Родителите във Великобритания имат право на 280 дни платен отпуск по майчинство и бащинство

Великобритания

най-добри

Кейт Мидълтън, британската херцогиня на Кеймбридж, чийто съпруг принц Уилям е потенциален крал на Англия, работи в частно крило в St. Мери в Лондон. След като роди, тя ще може - подобно на други британски майки и бащи - да прекарва време с бебето си у дома. Според Международната организация на труда родителите във Великобритания имат право на 280 дни платен отпуск по майчинство и бащинство. Майките ще получават 90% от заплатата си в продължение на шест седмици - без горна граница, преди да преминат към стандартни ставки.

Финландия

Наскоро, след като BBC излъчи репортаж, бъдещи родители от цял ​​свят обмислят да се преместят във Финландия. Новината за това защо финландските деца спят в картонени кутии се разпространи. Коя нова майка не би искала този пакет за грижи: Картонена кутия, която служи като люлка и се предлага с бебешки обувки, спален чувал, външно оборудване, аксесоари за баня, памперси и спално бельо. Всичко това се осигурява от финландското правителство. И това не е всичко, което получават финландските майки. Обезщетенията, свързани с pikkuvauva (на финландски, малко дете) включват 105 дни платен отпуск по майчинство, 158 дни родителски отпуск, които могат да се споделят между новородени родители, и намалено работно време, докато детето навърши две години. Плюс това, платен отпуск по майчинство и безплатно гледане на дете. Да, разбира се, финландците плащат доста високи данъци, които в някои случаи могат да се изкачат до 50%. Въпреки това все пак е чудно, че Финландия е 9-тата най-щастлива държава в света.

Китай

В Китай няма кутии за новородени, което вероятно е факт поради политиката им за едно дете. Въпреки това, свежите майки в тази страна имат малко удоволствие, наречено зуо юези, или месец на седене. Според доклада NPR, през този 30-дневен следродилен период майките почиват и се възстановяват от раждането в къщата на свекърва си. Майките на Запад биха могли да се ужасят от идеята за един месец престой, забрана за студени напитки и предписана диета, състояща се от „супа от свинско бутче и фъстъци“ или супа от шаран (която трябва да увеличи производството на мляко). Съобщава се, че някои от тези традиции са модернизирани, например, все повече и повече заможни майки прекарват този месец в луксозни центрове за възстановяване след раждането. Също така работещите майки в Китай ще получат 98 дни отпуск по майчинство. Според организацията с нестопанска цел Catalyst, която изследва условията на труд за майките по целия свят, е имало увеличение само през миналата година.

Исландия

Експерти твърдят, че Исландия има една от най-щедрите системи за родителски отпуск в света. През 2000 г. Исландия прие закон за равен родителски отпуск за майки и бащи. Родителите ще получат 9 месеца платен родителски отпуск в размер на 80% от тяхната заплата. Три месеца са запазени за майката, три месеца могат да бъдат взети от бащата, а останалите три месеца могат да бъдат споделени от двойката. Тези три вноски не могат да се прехвърлят между майка и баща. През 2014 г. тази помощ ще бъде удължена до 10 месеца, 11 месеца през 2015 г. и 12 месеца през 2016 г., когато в продължение на 5 месеца тя ще бъде разпределена на всеки родител поотделно, а останалите два месеца ще бъдат решавани от родителите заедно. Има обаче едно условие: родителите трябва да са правили или учили 6 месеца преди това, ако искат да ползват този отпуск. Исландските социолози Guðný Björk Eydal и Ingólfur V. Gíslason твърдят, че системата с двойни родители е много добре приета от обществото, където повече от 90% от бащите са избрали тази опция.

Канада

В зависимост от продължителността на заетостта и броя на отработените часове през предходната година, новородените майки в Канада могат да вземат от 17 до 52 седмици отпуск по майчинство. Някои родители също имат възможност да вземат ваканция чрез канадския план за осигуряване на заетостта, който предлага 15 седмици за майки плюс допълнителни 35 седмици за един родител, изплащани до 55% от заплатата им, до максимум 500 долара на седмица ... Работодателите също са длъжни да вземат обратно родители със същото ниво на заплащане и същите обезщетения на служителите, както преди. За да получат застраховка за служители, родителите трябва да имат 600 часа осигурен доход през предходните 52 седмици или от последния им отпуск.

Австралия

Според базираната в Лондон неправителствена организация „Спасете децата“, Австралия е класирана като една от 10-те държави за майки. Международната организация на труда заявява, че родителите, отглеждащи децата си тук, ще получат 126 дни платен отпуск по майчинство и бащинство. Ако приемат, могат да получат и до една година неплатен родителски отпуск. Семействата с ниски доходи, които имат бебе или осиновяват бебе, имат право на „бебешки бонус“ под формата на 13 двуседмични плащания в помощ на разходите за новородено бебе.

Сравнение със САЩ

Подаръците, които новите майки получават от болниците в САЩ, бяха под формата на малка опаковка с изкуствено мляко, талони и литература, но традициите отшумяват. През изминалата година повече от 100 нови майки обсъдиха своите предимства след раждането в болницата в BabyCenterblog. От удивителните (час на масаж на лицето, плетени обувки, одеяла и количка) до онези, които разочароваха (евтина найлонова торбичка с изкуствено мляко, листовки и - както писа един читател - изключително висока сметка). В зависимост от това каква застраховка имате и в коя болница се намирате, опитът може да бъде страхотен или просто поносим. Както посочва Catalyst, САЩ са една от малкото развити страни, в които не се изисква платен родителски отпуск за новородени майки и бащи. Законът за семейни и медицински отпуски от 1993 г. дава право на някои служители да ползват неплатен отпуск със защита на работното място, но повечето родители в крайна сметка прекарват времето си с дете, използващо краткосрочно увреждане, неработоспособност, отпуск, лични дни и неплатен отпуск.