): Денят на победата над фашизма,
  • 29 август (неделя): годишнина на SNP,
  • 25 декември (събота): първи коледен празник,
  • 26 декември (неделя): Втори коледен празник.

Пример за определяне на размера на бонусите за работа в празнични и почивни дни през 2021 г .:

  • работа в събота: най-малко 1,79 PLN/час, за осем часа,
  • работа на почивка: най-малко 4 инча/час, за осем часа.

Можете да прочетете в статията Извънредни плащания за това кога служителят все още трябва да има право на надбавка за извънреден труд.

Доплащане за работа на почивка през нощната смяна през 2021г

В статията Доплащането за нощна работа по време на празника "Как се изчислява?".

Служител, който работи на работно място, където нощната работа се извършва само от време на време, има право на заплащане за отпуск за всеки час, отработен на почивка.

Пример за определяне на размера на добавките за нощна смяна в трисменна операция за работа в неделя, която е празник през 2021 г .:

  • работа в неделя: поне при височина от 3,58 часа/час, при 7,5 часа,
  • празнична работа: поне 5 часа/час, 7,5 часа,
  • нощна работа: най-малко при височина от 1,43 часа/час, при 7,5 часа.

Пример за определяне на размера на бонусите за нощна смяна, направени от време на време за работа в събота, която е празник през 2021 г .:

  • работа в събота: най-малко 1,79 PLN/час, за осем часа,
  • работа на почивка: най-малко на височина от 5,20 €/час, за осем часа,
  • нощен труд: поне в размер на 1,43 часа/час, в рамките на четири часа (от 22,00 часа до 2,00 часа)