никога

Вече описахме кои са най-честите грешки, които трябва да избягвате при написването на автобиография. Независимо от това оттогава у нас са събрани няколко мъниста, в които дори най-толерантният кадрови офицер не си затваря очите. Затова вземете пример от тези реални автобиографии на Profesia.sk и избягвайте най-големите грешки, които никоя компания не иска да види при избора на нов служител.

1. Споменавате родители и роднини

Бъдещият работодател наистина не се интересува, че майка ви е била лоялен служител в хранителната верига в продължение на много години или че баща ви се е фокусирал върху производствените професии. В края на краищата можете да преведете термина Curriculum vitae от латински като „хода на живота ми“. Вашите, не вашите роднини. Специалистът по човешки ресурси се интересува от вас, по-конкретно от вашия професионален опит, а не от частния.

2. Не можете да проверите автобиографията си

Не е задължително да имате диплома на словашки език и дори с известна дебелина хората, отговорни за набирането, могат да присвият очите си. Но ако дори преводачът на Google не може да дешифрира формулировката ви, молбата ви за работа ще отиде направо в кошчето. Тоест, преди персоналът да забавлява колегите си. Винаги проверявайте автобиографията си от някой, на чиито езикови умения се доверявате.

3. Влизате в лични данни

Фактът, че сте вдовица с две деца, всъщност не оказва влияние върху работата ви. Може да бъде обект на разговори само когато и двамата наистина обмисляте да подпишете сътрудничество. Дотогава се въздържайте от лични подробности, според закона компанията няма право да ви иска тази информация. Ако обаче смятате, че някои факти трябва да бъдат известни на работодателя преди процедурата за подбор, моля, посочете ги в мотивационното писмо.

4. Подценявате служебната си история

Може да искате да сте скромни, но ще приличате повече на дума. Ако искате да бъдете потайни и да принудите HR да се свърже с вас, за да разбере изобщо нещо за вашата трудова история, грешите. Би трябвало да ви продаде автобиографията. И ако дори не споменете времевия период на вашия трудов опит в него, никой няма да ви го „купи“. Не се страхувайте да бъдете конкретни относно стажа и да заявите всичко, което може да ви помогне да получите работа.

5. Надценявате служебната си история

Не бъдете смазани от историята на работата. Въпреки че говори за миналото, той наистина не трябва да се държи като хроника. Ако сте сменили много работни места, споменете последните три позиции, свързани с тази, за която кандидатствате. Бъдещият работодател се интересува много повече от това с какви трудови проблеми и предизвикателства всъщност сте се сблъсквали на работното си място, затова опишете накратко длъжностната характеристика. Можете да говорите за друг трудов опит, ако е свързан с длъжността, по време на интервюто.