Големите американски компании са готови да уволнят, въпреки солидната печалба през последното тримесечие.

американските

Поради опасения относно неблагоприятното развитие на икономиката, много от тях създават специални фондове, които може да искат да използват за намаляване на разходите и рационализиране на операциите си. The Wall Street Journal (WSJ) съобщи днес.

Например индустриалната компания Danaher планира да удвои средствата си, предназначени за преструктуриране, до 100 милиона долара. Тя иска да бъде подготвена „за вероятно по-трудна среда през следващия период“. Тогава конгломератът United Technologies наскоро увеличи своя фонд за преструктуриране със 100 до 300 милиона долара. Тогава Honeywell също има 300 милиона долара готови за тази цел. „Четем заглавия“, каза шефът на Danaher Лари Кълп.

Като се има предвид несигурността около следващата година, той каза, "по-добре е да сме подготвени за това, което може да дойде, отколкото да отложим стъпките, които считаме за разумни". Анализаторите обаче се опасяват, че корпоративните предпазни мерки могат да изплашат пазарите в настоящата променлива икономика. Това би подкопало спиращото дъха икономическо възстановяване и допълнително ще увеличи безработицата, въпреки че напоследък започнаха да се появяват признаци за подобряване на икономическите условия. „Потребителят е мъртъв, строителството е мъртво, така че ако индустриалният сектор се оттегли, няма много други неща, на които да разчитаме“, каза Джеф Спраг от Vertical Research Partners.

Той добави, че подготовката на компаниите за неблагоприятни събития е толкова тревожна и че те самите биха могли да допринесат за влошаването на ситуацията. От друга страна, Sprague предупреди да не се правят далечни изводи, че компаниите имат планове да намалят разходите. Твърди се, че големите компании се основават на факта, че не се хващат за круши. И продължават да харчат за научни изследвания и капиталови инвестиции. "Това е по-скоро предупредителен изстрел", каза Спраг относно плановете за преструктуриране.

Според WSJ наистина няма много индикации, че компаниите все още планират мащабно съкращаване. Изключение прави финансовият сектор, където компании като Bank of America и HSBC Holdings обявиха, че ще прекратят хиляди работни места. Например, General Electric заяви миналата седмица, че ще построи нов завод в Тексас за транспортното си подразделение. В същото време обаче тя рационализира администрацията си, особено извън Съединените щати. „Уолстрийт джърнъл“ посочва, че американските компании вече са по-тънки, защото те бавно набират персонал след скорошната рецесия. Независимо от това, те все още търсят начини да подобрят своята ефективност и да увеличат рентабилността на своите операции и по този начин трябва да се подготвят за по-високите разходи, свързани с възможни съкращения. В същото време те се справят икономически.

От 135 компании в индекса на Standard & Poor's 500, които вече обявиха резултати за последното тримесечие, 69 процента надминаха очакванията на анализаторите. Средно печалбите им са се увеличили с 14,7% на годишна база, а продажбите с 9,8%.