Редувахме личните грижи, въведени в законодателството от 1 юли 2010 г.
Впоследствие някои закони бяха изменени в пряка връзка, но някои, където би била необходима по-изрична наредба, все още не се изменят.
1. Основен закон - Семеен закон № 36/2005 Coll. изменен (ZoR) а) Упражняването на родителските права принадлежи на двамата родители, освен ако упражняването на родителските права не е било ограничено, временно спряно или родителят е бил лишен от родителски права. б) Личната грижа не е дефинирана никъде в ZoR - на практика това означава кой от родителите ще живее в едно домакинство с детето, ще се грижи лично за него и ще решава общите му дела. в) § 24, ал. 4 ZoR е параграф за SOS в ZoR от 1.7.2010 г .: „Ако и двамата родители имат право да отглеждат детето и ако и двамата родители се интересуват от лични грижи за детето, тогава съдът може да повери детето да редува лични грижи и за двамата родители, ако това е в интерес Ако поне един от родителите на детето се съгласи да редуват лични грижи, съдът трябва да провери дали редуващите се лични грижи ще бъдат в най-добрия интерес на детето. "
Да поверите детето на редуващи се грижи означава да го поверите на грижи последователно на единия и на другия родител за определен период от време. На практика най-често седмица/седмица, но всяка друга честота може да бъде (обикновено по-кратка при малки деца, по-дълга при по-големи деца).
2. Също така е възможно да се повери дете на SOS като предпазна мярка. а) разрешено е от § 76, ал. 1, писмо б) от Гражданския процесуален кодекс от 2011 г .: Като временна мярка съдът може да разпореди на страна да прехвърли детето на редуващи се лични грижи. 3. Следват законите за държавните помощи: а) Закон № 571/2009 Coll. изменен с по-късни разпоредби относно родителските надбавки от 2011 г. (ZoRP)
- Определение за родителска помощ: Родителската помощ е държавна социална помощ, чрез която държавата допринася за правото на лицето да осигури подходящи грижи за дете на възраст до 3 години (или 6 години) в размер на 203,20 евро на месец през 2014 г. .
- §3, ал. 5 ZoRP: Ако повече от едно правоимащо лице се грижи правилно за едно и също дете, само едно правоимащо лице, посочено съгласно тяхното споразумение, има право на родителска помощ. Същото се отнася, ако съдът повери непълнолетното дете на алтернативни лични грижи на двамата родители съгласно специална наредба или съдът одобри споразумението на родителите съгласно специална наредба.
- Ако родителите (правоимащите лица) не са съгласни, съдът, респ. в диспозитива на решението, регламентиращо обстоятелствата на детето, но най-вече за тези малки деца, SOS е въз основа на споразумение, където родителите също се споразумяват за DP.
б) Закон № 600/2003 Coll. за детска надбавка (ZoPD) от 1.2.2014г
- Определение за детска надбавка: Помощта е държавна социална придобивка, с която държавата допринася за правоимащото лице за отглеждане и издръжка на дете на издръжка, през 2014 г. тя е изплатена в размер на 23,52 евро на месец.
- §2, ал. 5 ZoPD: Ако съдът повери непълнолетно дете да редува лични грижи на двамата родители или ако съдът одобри съгласието на родителите да поверят детето да редуват лични грижи на двамата родители, надбавката и добавката към надбавката се изплаща на правоимащите лице, на което е добавена надбавката и надбавката на непълнолетно дете в редуващи се лични грижи на двамата родители или преди одобрението на споразумението на родителите, ако родителите на непълнолетното дете не се съгласят писмено за промяната на правоимащото лице.
- Ако родителите, на които детето е поверено за редуване на лични грижи, се съгласят писмено за редуването на надбавката и добавката за надбавка, всеки от родителите може да поиска надбавката и добавката за надбавка за период от поне шест последователни календарни месеца .
в) Закон № 599/2003 Coll. относно помощ при материални нужди от 2013 г.
- Помощта при материални нужди е държавна изгода при материални нужди. Материалната нужда е ситуация, при която доходите на членовете на домакинството по този закон не достигат размера на издръжката, установена от специален регламент, а членовете на домакинството не знаят или не могат да работят или упражняват имущество или упражняват права и осигуряват доходи или увеличават доходите .
(1) За целите на този закон домакинството се състои от съвместно оценени физически лица (наричани по-долу „член на домакинството“), които са:
б) съпруг и съпруга,
в) съпругът, съпругата и зависимите деца, живеещи с тях в домакинството,
г) родители и зависими деца, живеещи с тях в домакинството,
(2) Ако детето е споменато в параграф 1, писмо. в) и г) възложено от съда на алтернативни лични грижи на двамата родители и трябва да се основава на съдебно решение или одобрено от съда споразумение на родителите
- а) последователно в грижите на двамата родители за един календарен месец, с
- 1. един родител трябва да бъде по-малък от 12 календарни дни през съответния календарен месец, това дете се счита за член на домакинството с цел да се окаже помощ при материални нужди на родителя, който има повече от един ден в съответния календар месец,
- 2. всеки родител трябва да бъде най-малко 12 календарни дни в съответния календарен месец, това дете се счита за член на домакинството с цел предоставяне на помощ при материални нужди заедно с майката и следващия календарен месец като член домакинството с цел оказване на помощ при материални нужди заедно с бащата; условието за съжителство в домакинството, посочено в параграф 1, буква а) в) и г) се считат за изпълнени за тази цел от двамата родители,
- б) в продължение на един или повече последователни календарни месеца в грижите на един родител, това дете се счита за член на домакинството с цел предоставяне на помощ при материални нужди на родителя, в чиято грижа той или тя трябва да се грижи през този календарен месец или месеци.
4. Майчина респ. родителски отпуск и парично обезщетение (майчинство) а) Според Кодекса на труда (ZP) бащата и майката могат да ходят едновременно на MD/RD (отпуск от работа) (не е нужно да живеят в едно домакинство)
(1) Във връзка с раждането и грижите за новородено дете жената има право на отпуск по майчинство от 34 седмици. Самотна жена има право на отпуск по майчинство от 37 седмици, а жена, която е родила две или повече деца едновременно, има право на отпуск по майчинство от 43 седмици. Във връзка с грижите за новородено дете, мъжът има право на родителски отпуск от раждането на детето в същата степен, ако се грижи за новороденото дете.
(2) За да задълбочи грижите за дете, работодателят е длъжен да предостави родителски отпуск на жена и мъж, които го поискат, до деня, в който детето навърши три години.
б) И двамата могат да получат парично обезщетение (ако отговарят на условията на Закона за социално осигуряване - всяко се оценява поотделно), но не едновременно.
- § 49 от Закон № 461/2003 Coll. изменен с по-късни разпоредби за социално осигуряване
(1) Друго осигурено лице, което е взело детето на грижи и което се грижи за това дете, има право на отпуск по майчинство от деня, в който детето е погрижено в рамките на 28 седмици от правото на майчинство. Друго самотно осигурено лице, което се грижи за дете, което се грижи, има право на отпуск по майчинство в рамките на 31 седмици от правото на отпуск по майчинство, а друго осигурено лице, което се е грижило за две или повече деца и се грижи за поне две от тях е право на отпуск по майчинство до майчинство 37 седмици от датата на право на майчинство. Друго осигурено лице има право на отпуск по майчинство за максимум тригодишна възраст на детето, ако през последните две години преди поемането на детето е било осигурено за най-малко 270 дни.
(2) Друго осигурено лице, което е попечило дете, е
г) бащата на детето, в съгласие с майката на детето, най-рано шест седмици след датата на раждането, а майката не получава майчинство или родителска помощ,
Мисля, че по-изрично законодателство би било от полза.
6. Акт бр. 595/2003 Coll. върху данъка върху дохода (ZoDP) - данъчен бонус а) Данъчният бонус е: Сумата, с която се намалява данъкът върху дохода за данъкоплатеца. Можем да го разберем като данъчно облекчение или данъчно предимство за лице, което го получава, разбира се, след изпълнение на зададените условия (условията са определени от ZoDP). б) §33, ал. 4 ZoDP: Ако детето (децата), посочено в параграф 2, се подпомага в домакинството от няколко данъкоплатци, само един от тях може да поиска данъчния бонус. Когато прилага разпоредбите на параграф 5, един от данъкоплатците може да приложи част от данъчния бонус за част от данъчния период за всички деца на издръжка, а за останалата част за останалите данъкоплатци. Ако повече от един данъкоплатец отговаря на условията за искане на данъчната премия и освен ако не се споразумеят друго, данъчната премия за всички деца на издръжка се прилага или отпуска по реда на майка, баща, друго правоимащо лице.
Горният регламент е неразрешен и дискриминационен.
Подходящо решение може да бъде коригирането на това, че част от периода се получава от майката, а същата част от бащата, тъй като вече е възможно съпругът да получи част от данъчния бонус (част от годината) и съпруга да получат част от годината, но не могат да я получат едновременно.
7. Закон за постоянно пребиваване бр. 253/1998 Coll. изменен с по-късни разпоредби за докладване на пребиваването на гражданите (ZoHPO) а) § 3, ал. 1 ZoHPO: Постоянно пребиваване е пребиваване на гражданин, обикновено в мястото на неговото постоянно пребиваване на територията на Словашката република. Гражданинът има само едно постоянно пребиваване наведнъж.
Нерешен регламент в SOS, би било уместно да се разрешат два постоянни престоя в SOS като изключение от едно постоянно пребиваване.
JUDr. Елишка Манчикова
Имейл: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. За да го видите, трябва да имате инсталиран JavaScript.