Въпреки факта, че ваучерите за хранене са известни, че не се издават от тях, няколко заведения ще ви дадат малкото цента, които доплащате с ваучер за храна без никакви проблеми. И така, защо някой ще ви издава безпроблемно пари от билети за хранене, докато някой категорично отказва? Ще се опитаме да изясним това в следващите редове.

„Не харчим за билети за хранене!“ Наистина?

Несигурността по отношение на издаването на пари в брой от гастро билети е тема, която се разглежда в медиите и обществеността от дълго време. Докато издателите на ваучери за хранене коренно отказват да ги издадат, предприемачите подхождат към този въпрос много по-добронамерено. Как е възможно? Дори самите експерти не могат да се съгласят по този въпрос.

Въпреки Асоциацията на издателите на ваучери за храна е на мнение, че издаването на пари в брой от ваучери за хранене не е в съответствие с приложимото законодателство, данъчните закони не разглеждат въпроса за издаването на билети за гастрономия. По този начин клаузата за неиздаване официално се появява само върху самите ваучери за хранене и в договори между емитенти и предприемачи.

Следователно, ако ви издадат билети за хранене от ресторанта, търговецът изглежда не действа незаконно, въпреки че това може да наруши договора с издателя.

Защо издателите на ваучери за храна категорично отказват да издават?

Издателите на ваучери за храна се защитават главно за целите на самите ваучери. Те разчитат, естествено, на Кодекс на труда, според която „работодателят осигурява хранене, по-специално чрез осигуряване на едно топло основно хранене, включително подходяща напитка, на служителя по време на смяна в собственото му заведение за хранене, в заведението за хранене на друг работодател или осигурява изхранване на своите служители чрез законно субект или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги, ако ги посредничи с юридическо лице или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги. “(§ 152, ал. 2)

Това означава, че ако работодателят осигурява на служителя храна директно в собственото си заведение за хранене, въпросът за гастро билетите дори не би бил.

Освен това Законът гласи, че „при осигуряване на храна за служители чрез юридическо лице или физическо лице, което е упълномощено да посредничи в кетъринг услугите, цената на храненето означава стойността на ваучера за хранене.“ (§ 152, ал. 4)

Когато обаче на служител се издават пари в брой от гастро билет, ваучерът за хранене по този начин е частично пропуснат за целта си.. Срещу издадените пари служителят може да купи всичко друго, освен храна.

Ако работодателят не допринесе изцяло за диетата, възникват въпроси

Някои работодатели в Словакия предоставят на своите служители обезщетение под формата на надбавка за храна в пълния размер на стойността на ваучера за хранене (т.е. това, което иначе би трябвало да плати самият служител, ще бъде платено от работодателя).

В такъв случай издаването на пари в брой от гастро билета би било наистина проблематично или неправилно.

Според Кодекса на труда (§ 152, ал. 3) обаче работодателят е длъжен да допринесе за диетата в размер на 55% от цената на храната, която повечето работодатели се придържат. Този доход, предоставен на служителя като стойност на храненето, е непарична изгода, освободена от данък върху доходите.

Останалата сума обаче до пълната стойност на гастро билета се заплаща от самия работодател от облагаемия му доход.

И тук възниква въпросът:

Ако ресторант похарчи няколко цента за стойността на ваучера за хранене в ресторант, тези центи попадат в необлагаемата вноска на работодателя, който е обучен изключително за хранене, или в рамките на данъчната основа, която служителят допринася за храненето себе си.?

Това е причината за най-много неясноти.

Разходите като конкурентно предимство

Следователно зависи повече или по-малко от ресторантските съоръжения и самите храни, дали ще издават от менютата или не. В същото време някои смятат, че издаването на пари в брой от гастро билета е тяхното конкурентно предимство.

Във време, когато много предприятия предоставят почти идентични услуги на почти идентични цени, дори такава дреболия може да оправдае избора на конкретно предприятие.

Чрез издаване на пари в брой обаче операциите могат да бъдат лишени от печалби. Причината е, че компаниите, които вземат гастро билети от заведения, определят комисионна от цената на всеки ваучер, чийто размер е еднакъв, независимо дали заведението е издало пари в брой от гастро билета.

Това обаче може да бъде решено просто като операциите предоставят на клиента допълнително малко нещо вместо разходи - независимо дали е сладко или питие.

Дилемата решава дилемата

Понастоящем обаче служителите имат възможност да обменят класически билети за гастро електронна карта Стравенка, с които не е необходимо да се решават проблеми във връзка с издаването на пари в брой.

относно

Електронната карта на Стравенка служителят плаща точно толкова, колкото харчи, докато чрез прост онлайн портал можете постоянно да наблюдавате движението на вашите минутни ресурси.

Освен това картата носи ползи за самите доставчици на храни. Той намалява риска от грешка, който възниква при плащане с ваучери, ускорява плащането и позволява средствата, получени от картата за хранене, да бъдат използвани незабавно.