Братислава, 1 януари (TASR) - Родителите вече няма да получават надбавката и добавката поотделно при раждането на дете, а заедно в рамките на едно обезщетение. Количеството му ще бъде степенувано според реда на раждане. Това следва от Закона за добавките за раждане и помощи за много деца, който ще влезе в сила днес, 1 януари 2014 г.
Размерът на новото съвместно социално обезщетение ще бъде определен в два размера, според реда на раждане, от който е родено детето. От първото до третото раждане ще бъде 829,86 евро, а от четвъртото и следващото раждане 151,37 евро. Помощта се увеличава, ако се раждат едновременно две или повече деца, за всяко дете, което е живяло 28 дни, със 75,69 EUR.
Според Министерството на труда помощта за раждане ще помогне на родителите да покрият разходите, свързани с осигуряването на оборудване за новородено. Целта на надбавката за повече от едно дете, родено едновременно, е да допринесе за увеличени разходи, свързани с грижите за три или повече деца, родени едновременно, или ако близнаци или близнаци и повече деца се раждат многократно едновременно време над две години.
Законът също така разширява условията за право на добавка за раждане, за да включи условието за пребиваване. По този начин родителят ще трябва да има постоянно пребиваване в Словашката република. Според Министерството на труда това ще попречи на предоставянето на надбавки за родители, които живеят дълго време в чужбина, работят там и живеят, но не са отменили постоянното си пребиваване в Словакия. Сурогатните родители също ще имат право на еднократна помощ при раждане.
Източник, снимка: TASR
„Всички права запазени. Публикуването или по-нататъшното разпространение на доклади и снимки от източници на TASR е нарушение на закона за авторското право без предварителното писмено съгласие на TASR.“
- Министърът ще излезе в родителски отпуск след раждането на първото дете
- Меморандум на детето или как да отглеждате
- Рисунки на четиригодишно дете - Син кон
- Фотьойл със слуз за дете
- Статия - Имате дете, завеждате го на детска градина и не можете да наваксате да работите Възползвайте се от гъвкавото работно време