БРАТИСЛАВА - Служителите, работещи от вкъщи повече от четири часа през работния ден, имат право на ваучери за хранене. Това посочва Игор Янок от Up Slovensko. Според него всеки служител, който е изпълнявал работата си, има право на ваучери за хранене, независимо дали го е извършил у дома или на друго работно място.

храна

Промяна обаче настъпва, ако работодателят е приключил операцията и служителят е останал у дома поради пречка от страна на работодателя. В този случай служителят няма право на хранене, тъй като не работи и не е работил повече от четири часа на ден. Подобна ситуация се случва в случая с регламент за почивка в цялата компания.

"Дори в този случай служителят няма право на надбавка за хранене. Дори ако става въпрос за отпуск за цялата компания, който е обявен поради пандемията COVID-19, а в някои случаи и извън планирания срок, служителят няма право за надбавка за храна, уговорена по друг начин във вътрешните правила, " Янок обяснява. Ако работодателят реши да използва института за неравномерно разпределение на работното време, служител, който е работил повече от четири часа на ден, има право на ваучери за хранене.