Американската компания Johnson and Johnson е спестила приблизително 250 милиона в здравеопазването благодарение на уелнес програми. Съответно може да се заключи, че уелнесът носи ползи не само за служителите, но и за работодателите.

причини

Вярно е, че американските и словашките системи за здравеопазване са различни, но спестените пари от фармацевтичната компания предполагат, че всеки работодател трябва поне да помисли за уелнес престой. Но не само парите трябва да ви мотивират.

Следващите пет предимства също могат да ви убедят в ползите от уелнес програмите.

Увеличете производителността

На първо място е необходимо да се каже какво включва терминът уелнес. Ако си представяте спа и масажи под този термин, това е вярно само отчасти. Този уелнес е комбинация от дейности за релаксация, като сауна, масаж, плуване. Уелнесът обаче включва и здравословно хранене или физически дейности, като туризъм. Целта на всички дейности е да се постигне физическо и психическо здраве.

Ако вие като работодател се стремите да поддържате служителя здрав, ще помогнете не само на него, но и на себе си.

Според професора по маркетинг Леонард Бери и други съавтори доброто здраве ще убеди служителя да остане във фирмата. Благодарение на уелнес програмата доброволните съкращения в SAS Institute са 4%, в Балтимор броят на служителите е спаднал от 19% през 2005 г. на 9% през 2009 г.

Естествено, с повече работна сила ще постигнете по-добри резултати, защото ще можете да се справите с повече работа.

Задълбочаване на отношенията

Няма съмнение, че извънкласните дейности могат да укрепят отношенията между колегите или между служителите и техните началници. Можете обаче да замените класически тиймбилдинги за уелнес престой, където служителите ще се отпуснат, вместо да седят в офиса и да се занимават със здравословни дейности.

В допълнение към забавянето, служителят ще може да работи със своите колеги в неформална обстановка. Това е добра възможност за служителите да се опознаят или да задълбочат приятелствата.

Считаме за особено важно да подобрим отношенията между хората от по-ниския и по-високия ранг в организационната структура на вашата компания. Според психологът и изследовател Анна Найберг от Медицинския университет в Стокхолм поведението на началниците е честа причина за сърдечно-съдови заболявания, поверени на служителите.

Подобряване на здравето

До 75% от разходите за здравеопазване отиват за хронични заболявания. Поразителният обаче е фактът, че това са предимно предотвратими заболявания. Те включват затлъстяване, инсулт и сърдечни заболявания. Решението е превенцията, която можете да постигнете и със служителите чрез уелнес програма.

В този случай обаче не говорим само за участие два пъти в годината, където те се отпускат и спортуват.

Ефективният уелнес престой може да донесе на служителя не само краткосрочно благополучие, но в рамките на програмата те ще научат и за правилното хранене или упражнения. Всички тези съвети все пак водят до по-добро здраве.

Спестявания в здравеопазването

Според Американската психологическа асоциация повече от 500 милиарда от американската икономика са използвани за грижи за хора, които са в стрес на работното място. Както обаче писахме по-горе, по-ниските разходи за здравеопазване не трябва да бъдат основната мотивация за изпращане на служител за уелнес.

От друга страна, този факт не може да бъде пренебрегнат. Трябва да се добави обаче, че в Словакия има система, при която работодателят изплаща обезщетения за болест, ако сте заети за постоянно (предприемачи и самостоятелно заети лица плащат обезщетения за болест от първия ден на социалноосигурителното дружество) и само до десетия ден на неработоспособност.

Като работодател можете да платите около 150 евро за това време, което не е малко. Но да не се налага да плащате за това е второстепенно предимство, след като вашият служител е здрав.

Получаване на стабилност

Тази полза следва, така да се каже, от всичко, което споменахме досега. В крайна сметка, ако имате здрави служители, те ще се представят постоянно добре.

Също така ще спечелите стабилност за целия персонал. Ако служителите са в добро физическо и психическо състояние, за което ще се погрижите до известна степен, много вероятно е те да останат с вас.

В крайна сметка стабилността също ще бъде доказана във вашите взаимоотношения - благодарение на факта, че се опознавате по-добре, ще знаете какви изисквания имате към служителите, как да ги мотивирате и как да допринесете за техния напредък.

За да се случи всичко, разгледайте уелнес престоя в нашата оферта или други дейности за релаксация. Ако не знаете как да решите, ще се радваме да ви помогнем да изберете подходящ уелнес престой или програма по всяко време.