Източник: http://www.sunhome.ru
Основният правен регламент относно правата на лицата, действащи по въпросите на социално-правната защита на децата и социалното попечителство, се намира в Закон № 305/2005 Coll. относно социално-правната защита на децата и относно социалното попечителство и относно измененията на някои закони (наричани по-долу „Законът“).
При какви обстоятелства социален работник може да влезе в апартамент?
Съгласно разпоредбите на § 93б, ал. 1 буква а), б) и в) са работници, упълномощени да извършват инспекции в естествената семейна среда, а също и в сурогатната семейна среда информация, че детето може да бъде изложено на риск за живота, здравето или нечовешкото или малтретирането, но също така и за лично разглеждане на възпитанието, здравето, храненето и цялостното развитие на детето или за лично установяване на причините за неправомерното поведение на детето и за проверка годността на образователната среда да осигури образование и всестранно развитие на детето.
Определението за естествената семейна среда може да се намери в разпоредбите на § 4, ал. 2 от закона: Естествената семейна среда за целите на този закон е домашната среда на детето, семейство или възрастен. Когато е целесъобразно и целесъобразно, мерките по този закон се извършват и в по-широката социална среда на дете, семейство или пълнолетно физическо лице и в домакинствата на физически лица, които са свързани с тях или които имат близки отношения с тях.
Това не зависи от основата, на която се упражнява това разрешение на работниците. Т.е. работниците могат да влязат в жилището, в естествената семейна среда въз основа на предложения от трети страни, въз основа на собствените си констатации, авторитета на съда в съдебното производство и под.
Задължението на родителя е да пусне социалния работник в апартамента?
Законът в разпоредбата на § 93д урежда задълженията на родителите на деца и други лица, които се грижат за детето. Тези задължения също включват активирайте работника социална защита на децата и социално попечителство упражняване на правомощията му и му предоставете необходимата информация. Основното разрешение на работниците включва също влизане в жилището. Въпреки това, всеки път, когато влезете в дома си, персоналът се нуждае от съгласието на човека, който живее в имота и се грижи за детето. Ако откажете на такъв работник влизане в жилището и по този начин бихте предотвратили упражняването на неговите права, съгласно разпоредбите на § 93б, ал. 2 във връзка с разпоредбите на § 93е и 93ж съдът може да позволи на работника да влезе в дома ви, за да провери състоянието на детето. В такъв случай член на полицейските сили на Словашката република оказва сътрудничество и съдействие на служителя. В този случай работникът се нуждае от вашето съгласие за влизане в дома.
Какви са правата на социалния работник?
Задължен ли е социален работник да се регистрира предварително?
Законът не урежда задължението на служителите да съобщават предварително датата и часа на упражняване на правата си в съответствие с този закон. Въпреки това, за да се изпълни целта за упражняване на техните права, е подходящо от тяхна гледна точка да се информира родителят или друго лице, което се грижи за детето, за датата и часа на проверката. Може да се случи, че те идват на адреса на пребиваване на непълнолетния и засегнатите лица няма да бъдат там. Въпреки това, в някои случаи (особено в случай на сериозни подозрения за недостатъчна грижа за децата), предварително обявената проверка може да бъде невъзможна и целта на проверката може да бъде осуетена.
Социалният работник може да поиска да говори с детето без присъствието на родител?
Законът не дава ясен отговор на този въпрос. Всеки случай е индивидуален. Съгласно разпоредбите на § 93б, ал. 1 буква б) работникът има право лично да проверява грижите за образованието, здравето, храненето и цялостното развитие на детето или лично да определя причините за неподходящо поведение на децата в околната среда съгласно § 4, ал. 1 буква а), б) и г) по-специално чрез посещение на детето и разговор с детето, с родителя на детето, с друго лице, което се грижи лично за детето, или с физическо лице, което има близки отношения с детето. Същевременно второто изречение от разпоредбите на § 93б, ал. 2 предвижда тези привилегии на персонала да се упражняват по начин, който не надхвърля необходимото за постигане на целта му и който ще бъде съобразена с възрастта на детето, умствената зрялост на детето и тежестта на ситуацията, в която се намира детето.
Т.е. че работникът трябва да прецени дали с оглед възрастта и интелектуалната зрялост на детето е възможно да се интервюира само с него или е по-подходящо да се направи в присъствието на лице, което е близко до непълнолетния. Това може да зависи и от конкретната ситуация на детето (ако детето е заподозряно в малтретиране на детето, е неподходящо този родител да участва в интервюто с детето - съществува риск детето да не сътрудничи или да отговори вярно поради страх).