защо
 Уважаеми клиенти, в интервю с Борис Grznar, директор на DOXX - ваучери за хранене, ние ви предоставяме актуална информация и професионални аргументи за осигуряване на храна за служителите.

Здравейте, нека да започнем с това какво са хранителните менюта или гастро билети и за какво са полезни?

Билет за хранене е хартиен или електронен ваучер, който е целенасочено обвързан с покупката на храни и хранителни стоки в Словакия. Той е облагодетелстван от данъци, т.е. без данъци и налози както за работника, така и за работодателя.

Служителят с ваучери за храна има възможност да избере къде да яде?

Определено да, има повече от 16 000 ресторанта, с които е сключен договор за приемане на билети за хранене в цяла Словакия и броят им непрекъснато нараства. Всички стандартни хранителни стоки и търговски обекти също са договорени за хора, които готвят сами, напр. от здравна гледна точка. През последните години не сме срещали, че недостатъчната мрежа за приемане би била истински аргумент на практика. Според проучванията ваучерите за хранене все още са най-популярните и най-често срещаните обезщетения за служители в Словакия.

Както е в случая с твърдението, че служителите се събират благодарение на гастрономични и гастрономични потвърждения?

Не е така. Напротив, служителите получават ваучери за пълноценно хранене и ги получават над заплатата, заедно с други допълнителни предимства. Най-малко и вече регулирани от държавата, таксите за посредничество се заплащат от работодателя. Гастрофирмите предоставят на служителите удобни услуги като нови методи на плащане чрез мобилен телефон, инструменти за намиране на ресторанти, различни предимства и отстъпки за широк спектър от други продукти за ежедневието, пътувания, релаксация, образование.

Друго изявление в медиите е, че финансовият принос на работодателя за хранене ще бъде по-лесен от ваучерите за храна.

Възприемам това като повърхностна информация, защото всъщност гастро листата са по-прости от приноса. Както за служителя, така и за компанията. Ако работодателят запази всички задължения, произтичащи от Кодекса на труда, дори и с паричното обезщетение за храна, ще бъде създадена друга администрация.

Ще е необходимо да се документира предоставянето, адресируемостта и целенасоченото използване на вноската и допълнително да се осигури предоставянето й по сметка или в брой чрез касата. Като служител не трябва да доказваме нищо на работодателя с ваучери за храна. Ефективността на финансовото участие се изисква не само от словашкото законодателство, но и от директивите на Европейския парламент (напр. Директива на ЕП 2015/2365).

Тези нови задължения не изглеждат като представено намаляване на административната тежест за компаниите.

Точно обичайните билети за хранене помагат да се управлява по-ефективно. Поръчването им отнема порядък от минути, както при поръчка по телефона, така и при онлайн поръчка. Фирмените системи за заплати и счетоводство са създадени и работят. Предоставянето на електронни и хартиени ваучери за хранене е най-лесният начин да се изпълни задължението в областта на храненето съгласно Кодекса на труда.

Докато възприемате аргумента, че служителите ще се справят по-добре с храна за храна, отколкото с талони за храна?

Трябва да обърна внимание на риска, че в случай на предоставяне на надбавка за храна в брой, надбавката за храна под тази форма може постепенно да изчезне с течение на времето. Изхранването се слива с заплащането и служителят може изобщо да загуби допълнително хранене. За съжаление икономическата криза набира скорост и служителите ще бъдат лишени от най-честата си полза, което помага на семействата в Словакия да се справят с непосилното покачване на цените на храните и цените на храните в ресторантите.

Финансовият принос под формата на храна също би загубил целенасочеността и целевата държавна помощ, предоставяна от ваучери за хранене на служителите. В допълнение, в случай на екзекуции, финансовият принос на изпълнителя ще приключи и обикновеният човек в беда ще загуби последната помощ за хранене.

Нека разгледаме и ресторантите, как те сами ще повлияят на финансовия принос към диетата?

Броят на вечерящите в ресторантите очевидно ще бъде намален. Служителите могат свободно да избират да купуват храна в чужбина или да харчат вноски за цели, различни от храната. Ресторантите постепенно ще загубят значителна част от приходите си и съответно ще бъдат принудени да съкращават. повишаване на цените.

Също така трябва да се има предвид, че плащането за обяд с банкова карта или в брой не е безплатно. За ресторантите това означава, че те плащат депозитни такси по сметката при извършване на плащания към банката, а транзакциите с банкови карти също се начисляват със значителен процент. За разлика от нашите карти за хранене DOXX, където таксите за транзакции не се начисляват.

Следователно билетите за храна значително помагат на ресторантите.

Да, те помагат да се запази оборотът и заетостта им. Благодарение на целенасочеността на ваучерите за храна, ваучерите за храна остават в обращение в ресторантите и хранителните стоки в Словакия. Те им носят оборот, който в противен случай би свършил с потребителски стоки или при чуждестранни търговци. Те също така мотивират служителите да имат редовно обедно меню. Често е от съществено значение за много ресторанти и би изчезнал без ваучери за храна.

Освен това комисионните за предоставени услуги са малки, а таксите на издателите са няколко пъти по-ниски в сравнение с други инструменти, които ресторантите имат възможност да използват. За сравнение напр. службите за доставка предоставят своите услуги на ресторанти с двуцифрени комисионни.

Хиляди работници в Словакия се хранят в фирмените столове. Какво ще се промени за тях, когато бъде въведена финансовата вноска за храна?

Системата за хранене в столовите би била реална заплаха. Непропорционалната сложност, свързана с избора от страна на служителите, би обезсърчила работодателите да поддържат три различни кетъринг решения, а логистично и икономически най-взискателната фирмена кетъринг система логично би била първата „стрелба“.

Бих искал да използвам тази възможност, за да ви напомня, че системата за електронни билети за хранене вече успешно функционира в няколко компании и в системата за фирмено хранене. Електронната карта е инструмент, който решава присъствието на работодателя и свързаното с него право на храна, като поръчва и плаща обеди на оператора на столовата на един носител. В същото време тя предоставя възможност за добавяне и управление на други обезщетения на служителите, което значително намалява административната тежест върху работодателя и му спестява разходи.

Подходящо е в нарастващата икономическа криза да се повлияе значително на функционирането на гастро-сектора?

Кризата COVID постепенно се превърна в икономическа криза. Сериозната намеса в търсенето на ресторанти може да ги унищожи масово. Ще бъдат създадени десетки хиляди безработни и държавата ще загуби продажбите на ресторанти, ДДС и други данъци. Благодарение на ваучерите за хранене държавата печели данъчни приходи и потиска сивата икономика.

По какъв начин вноската от стомаха може да подобри икономическата среда?

Съвсем не, защото ще има обратното, отрицателно въздействие върху икономиката. Промените във ваучерите за храна за финансово участие са срещу служителите. Тъй като за работодателите ще бъде неустойчиво да водят необходимите записи за целта и предоставянето на надбавката, с течение на времето ще има натиск за изцяло отмяна на надбавката.

Днес служителите допринасят всеки ден по 45% от всеки билет за храна, т.е. в стомашния сектор. Ако служителите получат парична вноска от работодателя, те няма да заделят своите 45%, предназначени за храна и гастрономия, а производителите на храни ще загубят тези средства. Финансовият принос за храна може законно да попадне в Чехия, Полша, Австрия, Унгария, където служителите ще харчат за храна.

В момента гастро-секторът получава храна в размер на стотици милиони евро от билети за хранене. Правителството твърди, че променяйки вноската, хората няма да спрат да се хранят. Със сигурност не всички, но провалът от 30%, 40% или до 50% е напълно реален и ликвидиращ за много заведения за обществено хранене.

Каква е последната ви препоръка да въведете хранителна добавка?

За всички заинтересовани страни - служители, оператори, работодатели и държавата - е важно да поддържате храненето в зададена и добре установена форма и да завършите възникващата тенденция на пълна електроника. Електронните гастро билети на платежни оператори позволяват най-добрия и ефективен контрол на целите, без да се изисква от държавата или стопанските субекти.