забрана

Студент в Юридическия факултет на Университета Коменски в Братислава. Нейните хобита са книгите, езиците и пътуванията.

За кого се отнася забраната за продажба по време на празниците и за кого не се отнася? С какви санкции се сблъскват предприемачите, ако нарушат забраната? Колко глоби вече са проверени?

От 1 юни 2017 г. се прилага разпоредба, която забранява продажбите на дребно по време на празниците. Това означава, че магазините в търговските центрове, както и хранителните магазини са затворени.

Изминаха две години от влизането в сила на забраната. През това време Инспекцията по труда регистрира 10 случая на нарушение на съответната разпоредба на Кодекса на труда. В седем случая, респ. глоби на обща стойност 26 700 евро.

„Най-ниската глоба беше 300 евро, а най-високата беше 20 000 евро. Инспекциите по труда при проектирането, респ. Налагането на глоби се основава на т.нар принцип на усвояване, което означава, че в случай на няколко сериозни или многократни нарушения на закона, те ще предложат по-висока глоба “, обяснява говорителят на Националната инспекция по труда Ладислав Керекеш.

За кого важи забраната за продажба

Забраната се отнася за типични услуги на дребно, като обработка на пари в брой, обслужване, раздаване, доказателство за стоки, осигуряване на чистотата на магазина и други дейности, свързани с търговията на дребно.

По време на официалните празници работодателите не могат да нареждат на служителите да работят или да се съгласят да извършват работа доброволно, извънредно или срещу допълнително заплащане.

Забраната се прилага, както бе споменато по-горе, за продажбите на дребно. Това означава, че търговците на едро не трябва да бъдат засегнати. Тъй като търговците на едро често доставят стоки като ресторанти или други магазини, работното им време не трябва да се адаптира към изменения закон.

Услугите не са обхванати от забраната

Тъй като законът се прилага само за продажби, предприемачите могат да предоставят услуги без ограничения. Те включват ресторантьорски и хотелиерски дейности, заведения за бързо хранене, козметични и фризьорски салони, туристически агенции или магазини под наем.

Въпреки че баровете и ресторантите могат да останат отворени, те нямат право да продават едновременно. Това означава, че те не трябва да осигуряват цигари, алкохол, подправки и други подобни.

По време на кои празници продажбата е забранена?

Изменението на Кодекса на труда от 2017 г. точно определя дните, респ. празници, през които продажбите са забранени. Тази забрана се прилага за:

  • 1 януари
  • 6 януари
  • Добър петък
  • Великденска неделя
  • Великденски понеделник до 14 часа.
  • 1 май
  • 8 май
  • 5 юли
  • 29 август
  • 1 септември
  • 15 септември
  • 1 ноември
  • 17 ноември
  • 24 декември след 12 обяд
  • 25 декември
  • 26 декември

Кои операции могат да останат отворени?

Следните операции могат да работят по време на нормалното работно време:

  • бензиностанции
  • аптека
  • търговия на дребно на летища, автобусни и жп гари и пристанища
  • продажба на билети за пътуване
  • продажба на сувенири

Разрешено е и така нареченото представяне. необходима работа. Те включват по-специално спешни ремонтни дейности, товаро-разтоварни работи, работа за предотвратяване на опасности за живота и здравето, хранене и грижи за добитъка и спешни селскостопански работи, напр. отглеждане, събиране и преработка на суровини и др.

Как да избегнем забрана, без да нарушим закона?

Предприемачът може да има отворен бизнес по време на празниците, но той не може да принуди никого освен себе си да извърши тази работа и той трябва сам да уреди продажбата. Ако го направи, неговата дейност може да работи по време на празниците и без да нарушава закона.

Пример: Предприемачът има малък магазин, в който наема три продавачки. Той иска да поддържа операцията отворена по време на празниците. В този случай обаче той трябва да даде почивка на продавачките и да се продаде в магазина. Ако го направи, работата му може да остане отворена.

Той може да организира и услуга от друг предприемач - физическо лице, която временно да замени работата на служителите. Това е и възможност за еднолични търговци, които биха искали да предоставят на своите бизнес партньори необходимата услуга, свързана с продажбите при тяхната търговия на дребно през определени дни.

Пример: В хранителните стоки има каси на самообслужване, които позволяват на клиентите да плащат за стоки, без да бъдат обслужвани от продавач. Лице, което би контролирало правилното функциониране на тези касови апарати по време на ваканцията и не изпълнява признаците на зависим труд, може да бъде самостоятелно заето лице, което предоставя такава услуга и на други предприемачи.

Ами ако предприемачът наруши забраната?

Ако предприемачът не спази забраната и я наруши, го грози глоба от инспекцията по труда. Може да се изкачи до 100 000 евро. Ако един предприемач реши да работи с друг предприемач, той трябва да внимава да не се ангажира с незаконна работа. В противен случай доставчикът на услуги ще бъде глобен до 2000 евро, а доставчикът на услуги до 331 евро.

Как действа забраната за празнични продажби в Европа?

В много европейски страни е обичайно магазините да се затварят не само по празници, но дори и през уикендите. Примери за това са Австрия и Германия, където работното време е намалено в събота, а магазините на дребно са напълно затворени в неделя и официални празници.

По време на празниците в страните от Бенелюкс, Франция или Полша не е възможно да посещавате магазините. В съседна Чехия магазините са затворени само през определени празници.