Очаквате ли бебе и имате ли въпрос относно обезщетението за майчинство? Тези въпроси бяха зададени от нашите читатели. В тях решаваме 20 различни ситуации. Всички те касаят родителя.

майчинство

1. Аз съм студент в университет и забременях непланирано. Все още мога да се уверя, че получавам отпуск по майчинство?

По закон студентите не изискват здравно осигуряване. За да получат обезщетение за майчинство, те могат да сключат доброволна застраховка, но само ако студентката планира бременността си предварително и е осигурена доста предварително. Ако правото на отпуск по майчинство не възникне, тя може да кандидатства за родителска помощ.

2. Правя бизнес. Ами родителят? Ще трябва ли да прекъсна или анулирам сделката? По време на детската градина има ограничен доход от бизнес?

Не. SZČO няма ограничения за бизнес, нито за размера на дохода по време на правото на отпуск по майчинство. Тя може да получи отпуск по майчинство и в същото време да прави бизнес както преди, без да се налага да прекъсва или спира търговията.

Как е с вноските на SZČO в детската стая, обсъждаме по-подробно в статията Мога да имам доходи в детската стая?

3. Мога ли да работя за отпуск по майчинство за същия работодател дори след като ползвам отпуск по майчинство? Колко бих могъл да спечеля, за да не загубя отпуск по майчинство?

Ако една жена е назначена на работа, тя може да няма право на доходи за майчинство от схемата за здравно осигуряване, от която е претендирала обезщетения за майчинство през периода на правото на отпуск по майчинство. Ако сключи нов трудов договор с работодателя, с който се установява друго задължително здравно осигуряване за работника, тя няма да загуби отпуска си по майчинство. Няма значение размера на постигнатия доход.

Повече подробности можете да прочетете в статията Мога да имам доход в детската стая?

4. Мога ли да се включа по-късно в отпуск по майчинство? Бих искала да работя до раждането, за да спестя отпуска си по майчинство по-късно, когато бебето се роди. Това проблем ли е?

При ползване на отпуск по майчинство определящият очакван ден от раждането, определен от лекаря, е определящ. Произволното влизане в отпуск по майчинство, извън очакваната дата на раждане, както е определено от лекаря, означава, че отпускът по майчинство ще бъде платен по-кратко.

В такъв случай осигуреното лице би имало право на отпуск по майчинство до края на 28-та седмица от датата на раждане, но не по-късно от 34 седмици след правото на майчинство, самотното осигурено лице има право на отпуск по майчинство от края на 31-ва седмица от раждането. Една седмица след правото на отпуск по майчинство и осигуреното лице, което е родило две или повече деца едновременно и се грижи за поне две от тях, има право на отпуск по майчинство до края на 37-та седмица от датата на раждане, не по-късно от края на 43-та седмица след правото на майчинство.

5. Бих искала да се върна на работа възможно най-скоро след раждането, майка ми ще се грижи за бебето. Възможно е тя да получи отпуск по майчинство?

Отпуск по майчинство може да ползва осигурено лице, различно от майката, която е родила детето. Физическо лице може да бъде и друго осигурено лице, ако се грижи за дете въз основа на решение на компетентния орган.

Друго осигурено лице има право на отпуск по майчинство за максимум тригодишна възраст на детето, ако през последните две години преди поемането на детето е било осигурено за най-малко 270 дни.

За да го вземе бабата на детето по майчина линия (или друг член на семейството, различен от бащата на детето), решението на майката на детето не е достатъчно. Съдът първо трябва да реши да повери детето на грижи, които заместват родителските грижи.

6. Аз съм самотна майка. С партньора ми очакваме бебе, но не сме женени. Като самотна майка ще имам право на по-дълъг отпуск по майчинство?

Ако осигуреното лице е самотно, то има право на отпуск по майчинство дори след края на 34-та седмица от възникването на правото на отпуск по майчинство, до 37-та седмица от възникването на правото на отпуск по майчинство. Въпреки това, осигурено лице, което живее с другия в едно домакинство, не се счита за „самотно“, дори всеки от партньорите да има постоянно местожителство на друго място. Това е тема, която обсъждаме по-подробно в статията: На какви ползи има право самотната майка?

7. Уволниха ме на работа. В началото на бременността съм. Ще имам право на отпуск по майчинство?

При прекратяване на трудовото правоотношение бременната жена започва да има осеммесечен защитен период. Право на отпуск по майчинство възниква, ако защитният период е продължил в началото на шестата седмица преди очакваната дата на раждане, определена от лекаря (34. седмица от бременността) или действителната дата на раждане.

8. От половин година съм без работа. Разбрах, че съм бременна. Защитният период важи и за мен, ще имам право на отпуск по майчинство?

Служителката трябва да е бременна по време на прекратяване на трудовото правоотношение, в противен случай периодът на защита не се прилага за нея и следователно тя не може да иска обезщетения за майчинство през периода на закрила.

Право на обезщетения за майчинство все още може да възникне в случай на сключване на ново трудово правоотношение или кандидатстване за доброволно осигуряване, ако отговаряте на условието за 270 дни здравно осигуряване в периода от 2 години преди раждането, тъй като е възможно да се включат и дни на прекратено задължително здравно осигуряване -.

9. Родителските ми отношения приключиха по време на родителството ми. Имах договор за определен срок и той приключи по време на отпуска ми по майчинство. Обаче съм бременна отново. Ще имам отпуск по майчинство, защото съм в защитния период?

Ако трудовото правоотношение приключи по време на родителски отпуск и по това време жената е бременна отново, има проблем. Законовият осеммесечен период на закрила не може да се приложи, тъй като жената е прекъснала задължителната здравна застраховка по време на родителски отпуск. Ако застраховката не бъде подновена, правото на майчинство няма да възникне.

10. Зает съм, в момента съм в родителски отпуск. Взимам родителски отпуск и отново съм бременна. Ще имам право на отпуск по майчинство, както при първото дете?

В случая с т.нар верижни раждания, при които жената преминава безпроблемно от родителски отпуск към отпуск по майчинство, Агенцията за социално осигуряване проверява дали кандидатът за осигуряване за майчинство е; в случай на служител в родителски отпуск, независимо дали заетостта все още продължава или заетостта е приключила.

Ако трудовото правоотношение продължи, възниква правото на майчинство, тъй като жената придобива период от 270 дни осигуряване преди раждането, като ползва родителски отпуск. Повече подробности по темата за верижните раждания, както и как се изчислява количеството майчинство в тези случаи, можете да намерите в статията: Верижно раждане (две деца подред) и майчинство.

11. След няколко седмици ще родя второ дете. По-големият син е на година и половина. Бих могъл да получа родителска помощ за него до 3-годишна възраст и по-млада помощ за майчинство?

Не, не е възможно. Правото на родителска помощ (за по-голямо дете) изтича веднага щом възникне правото на помощ за майчинство (за по-малко дете), в това отношение законът за родителската помощ е строг.

Правото на отпуск по майчинство възниква от началото на шестата седмица преди очакваната дата на раждане, определена от лекаря, най-рано от началото на осмата седмица преди този ден. Ако осигуреното лице роди по-рано, правото на отпуск по майчинство възниква от датата на раждане.

Можете да прочетете повече за тази тема в статията Две деца подред и предимства.

12. Синът ми ходи на детска градина, получавам помощ за грижи. Нещо ще се промени, когато се роди второто дете и аз ще получа отпуск по майчинство?

Възможна е комбинацията от майчинство (за по-малко дете) и помощ за отглеждане на дете (за по-голямо дете), но за максимум 6 седмици от раждането на детето. След 6 седмици от датата на раждане на друго дете правоимащото лице ще получи само отпуск по майчинство, правото на помощ за грижи ще изтече.

Също така обсъждаме тази тема по-подробно в статията Две деца подред и ползи.

13. Работих по редовен договор за доходи и изчислих надбавката си за майчинство от 100 евро/месец. Възможно ли е да имам толкова нисък отпуск по майчинство? Няма такова нещо като минимален отпуск по майчинство?

Размерът на надбавката за майчинство по принцип се основава на размера на базата за оценка, от която застрахованият плаща здравноосигурителната премия. Ниски налози = ниски ползи.

Няма такова нещо като законово определена минимална помощ за майчинство. Ако надбавката за майчинство е по-ниска от размера на родителската надбавка (приблизително 203,20 евро на месец), е възможно да поискате от Службата по труда, социалните въпроси и семейството да изплати разликата между размера на надбавката за майчинство и сумата на родителската помощ.

Можете да прочетете повече за тази тема в статията Две деца подред и предимства.

14. Аз съм нает и в същото време в бизнеса. Ще получа два отпуска по майчинство, от работа, също като SZČO?

Физическо лице може да иска право на отпуск по майчинство от няколко здравни полици едновременно - например от две работни места или дори като служител и едновременно SZČO и т.н. В такъв случай обаче условията трябва да бъдат изпълнени от всяка здравна застраховка поотделно.

Ако искът за майчинство произтича от няколко застраховки за болест, надбавката за майчинство се определя от сумата от дневните бази за оценка за определяне на размера на застраховката за майчинство от тези застраховки, от които е възникнало правото на осигуряване за майчинство и само една (а не две).

15. Работя по сделка и съм бременна. Ще имам ли право на отпуск по майчинство? Ами ако лекарят ме привлече в риск?

Преговарящият с редовен месечен доход е длъжен да плаща здравноосигурителни премии. Обезщетенията се изплащат от системата за здравно осигуряване - обезщетения за болест, майчинство, кърмене и обезщетения. Право на отпуск по майчинство възниква за редовен агент по доходи, чиято застраховка за болест е продължила най-малко 270 дни в периода 2 години преди раждането.

Ако работите на договор (без работа), препоръчваме ви да разгледате общия преглед на задълженията за вноски в статията Преговарящи и осигурителни вноски. Препоръчваме и статията: Преговарящи: само събиране на задължения?

16. Родителският ми отпуск приключва, но имам краен срок след два месеца. Не искам да се връщам на работа за толкова кратко време. Ако остана да раждам вкъщи и не се върна на работа, ще получа отпуск по майчинство?

Решението да останат вкъщи до раждането може да струва на жените не само обезщетения за майчинство, но и обезщетения за безработица в подобни ситуации. Това се дължи на института за прекъсване на здравното осигуряване по време на родителски отпуск. Въпреки това може да се избегне. Инструкции как да направите това можете да намерите в статията Родителски отпуск и спиране на здравно осигуряване.

17. В момента печеля повече от съпруга си, така че смятаме, че той ще бъде в отпуск по майчинство, когато имаме бебе. Възможно е? При какви условия?

Мъжът може да получи и отпуск по майчинство, до детето до тригодишна възраст, ако е бил осигурен най-малко 270 дни през последните две години преди детето да бъде погрижено. Можете да прочетете повече в статията: Майчинството може да бъде взето и от мъж.

18. Могат ли и двамата родители да се редуват в отпуск по майчинство, първо майката, след това бащата на детето? Кой от родителите ще има право на отпуск по майчинство?

В майчинството, респ. родителският отпуск може да се ползва и от двамата родители, като правото на майките по майчина линия се оценява отделно, а правото на бащите по майчина линия се оценява отделно.

Бащата на детето може да получава надбавка за майчинство в съгласие с майката на детето, ако майката не получава надбавка за майчинство или родителска помощ. На практика изглежда като първата претенция към майката по майчинство и след изтичане на правото й на отпуск по майчинство, мъжът ще кандидатства за отпуск по майчинство. Препоръчваме статията: Майчина: и двамата родители имат право?

19. Ако не получавам обезщетения за майчинство, все още имам право на други обезщетения?

Да. Не трябва да оставате без доходи, докато се грижите за детето. Съществуват и държавни социални помощи, които се предоставят на месечни интервали, като например надбавка за родител или дете, детска надбавка.

За цялата информация относно паричните права на родителя по време на грижите за деца вижте статията Преглед на паричните обезщетения за родители.

20. Започнах първата си работа, бях бременна по това време, около 12-та седмица. Останах в риск, получавам болнични. Ще получа и отпуск по майчинство?

Едно от условията за получаване на право на отпуск по майчинство е застраховката за болест да продължи най-малко 270 дни през последните две години преди раждането, което няма да изпълните. Няма да имате право на отпуск по майчинство.

Можете да получавате болнични до края на временната неработоспособност, за максимум 52 седмици от началото на временната неработоспособност: Високорискови бременности и майчинство