Трудова злополука
Кратко определение:
вредата за здравето или смъртта на физическо лице се причинява, независимо от неговата воля, от краткосрочно, внезапно и насилствено излагане на външни влияния.
Определение съгласно закона:
Трудова злополука съгласно § 8 ал. 1 от Акт бр. 461/2003 Coll. относно социалното осигуряване, изменен (наричан по-долу „Законът“), вредата за здравето или смъртта на физическо лице се причинява, независимо от неговата воля, от краткосрочно, внезапно и насилствено излагане на външни влияния, които
а) служителят, посочен в § 4 от закона, е страдал при изпълнение на работни задачи или задачи по обслужване или в пряка връзка с изпълнението на работни задачи или задачи по обслужване,
за изпълнение на работни или служебни задачи и за предотвратяване на щети за работодателя,
б) физическо лице, посочено в § 17, ал. 2 от закона е пострадал в дейностите, посочени в тази разпоредба или в пряка връзка с тези дейности.
Трудова злополука не е служебна злополука, настъпила по време на изпълнение на службата на полицейски служител, професионален войник и войник от подготвителната служба или във връзка с тях (раздел 8, параграф 7 от закона).
Трудова злополука, призната съгласно действащите преди това разпоредби 1 януари 2004 г. се счита за трудова злополука съгласно закона от 1 януари 2004 г. (Раздел 251, параграф 1 от закона). Трудова злополука, призната от полицейски служител, професионален войник и войник от подготвителната служба съгласно разпоредбите, действащи преди 1 януари 2004 г., не се счита за трудова злополука от 1 януари 2004 г. (раздел 251 (2) от Закон).
Изпълнение на работни/служебни задачи (Раздел 8, параграф 4 от закона)
е изпълнението на трудови задължения, произтичащи от трудово правоотношение или служебни задължения, произтичащи от трудово правоотношение или трудово правоотношение,
а) друга дейност, извършена по нареждане на работодателя; и
б) дейност, която е предмет на командировка или мисия.
В пряка връзка с изпълнението на работните/служебните задачи на служителя (§ 8, ал. 5 от закона) е
а) действие, необходимо за изпълнение на работата и действие по време на работата, обичайно или необходимо преди или след започване на работата; тези действия не са начинът за работа и обратно,
в допълнение към пътуването, свързано с изпълнение на дежурство, съгласно § 92, ал. 4 от Акт бр. 315/2001 Coll. относно пожарно-спасителния корпус, както е изменен,
кетъринг, лечение или преглед в медицинско заведение или пътуването до и от тях, с изключение, посочено в буква б),
б) преглед на служителя в лечебното заведение, извършен по нареждане на работодателя или лечение в лечебното заведение по време на първата помощ и пътя до тях и обратно,
в) участието на служителя в обучение, обучение или преквалификация, в което служителят е участвал по нареждане на работодателя, включително обучение
или обучение, организирано от синдикат или висш синдикален орган за служители и
те участват в тях със съгласието или със знанието на работодателя,
г) задължително участие на служителя в възстановителния престой или в пряка връзка с него.
В пряка връзка с дейността на физически лица, посочени в § 17, ал. 2 (§ 8, ал. 6 от закона) са действия, необходими за извършването на тази дейност и обичайните действия по време на тази дейност. Тези действия не са пътуване до и от работа, с изключение на пътуването, свързано с изпълнение на дежурство съгласно специален регламент, хранене, лечение или преглед в медицинско заведение или пътуване до и обратно до тях, с изключение на случаят на преглед на служител в работодател на медицинско заведение или лечение на първа помощ в лечебното заведение и пътуването до и от тях.