Автор: Juraj M Дата на статията
Кой има право на пандемични домове за възрастни хора (пандемия OČR)?
Пандемичната амбулатория е обезщетение, което е предоставено по време на коронавирусна криза или е било предоставено преди този период и е преминало в непрекъснат кризисен период.
Осигурените по болест лица (родители, сурогатни родители, осиновители и избрани възрастни), които се грижат за дете или определена категория възрастни по време на кризисна ситуация (от 12 март 2020 г. до нейния край), свързани с разпространението на COVID-19, имат право до пандемични домове за възрастни хора.
За кои деца/възрастни е възможно правото на пандемия OČR?
Искът възниква, ако застрахованият се грижи за:
Какво трябва да се докладва на работодателя в случай на отпуск по болест на пандемия?
Ако имате право на пандемично кърмене, можете да кандидатствате за т.нар пречка за работа, която работодателят е длъжен да приеме. Това означава, че работодателят трябва да ви освободи от работа, докато получавате медицински грижи. Като се има предвид, че училищата, предучилищните заведения и заведенията за социални услуги са затворени въз основа на решение на Службата за обществено здраве на Словашката република (публикувано ТУК), в случай на изготвяне на медицински грижи за родители е необходимо да се докаже на работодателя (ако не знаят) само, че сте родител (осиновител, лице, на което е поверено детето). Във всеки случай винаги е необходимо да информирате работодателя, че прилагате пречка на работното място. Ако ще получавате сестрински грижи по причини, различни от затварянето на училища, предучилищни училища и социални услуги, или ще получавате медицински грижи за грижи за болен член на семейството, различен от дете, също е необходимо да се съгласите с работодателя за това как да му попречите да работи. Вие доказвате.
Колко дълго може да се приеме пандемична медицинска сестра?
Пандемичен лазарет може да бъде допуснат по време на кризата, при условие че едно от условията за получаване на право на пандемичен лазарет продължава (напр. Закриване на училища или социални услуги по преценка на компетентния орган, заболяване на дете под 16-годишна възраст и т.н. . Каква е височината на пандемичния старчески дом?
Размерът на пандемичното кърмене е приблизително 70% от нетната заплата (за осигурените със средна работна заплата). На ден това е 55% от дневната база за оценка, определена от най-много два пъти средната заплата преди две години. Моля, обърнете внимание на подробностите за кой период се определя заплатата от ТУК.
Осигурено лице, което се грижи за няколко деца/роднини, има право на няколко пандемични старчески домове?
Не. За същия период на лечение на няколко лица принадлежи само един пандемичен старчески дом.
Могат ли застрахованите лица да се редуват в лечението/грижите и по този начин получаването на пандемичен старчески дом?
Да. Всеки притежател на полица обаче трябва да подаде отделно заявление. Например, ако детето се грижи редуващо се от двамата осигурени родители, и двамата трябва да кандидатстват за старчески дом и в края на месеца и двамата да изпратят социална декларация до Агенцията за социално осигуряване (през кои дни майката е била обгрижвана от майката и през кои дни баща.
След това социалноосигурителната компания изплаща помощ за кърмене на всеки от родителите за дните, през които се е грижил за детето. Трябва да се припомни, че всеки родител има собствено количество пандемични медицински грижи, което се основава на заплатата му и само един родител може да се грижи за детето наведнъж.
Как да кандидатствам за пандемичен старчески дом?
Необходимо е да кандидатствате за пандемичен старчески дом от местния клон на Агенцията за социално осигуряване по телефона (обаче линиите могат да бъдат претоварени), по пощата или по електронна поща (имейл адреси на клоновете на СП). За целия период на получаване на пандемичен старчески дом, само едно заявление е достатъчно за всяко осигурено лице. Това важи и ако осигуреното лице е подало заявление за сестрински грижи преди 12.3.2020 г., ако правото на пандемичен старчески дом продължава от тази дата. Заявлението не е необходимо да се подава предварително. Достатъчно е да го изпратите в края на месеца заедно с тържествена декларация за това кои дни осигурените са полагали грижи/кърмене.
Изплащане на премии и прекъсване на премиите по време на пандемично кърмене
Новият правен регламент донесе, че ако служител или самостоятелно заето лице (SZČO) в периода на кризисна ситуация лекува или се грижи за лице, към което прилага т.нар. пандемични домове за възрастни хора, застраховката им не се прекъсва от 11-ия ден от лечението/грижите, тя продължава. Това означава, наред с други неща, че тези дни също са включени в правото на осигуреното лице на социалноосигурителни обезщетения (напр. Обезщетения за здравно осигуряване, пенсия).
Служителят и задължително осигуреният SZČO не плащат премии за социално осигуряване за дните, през които осигуряват такова лечение/грижи. За тези дни дори работодателят на такъв служител не плаща социалноосигурителни премии (с изключение на застрахователни премии) и задължителни вноски за пенсионни спестявания за старост.
Тази нова правна уредба за освобождаване от задължението за плащане на застрахователни премии и непрекъсване на застраховка на служител и SZČO ще се прилага и в периода преди влизането в сила на това изменение на закона, ако това лечение/грижи са възникнали преди и продължават след влизането му в сила.
В случай че не получите право на пандемичен старчески дом, можете да изтеглите старчески домове съгласно § 39 ал. 1 буква а) от Закона за социално осигуряване.
Как е с разпознаването на PN при затваряне на операции?
Агенцията за социално осигуряване посочва, че няма причина лекуващите лекари да признават неработоспособност поради COVID-19 при здрави хора, които не могат да работят поради затваряне.
Действащото законодателство гласи, че ако даден служител не може да работи, тъй като работодателят му е спрян с решение на компетентния орган или в резултат на обявяване на извънредно положение, извънредно или извънредно положение, има пречка от страна на работодателя. Работодателят обосновава отсъствието на работника или служителя и му изплаща 80% от средните му доходи, но поне в размер на минималната работна заплата. Същото се отнася и ако работодателят е приключил операцията въз основа на собствено доброволно решение.
PN поради карантина за COVID-19 по време на карантината се признава само ако на лицето или лицата, живеещи в едно домакинство с регионалната служба за обществено здраве е наредено да бъдат изолирани в домашната среда.
(Това следва от Закон № 66/2020 Coll., Който допълва Закон № 311/2001 Coll., Кодекс на труда, както е изменен, и който допълва някои закони, влизащи в сила от 4 април 2020 г.)